PROYECTO DE ABP EMPRESARIAL

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CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE COATZACOALCOS

CAMPUS ACAYUCAN

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PROYECTO DE ABP EMPRESARIAL

EMPRESA:

DESPACHO CONTABLE

GRADO Y GRUPO:

6ª CUATRIMESTRE, LICENCIATURA EN CONTADURIA PÚBLICA

ALUMNOS:

SALMA BEATRIZ SANTOS CUELLO

KARINA VASCONCELOS MARTINEZ

LUCIA TERESA RIVADENEYRA GASPERIN

ELVIA PARRA LOPEZ

XOCHILT QUETZALI GERONIMO SANTIAGO

RUBEN ESPINOZA GARCIA

JAVIER OVANDO MONTAÑO

MIGUEL ANGEL CRUZ SINFOROSO

ACAYUCAN, VER. A 22 DE JULIO DE 2018.

INDICE

3.1.- Introducción        1

3.1.1.-CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR        2

3.1.2.-ANALISIS DE LAS DIFERENTES TIPOS DE EMPRESA        3

3.1.3.- ANÁLISIS DE LA INDUSTRIA.        5

3.2.1.- IDENTIFICAR OPORTUNIDADES ESTRATÉGICAS.        5

3.2.2.-AMBIENTE COMPETITIVO.        6

3.2.3.-TENDENCIAS DE LA INDUSTRIA (hay futuro)        7

3.2.4.-AMBIENTE DE MERCADO (oportunidades y amenazas)        9

3.2.5.-CLIMA ECONÓMICO        10

3.3.- ESTUDIO DE MERCADO        11

3.3.1.- OBJETIVO DEL ESTUDIO DE MERCADO        14

3.3.2.- METODOLOGIA        15

3.3.3.- DIAGNOSTICO        17

3.3.4.- MERCADO OBJETIVO        18

3.3.5.- CUESTIONARIO GUIA        18

3.4.- DESCRIPCION DEL SERVICIO        20

3.4.1.- DEFINIR LA LINEA DEL SERVICIO        21

3.4.2.- POSICIONAMIENTO DEL SERVICIO        22

3.5.-  DESCRIPCION DE LA EMPRESA        22

3.5.1.- DEFINICION DEL SERVICIO        24

3.5.2.- JUSTIFICACION DE LA EMPRESA        25

3.5.4.- GIRO DE LA EMPRESA        26

3.5.5.- UBICACION        27

3.5.6.- TAMAÑO DE LA EMPRESA        27

3.5.7.- MISION, VISION Y VALORES DE LA EMPRESA        28

3.5.8.- OBJETIVOS DE LA EMPRESA        29

3.5.9.- VENTAJAS COMPETITIVAS        29

3.5.10.- ANALISIS FODA        30

3.6 ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS        33

3.6.1 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.        34

3.6.2 ORGANIZACIÓN (ORGANIGRAMA A CORTO Y LARGO PLAZO)        37

3.6.3 DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.        38

3.7 ASPECTOS LEGALES        39

3.7.1 PROTECCIÓN DE LA MARCA.        40

3.7.2 PATENTE DEL TIPO DE SERVICIO        41

3.7.3 PERSONA FISICA/MORAL/SOCIEDAD/COOPERATIVA        42

3.7.4 OBLIGACIONES FISCALES.        43

3.7.5 REQUISITOS PARA LA EXPLOTACIÓN DEL PRODUCTO (PERMISOS DE SALUBRIDAD, PERMISOS DE EXPORTACIÓN.        45

3.7.6 CONSTITUCIÓN LEGAL        46

3.7.7 OBLIGACIONES LABORALES        65

3.8 TIPO DE SERVICIO.        66

3.8.1 OBJETIVOS DEL ÁREA DE SERVICIO.        68

3.8.2 ESPECIFICACIONES DEL PRODUCTO O SERVICIO.        69

3.8.3 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO (DIAGRAMA DE FLUJO)        72

3.8.4.- CARACTERISITICAS DE LA TECNOLOGIA        74

3.8.5 PROCEDIMIENTO DE MEJORA CONTINUA        75

3.9 CONTABILIDAD Y FINANZAS        76

NOMBRES (SOCIOS)

Miguel Ángel Cruz Sinforoso

Javier Ovando Montaño

Rubén Espinoza García

Salma Beatriz Santos Cuello

Karina Vasconcelos Martínez

Lucia Teresa Rivadeneira Gásperin

Elvia Parra López

3.1.- Introducción

3.1.1.-CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR

• Compromiso total, determinación y perseverancia

Los miembros o socios de un corporativo contable y de negocios deben mostrar un compromiso hacia el giro o actividad del negocio, perseverar a pesar de los malos resultados que pudiese tener la empresa al comienzo de la misma.

• Capacidad para alcanzar metas

Cada uno de los socios deberá contar con las aptitudes básicas como mínimo para lograr el objetivo planteado.

• Orientación a las metas y oportunidades

No debemos dejar de enfocar la visión a las metas establecidas aprovechando cada oportunidad presentada.

• Iniciativa y responsabilidad

Cada socio deberá contar con iniciativa y ser responsable en el área asignada para el funcionamiento ideal.

• Persistencia en la solución de problemas

Como toda empresa existen los problemas, pero debemos persistir en la solución de los problemas y procurar erradicarlos.

• Realismo

Se requiere empezar manteniendo el conocimiento de la realidad establecida las amenazas que encontraremos y debilidades que afrontaremos.

• Autoconfianza

Mantener la autoconfianza lograra abrir las puertas a la solución de conflictos.

• Busca de realimentación

Mantener la empresa actualizada es importante, aunque no más que mantener a los socios actualizados o en constante retroalimentación.

• Toma de riesgos calculados
• Baja necesidad de estatus y poder
• Integridad y confiabilidad
• Tolerancia al cambio

3.1.2.-ANALISIS DE LAS DIFERENTES TIPOS DE EMPRESA

Una empresa es una entidad económica de producción que se dedica a combinar capital, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el mercado.

El Despacho Contable estará bajo el Régimen Fiscal 601- General de Ley Personas Morales, bajo una Sociedad Civil.

Sociedad civil

Esta sociedad está regulada por el código civil y se caracteriza por no tener fines comerciales.

Es un contrato por el que dos o más personas ponen en común capital, con propósito de repartir entre si las ganancias.

Normativa

La Sociedad civil se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y obligaciones.

Características

• El capital está formado por las aportaciones de los socios, tanto en dinero como en bienes o trabajo, servicios o actividad en general.
• Podrá tener o no personalidad jurídica propia en función de que sus pactos sean públicos o secretos. La Agencia Tributaria considera que tienen personalidad jurídica cuando se manifiestan como tales en el momento de solicitar el Número de Identificación Fiscal (NIF), es decir, cuando lo mencionan en el acuerdo de voluntades (Instrucciones en relación con las Sociedades civiles como contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades - Agencia Tributaria).
• Cuando los pactos sean secretos se regirán por las disposiciones relativas a la Comunidad de Bienes.
• Pueden revestir todas las formas reconocidas por el Código de Comercio, según el objeto a que se destinen.
• La Sociedad se constituirá mediante escritura pública cuando se aporten bienes inmuebles o derechos reales.

Debe contar como mínimo 2 socios, no se requiere un capital social mínimo y la responsabilidad de los socios capitalistas es ilimitada.

Tipos de socios y funciones:

• Socios capitalistas

• Son los encargados de gestionar la sociedad.
• Aportan capital y trabajo.
• Participan en las ganancias y en las pérdidas de la sociedad.

• Socios industriales

• Aportan trabajo personal.
• No participan en la gestión salvo que se establezca lo contrario.
• Participan en las ganancias de la sociedad, pero no en las pérdidas, salvo pacto expreso.

3.1.3.- ANÁLISIS DE LA INDUSTRIA.

Brindaremos servicio a las personas tanto físicas como morales, dependiendo su régimen sin embargo al establecer un mercado objetivo bien definido, se podrá hacer un mejor estimado del potencial de negocio, enfocará mejor sus recursos y ofrecerá a sus potenciales clientes, un producto acorde a sus necesidades.

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