Procesos individuales en las organizaciones. Bases del comportamiento individual
Enviado por soichiro2 • 27 de Marzo de 2016 • Tareas • 555 Palabras (3 Páginas) • 1.212 Visitas
Nombre: FABIO MATIAS GONZALEZ DEL VALLE | Matrícula: 2671794 |
Nombre del curso: Comportamiento organizacional | Nombre del profesor: Cristina Jiménez Esquerra |
Módulo: Módulo 1. Procesos individuales en las organizaciones | Actividad: TAREA 1 |
Fecha: 17/01/16 | |
Bibliografía: Blackboard 9.1 “Tema 1. Bases del comportamiento individual” recuperado el “17/01/16” desde http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx |
Título:
Bases del comportamiento individual
Introducción:
¿Qué es el comportamiento individual? El comportamiento individual son todas las conductas y acciones de una persona, en pocas palabras es la manera de actuar de un individuo relacionado con su entorno.
Desarrollo:
La importancia de considerar las características y diferencias individuales en el entorno organizacional. En base a lo que comprendí de la lectura del tema 1 ”Bases del comportamiento individual” ; Es de vital importancia conocer las características y diferencias de los empleados, ya que si se tiene conocimiento de estas cuando exista la necesidad de resolver un problema la manera de darle solución será más eficiente y rápida, asimismo los empleados trabajaran en equipo y el resultado será más gratificante tanto para los empleados como para la empresa.
A continuación se mencionan ocho ejemplos de conductas cuatro de desempeño y cuatro disfuncionales.
Conductas De Desempeño | Conductas Disfuncionales |
Talento | Mala conducta |
Experiencia laboral | Conflictivos |
Incentivos o recompensas | Mala colaboración grupal |
Gusto por su trabajo | No tener motivación |
Considero que los cuatro ejemplos que di pertenecen a las conductas de desempeño ya que para un empleado es primordial tener gusto por su trabajo y si además de gustarle consigue incentivos por realizarlo bien, tendrá un mayor rendimiento por su labor independientemente de que tenga talento o no una vez que se tiene todo eso viene la experiencia laboral la cual la adquirirá de manera rápida y eficiente por lo mismo que su motivación es su mismo trabajo.
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