PROYECTO INTEGRADOR INNOVACION DE PROCESOS EN LAS ORGANIZACIONES
Enviado por LENNON03 • 19 de Enero de 2019 • Biografías • 1.926 Palabras (8 Páginas) • 189 Visitas
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TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO
INSTITUTO TECNOLOGICO DE MINATITLAN
IMPLEMENTACION DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
PROYECTO INTEGRADOR
INNOVACION DE PROCESOS EN LAS ORGANIZACIONES
- INTEGRANTES:
- ANTONIO COBIX LESLIE ALEMAR
- GARCIA LOPEZ JAZMIN SELENE
- GONZALEZ CRUZ KRISTELL
MINATITLAN, VER A 20 DE MARZO 2018
ÍNDICE
Introducción……………………………………………3
Objetivo general…………………………………….…4
Datos de la empresa………………………………….5
Canvas………………………………………………….8
Madurez………………………………………….……..9
Foda……………………………………………………10
Cadena de valor ………………………………………11
Técnicas utilizadas……………………………,,,,,,….13
Problemas encontrados…………………………......18
Diagrama Ishikawa…………………………………….19
Conclusiones parciales………………………….…..20
Bibliografía……………………………………………21
Introducción
En el diagnóstico ya realizado en materias anteriores trae beneficios ya que se pretenden desarrollar nueve puntos importantes, conociendo así, su cultura organizacional; la forma de trabajo, quienes son sus colaboradores, y las actividades que realizan cada uno, también conocer al director general de la empresa.
La finalidad de este proyecto tiene como objetivo analizar las estrategias el cual implementar a la empresa de una manera innovadora, ya sea en sus productos o servicios que ofrecen.
Se realizaron encuestas para recabar información sobre los empleados y sobre su opinión personal sobre la empresa en la que están trabajando para poder así gráficas y algunas de las técnicas que se utilizaron para observar cuales son las debilidades y oportunidades que tienen.
Conociendo toda esta información, sabremos la situación actual de la empresa, y las propuestas que podemos dar de acuerdo a cada necesidad que tenga; esto se dará a conocer más adelante, desarrollando cada elemento.
OBJETIVO GENERAL
Realizar el diagnostico de la empresa construcciones y proyectos mina.
Objetivo específicos:
- Diagnóstico de la competitividad en el mercado, en base las herramientas utilizadas
- Buscar soluciones para aumentar las fortalezas
EMPRESA: “CONSTRUCCIONES Y PROYECTOS MINA S.A DE C.V
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GIRO DE LA EMPRESA:
Servicio de Construcción de viviendas Casa habitación
UBICACIÓN:
A lo largo de los 11 años laborando han tenido 2 cambios de ubicación
Anteriormente su localización estaba en la Colonia en Palmar en la calle 18 de enero.
Actualmente tienen sus oficinas en:
Calle Adolfo López Mateos N.11 Colonia Martin Lancero.
Carretera antigua Cosolea- Minatitlán.
MACROLIZACION[pic 5]
MICROLIZACION
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PERSONAS QUE GUIAN LA EMPRESA:
Lic. Luis Perea Rodríguez
GERENTE
Arquitecto: Saulo Eduardo Sánchez Campo
Director de Proyectos
DEPARTAMENTOS:
- GERENCIA
- OBRAS
- DISEÑO DE PROYECTOS
- ALMACEN
- VENTAS
MARCO TEORICO:
Canvas
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DIMENSIÓN | NIVEL 1 REACTIVO | NIVEL 2 ACTIVO | NIVEL 3 DEFINIDO | NIVEL 4 REALIZACIÓN | NIVEL 5 GENERALIZADO |
La relación entre la estrategia y su intención | BAJO[pic 9] | BAJO | BAJO | BAJO | BAJO |
Los procesos y sus prácticas | BAJO | BAJO | BAJO | BAJO | BAJO |
La cultura organizacional y su gente | BAJO | BAJO | BAJO | BAJO | BAJO |
La organización y su infraestructura | BAJO | BAJO | BAJO | BAJO | BAJO |
La orientación hacia la innovación | BAJO | BAJO | BAJO | BAJO | BAJO |
Innovar la manera de innovar | BAJO | BAJO | BAJO | BAJO | BAJO |
MODELO DE MADUREZ DE LA EMPRESA CONSTRUCCIONES Y PROYECTOS MINA
La empresa se encuentra en el nivel 1 ya que no cuentan con estrategias para emprender la innovación y no tienen iniciativa de parte de los empleados para hacer una mejora continua de sus procesos, la creatividad en el proceso de sus proyecciones en diseños si la representan, pero muy poco.
Construcciones y proyectos mina no cuenta con el personal capacitado para la implementación de la innovación y no tienen un departamento exclusivo a ello, los encargados tampoco promueven la innovación, el servicio que brinda es de la mejor calidad y solo se adecuan a las necesidades del cliente.
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