PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CONSTITUCIÓN Y DEMOCRACIA

CARLOS FELIPE REINA VARGAS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTÁ 2018

DOCENTE

CARLOS ALBERTO ARIAS

Santiago de Cali, abril 09 de 2019

Señor

Guillermo Rodriguez

Gerente

Vallecaucana de Aguas S.A.E.S.P.

E.S.D.

Asunto: Derecho de Petición solicitando reconocimiento pago de honorarios por contrato de prestación de servicios.

CARLOS FELIPE REINA VARGAS, mayor de edad y vecino de esta ciudad, identificado con C.C. N°1.113.770.777 expedida en Santiago de Cali, Valle del Cauca residente en Avenida 3EN # 25-26 invocando el Derecho de Petición consagrado en Articulo 23 y apoyado en el artículo 48, articulo 53 de la Constitución Política.

1. Artículo 23 “Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las autoridades por motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución. El legislador podrá reglamentar su ejercicio ante organizaciones privadas para garantizar los derechos fundamentales”.
2. Artículo 48 “La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley. Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social. El Estado, con la participación de los particulares, ampliará progresivamente la cobertura de la Seguridad Social que comprenderá la prestación de los servicios en la forma que determine la Ley. La Seguridad Social podrá ser prestada por entidades públicas o privadas, de conformidad con la ley. No se podrán destinar ni utilizar los recursos de las instituciones de la Seguridad Social para fines diferentes a ella. La ley definirá los medios para que los recursos destinados a pensiones mantengan su poder adquisitivo constante. “
3. Artículo 53 “El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:

Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.

El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales.

La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores.

Basado en lo anterior me permito relatarle lo siguiente:

HECHOS

1. Fui empleado de esta empresa desde el 01/01/2016 hasta el 31/12/2016 fecha en que se produjo el retiro por terminación del contrato de prestación de servicios, tal como se detalla en el contrato de trabajo firmado por las partes y del documento que prueba su finalización.
2. El salario establecido en el contrato fue de Un millón quinientos cincuenta y cuatro mil setecientos cincuenta pesos m/c ($1.554.750) el cual se pagaría en dos quincenas equivalentes a Setecientos setenta y siete mil trescientos setenta y cinco pesos m/c ($777.375) además del pago de las prestaciones sociales establecidas por ley.
3. Luego de liquidado el contrato de trabajo quedó establecido que se cancelaria la segunda quincena del mes de diciembre de 2016 correspondiente del 15/12/2016 al 31/12/2016 y el valor de las prestaciones sociales del segundo semestre del 2016 la primera semana del mes de enero de 2017 ya que la oficina de Tesorería se encontraba elaborando el cierre de fin de año.

PETICIÓN

1. Solicito copia de los siguientes documentos

• Acta de entrega del cargo.
• Acta de compromiso de la cancelación de honorarios citados anteriormente.

1. Solicito a su organización cancelar los dineros consignados, correspondientes al salario de la segunda quincena y las prestaciones sociales, de acuerdo a siguiente liquidación:

PRUEBAS

1. Copia resultados examen convocatoria número 806-16.
2. Copia resultados entrevista convocatoria número 806-16.
3. Copia exámenes médicos de ingreso a la empresa.
4. Copia contrato de trabajo de trabajo número 009-16.
5. Copia carta laboral expedida el 15/12/2016.
6. Copia últimos 3 extractos bancarios.
7. Copia de documento finalización de contrato.

Atentamente;

___________________________________

CARLOS FELIPE REINA VARGAS

C.C.1.113.770.777

Avenida 3EN # 25-26

Santiago de Cali, abril 09 de 2019

Señor

Juez Ordinario Seccional Pereira-Risaralda

E.S.D.

CARLOS FELIPE REINA VARGAS, mayor de edad y vecino de esta ciudad identificado con C.C. N° 1.113.770.777 expedida en Santiago de Cali, Valle del Cauca residente en la Avenida 3EN # 25-26 mediante el presente escrito, interpongo Acción de Tutela para proteger mis derechos fundamentales a la Vida y Salud, que se me encuentra amenazado o en peligro por las siguientes razones:

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