Proceso Administrativo
piwy01721 de Septiembre de 2013
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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
Facultad de Ingeniería en Sistemas, Electrónica e Industrial
“Proyecto Académico de Fin de Semestre”
TÍTULO: Proceso Administrativo en M&B TEXTILES
CARRERA: Ingeniería Industrial en Procesos de Automatización
ÁREA ACADÉMICA: Nombre del área académica
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Línea de la Carrera
CICLO ACADÉMICO: Marzo/2013 – Agosto/2013
PARALELO: Octavo
ALUMNOS PARTICIPANTES: Álvarez Rojas Kevin Marcelo
López Córdova María Fernanda
Portero Jijón Edwin Omar
Ronquillo Freire Paúl Vicente
Sánchez Sánchez Santiago Paúl
MÓDULO Y DOCENTE: Ingeniería Económica
Ing. Byron Cocha
ÍNDICE
2. INFORME DEL PROYECTO 3
2.1. TITULO 3
2.2. OBJETIVOS 3
2.3. RESUMEN DEL PROYECTO. 3
2.4. PALABRAS CLAVE. 4
2.5. INTRODUCCIÓN. 4
DESCRIPCIÓN DE LOS LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS DE LA EMPRESA. 5
HISTORIA 5
PRODUCTOS 6
MERCADOS PRINCIPALES 6
VISIÓN 6
MISIÓN 6
FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL 6
VALORES 6
ANÁLISIS FODA 7
Posición Competitiva Actual 7
Análisis de Entorno 7
Recursos de la organización 8
Objetivos de la Empresa 8
METAS EMPRESARIALES 8
POLÍTICA DE CALIDAD 8
SISTEMA DE DIFERENCIACIÓN 8
ESTRATEGIAS A NIVEL FUNCIONAL 9
LINEAMIENTO ESTRATÉGICOS 9
POLÍTICAS DE LA EMPRESA. 10
PROGRAMAS 11
JERARQUIZACIÓN DE UNA EMPRESA 12
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 13
INTEGRACIÓN 18
DEFINICIÓN DE NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE LOS RECURSOS, ESTÁNDARES DE CALIDAD Y TIEMPOS. 18
DETERMINACIÓN DE FUENTES DE ABASTECIMIENTO 19
CICLO DE ABASTECIMIENTO 19
COMPRAS 19
RECEPCIÓN 19
ALMACENAMIENTO 19
ANÁLISIS DE INSUMOS 20
PRINCIPALES PROVEEDORES 21
DIRECCIÓN 22
TOMA DE DECISIONES 22
DEFINICIÓN DEL PROBLEMA 22
ÁRBOL DE PROBLEMAS 24
ÁRBOL DE OBJETIVOS 25
DETERMINACIÓN Y SELECCIÓN DE ALTERNATIVAS 57
MOTIVACIÓN 59
JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW 60
ACCIONES PARA CUMPLIR LAS NECESIDADES BÁSICAS Y DE CRECIMIENTO 60
COMUNICACIÓN 61
PLAN DE COMUNICACIÓN EN M&B TEXTILES 61
LIDERAZGO 64
CALIDAD EN EL PRODUCTO 65
CONTROL 65
2. INFORME DEL PROYECTO
2.1. TITULO
PROCESO ADMINISTRATIVO EN M&B TEXTILES
2.2. OBJETIVOS
Mediante el desarrollo de este proyecto se pretende lograr los siguientes objetivos.
OBJETIVO GENERAL
Implementar el proceso administrativo en la empresa M&B Textiles
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Establecer los lineamientos estratégicos para determinar la funcionalidad de la empresa M&B TEXTILES
Determinar las guías para la implementación del proceso estratégico en la empresa
Establecer los requerimientos estratégicos y recursos humanos permitiendo de esta manera la integración entre cada uno de los tópicos del proceso estratégico
2.3. RESUMEN DEL PROYECTO.
El presente trabajo recoge toda la información que involucra el proceso administrativo para tener una mayor orden en las tareas de producción en el procesos de confección tela y elaboración de camisetas sin mangas en la Empresa M&B Textiles. Además contiene registros de levantamiento de procesos, medición de tiempos que fundamentan la participación de los operarios de las máquinas y así llevar las actividades pertinentes a gestión de procesos haciendo el uso debido de los recursos.
En la primera etapa de planeación se recoge todos los aspectos característicos de la empresa como es a donde se quiere dirigir y donde se encontrara en el futuro mediante el análisis del entorno para tener una mayor probabilidad de éxito
Los resultados obtenidos revelan que existe desconocimiento en los trabajadores en cuanto a las bases fundamentales sobre el proceso administrativo que se debe plantear en un empresa en la actualidad En consecuencia y como solución se trata de implementar el proceso administrativo para establecer procedimientos adecuados que permitan reducir los tiempos improductivos en las diferentes áreas de procesos mejorando de esta forma la capacidad de producción. Se presenta como propuesta un cada uno de los aspectos necesarios que se deben implementar en la empresa para que exista un adecuado proceso administrativo
En consecuencia y como solución se innovo el proceso administrativo para establecer procedimientos adecuados que permitan llevar un adecuado manejo de la empresa y optimizar su funcionamiento.
2.4. PALABRAS CLAVE.
Proceso Administrativo, planeación, integración, control, dirección.
2.5. INTRODUCCIÓN.
Considerando la evolución de las industrias en un mundo globalizado, hoy en día es prioridad para las mismas poseer técnicas y herramientas que aumenten su nivel de competitividad para así crecer y tener una participación mayor en los mercados.
Con el ánimo de aumentar estos niveles de competitividad las empresas se ven en la necesidad de utilizar sistemas, procesos y tecnología que garantice al máximo estándares de funcionamiento de las empresas.
Uno de los principales diferenciadores en los mercados nacionales es la calidad de los procesos y productos, es por esto que el presente trabajo contempla un análisis breve y detallado de Gestión de Procesos de la Empresa M&B Textiles sus beneficios al innovar esta gestión y el mejoramiento de actividades al plantear nuevos procedimientos de producción, así como el estudio de una propuesta que ayude a superar los inconvenientes actuales en los procesos de confección de tela y elaboración de camisetas sin mangas; para así lograr un flujo continuo de producción, reduciendo esperas entre procesos y que permitiendo a la organización desarrollarse con tranquilidad y crecer en el ámbito competitivo.
2.6. MATERIALES Y METODOLOGÍA
DESCRIPCIÓN DE LOS LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS DE LA EMPRESA.
HISTORIA
La empresa M&B TEXTILES se funda en 1995 gracias a su actual gerente Don Mario López. Especializada en la confección de telas y prendas de vestir para varones, se constituye como una empresa familiar.
Posteriormente, inicia sus primeras sus operaciones en la propia casa de su dueño contando con un número reducido de trabajadores (familia) y maquinaria, pero debido al éxito en el volumen de ventas se ven obligados a conseguir otras instalaciones, en 1997 se adquiere un lote de terreno en el sector de la Ciudadela Oriente donde se coloca toda la maquinaria para el proceso de confección de tela. Para el año de 1998 se compran más tejedoras que hacen que su producción aumente razón por la cual se contratan trabajadores fuera de la familia para el proceso de confección de prendas de vestir.
Durante los años siguientes, M&B TEXTILES toma un fuerte impulso económico y fija su actividad industrial controlando mejor la calidad del producto y ofreciendo un servicio más rápido.
Actualmente M&B TEXTILES ha pasado toda la maquinaria para la confección de tela hacia el sector de Quillán alto y aún se realizan las prendas de vestir en la casa de su dueño, además es una de las mejores microempresas textiles que lanza al mercado colecciones de prendas de vestir.
PRODUCTOS
M&B TEXTILES se dedica a elaborar tela y confeccionar ropa interior para hombres. En la actualidad se confeccionan camisetas sin manga para niños y adultos en varios tamaños.
Cabe recalcar que la elaboración de tela se la realiza solamente para cumplir las necesidades internas de la empresa: es decir la tela no es comercializada en el mercado.
MERCADOS PRINCIPALES
M&B TEXTILES vende sus productos tanto en el mercado regional como a nivel nacional, el 60% de su producción se distribuye en la provincia de Tungurahua y el resto en todo el país.
Refiriéndonos a los mercados de la provincia tenemos los siguientes:
Ferroviario
Mercado Mayorista
Comerciantes informales
VISIÓN
Hasta el 2015 llegar a ser el pionero en la industria textil del Ecuador con la confección de prendas interiores de vestir para el bien de la comunidad.
MISIÓN
M&B Textiles industria dedicada a la confección de vestimenta interior, tiene siempre presente que sus clientes merecen lo mejor, es por eso que cada prenda confeccionada tiene los más altos niveles de calidad para poder satisfacer los requerimientos del mercado y brindar confort al usar nuestras prendas interiores.
FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL
Nuestros clientes son nuestra motivación y nuestra mejor fuente de información. Hablando con ellos conocemos los problemas y deseos en nuestros productos. Estamos enfocados en el desarrollo de nuevos productos y mejoramiento continuo para la satisfacción del cliente
VALORES
Calidad
Solidaridad
Compromiso
ANÁLISIS FODA
Oportunidades:
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