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Procesos administrativos - Taller.


Enviado por   •  23 de Octubre de 2016  •  Documentos de Investigación  •  1.031 Palabras (5 Páginas)  •  533 Visitas

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TALLER

  1. Explique la importancia de la administración.

Partiendo de que la administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.), es muy importante en una organización ya que por medio de la administración se organiza la metodología en la cual se trabajara y se llevaran a cabo todos los objetivos planteados desde la creación de una empresa.

Como se habla anteriormente mediante la administración manejamos todas las áreas de la empresa, se establecen métodos de trabajo, estrategias de producción y también de ventas esto quiere decir que el éxito de una compañía parte de una buena administración.

  1. Enuncie la importancia de las organizaciones en la sociedad actual y la clasificación de las mismas.

En la sociedad actual estamos totalmente rodeados de organizaciones, cada una ofreciendo diferentes servicios y oportunidades al público especifico sean niños, jóvenes, adultos, personas de la tercera edad e incluso otras organizaciones, son importantes en nuestra sociedad por el simple hecho de que son un numeroso grupo de personas que realizan una labor específica para que las personas tengamos un servicio, producto o materia prima y de esta forma tengamos la comodidad que buscamos, las organizaciones se dividen en:

  • organizaciones sin fines de lucro: las organizaciones sin fines de lucro pueden ser civiles, religiosas, públicas o del estado, de economía solidaria, la ONG y otras.
  • organizaciones con fines de lucro: las organizaciones con fines de lucro se dividen por sector económico (agrícolas, manufactureras y de servicios), por tamaño (grandes, medianas, pequeñas y micro), por responsabilidad (anónima, encomanditas y limitadas), por grado de formalización (formales e informales), por origen del capital (públicas, privadas y mixtas), por conformación de capital (nacionales, extranjeras y mixtas), número de socios (unipersonales y colectivas).

  1. Realice una breve explicación sobre el microentorno e identifique cuáles son sus componentes.

El microentorno como su mismo nombre lo dice es el pequeño entorno con el cual la organización tiene relación directa.

Los componentes del microentorno son: el mercado, los proveedores, los intermediarios y la competencia.

  1. Explique la relación entre el Macroentorno y la Organización.

El macroentorno comprende todos los diferentes sistemas que componen la sociedad; la relación que existe entre el macroentorno y la organización se debe a que la sociedad es la que da el visto bueno sobre las organizaciones, es quien decide si adquiere o no bienes y servicios, por esto las organizaciones deben estudiar bien los entornos a quienes van a estar dirigidos para así saber sus necesidades y poder ser competitivas y tener estabilidad en el mercado.

  1. Describa los principales retos que hoy enfrenta todo administrador o gerente para la administración de las organizaciones.

Los retos y responsabilidades de los administradores son los siguientes:

  • Solido conocimiento del entorno
  • Dominio de diferentes idiomas
  • Conocimiento de diversidad de culturas
  • Solido dominio de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)
  • Actitud y destreza de investigación en la administración
  • Sólida formación en ciencias sociales
  • Capacitación para y durante la vida
  • Actitud reflexiva frente a la teoría y el quehacer de la administración y la gerencia.

  1. Elabore un cuadro comparativo sobre la evolución de la TEORÍA ADMINISTRATIVA Y GERENCIAL, que describa su énfasis y sus características.

TEORÍA ADMINISTRATIVA Y GERENCIAL

ÉNFASIS

La administración como campo del conocimiento humano comenzó a desarrollarse como disciplina a principios del siglo xx oriento su énfasis en las tareas con los famosos estudios de tiempos y movimientos que son el fundamento para la capacitación de los trabajadores para que estos realicen su labor de la mejor forma posible.

  1. Enuncie los diferentes campos de estudio de la ADMINISTRACIÓN Y LA GERENCIA.

Los campos de estudio de la ADMINISTRACIÓN Y LA GERENCIA son: pensamiento administrativo, proceso administrativo y ámbitos o áreas funcionales de las organizaciones.

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