PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA UN CHOFER

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA UN CHOFER

PROCEDIMIENTO

Para poder ocupar un puesto en la empresa el chofer debe aprobar como prerrequisitos para avanzar en el proceso, las cuales se detallan a continuación de acuerdo al orden de requerimiento:

PRIMERA ETAPA

1.- Evaluación de Curriculum Vitae con fotografía reciente

- Licencia de Conducir A-5 o Equivalente

- Certificado de Antecedentes

- Hoja de vida del conductor

- Inivip (Obligatorio)

- Curso Baprever (de preferencia)

- Examen Preocupacional (Obligatorio)

- Curso Manejo Defensivo (de preferencia)

- Situación Militar

Conductor

Título

Conductor Profesional o Experiencia mínima de 5 años en Carga Pesada

y Zona Norte.

Cursos Manejo a la Defensiva

Otros Conocimientos

Curso Manejo Sustancias Peligrosas u otros cursos según transporte a

realizar

Habilidades Psicosensometricas optimas para la conducción

Clase Licencia de

Conducir Clase A-5 o Equivalente

Documentación Inivip al Día

Edad Mínima 28 AñosPROYECTO

DECLARACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL

TRANSPORTES MARIO MOROZIN LTDA.

2

De estos antecedentes se evalúa principalmente lo siguiente:

(Evaluación realizada por: Personal interno)

- Nivel Enseñanza Media

- Edad entre 28 y 55 años (sobre 50 años acreditar Glicemia y

Electrocardiograma

e Hipertención).

- 5 años de experiencia en trabajos similares, mínimo

- Licencia de conducir obtenida antes de marzo de 1997Certificado de

antecedentes (Sin Antecedentes).

- Hoja de vida del conductor (infracciones cometidas con no más de 3 faltas

graves)

2.- Verificación de documentación y empleadores anteriores (Carpeta discreta)

(Responsable de evaluación y verificación: Personal Interno)

Duración Actividad: 1 día

3.- Evaluación Médica y Exámenes para realizar trabajos en Altura Geográfica

(Pre - ocupacional deberá ser realizado a postulantes a cualquier

cargo).

Responsable : Prevención de Riesgos/ACHS

Duración Actividad: Según disponibilidad de hora en ACHS.

4.- Evaluación práctica:

Prueba de conducción y operación mecánica básica del camión.

Puntos evaluados: (solo postulantes al cargo de conductor).

Responsable : Supervisor o conductores antiguos previamente

elegidos

Duración Actividad: Dependerá disponibilidad (1 mes a prueba)

- Conocimiento de la máquina

- Manipulación de la máquina

- Caja de cambios

- Estacionamiento de la máquina

- Seguridad Vial

Otras evaluaciones, de acuerdo al cargo

5.- Charlas de inducción con Experto en prevención de Riesgos y evaluación

de inducción Hombre Nuevo y mecánica básica diesel.

Responsable : Prevención de Riesgos/ mecánicos (disponibilidad).

Duración Actividad: 1 díaPROYECTO

DECLARACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL

TRANSPORTES MARIO MOROZIN LTDA.

3

5.1.- Evaluación escrita de conocimientos en: (solo postulantes al cargo de

conductor)

- Prevención de riesgos

- Ley de Tránsito

- Mecánica básica

- Conducción

SEGUNDA ETAPA

1.- Evaluación del perfil psicológico, de acuerdo a los requerimientos del cargo

EXAMENES REALIZADOS POR PROFESIONALES DE LA ACHS o IST

2.- Entrevista personal con Gerente Operaciones y/o Gerente General.

Puntos evaluados:

Responsable : Gerencia

Duración Actividad: 1 día

- Presentación personal

...