Programas De Capacitacion

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN LA SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL EN LA EMPRESA TEXTIL:

WINTER-SPRING

Bastidas Mescua Carolyn

Bonilla Marianne

Cancho Ancco Gris

De la Cruz Zapata Yoseline

Pilares Nieto David

MONOGRAFÍA PARA EL CURSO DE GESTIÓN DE PERSONAS

LIMA - PERÚ

-2013-

A nuestro profesor Vallejos:

Que nos ha incentivado a la investigación y nos ha comprendido en todo momento, apoyándonos y siempre educándonos con las mejores enseñanzas.

INDICE

Introducción 4

Resumen 5

CAPITULO I

1.GENERALIDADES 7

1.1 Antecedentes 7

1.2 Objetivos 8

1.3Metodología del trabajo 9

CAPITULO II

2.MARCO TEORICO 10

2.1 Seguridad Industrial 10

2.2 Seguridad Ocupacional 11

2.3 Antecedentes históricos y teoría del accidente de trabajo 11

2.4 Causas que originan los accidentes de trabajo 11

2.5Conceptualización e importancia de la captación en el trabajo 13

2.6 La capacitación en el área de seguridad e higiene 13

2.7Apoyo didáctico de los manuales, reglamentos y normas generales 17

2.8 Factores condicionantes en la capacitación del trabajador 20

2.9 Clima Organizacional 22

2.10Cultura Organizacional 23

CAPITULO III

3. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE LA EMPRESA 25

3.1 Breve descripción de la empresa 25

3.2 Análisis del Sistema de Seguridad Industrial Actual 25

CAPITULO IV

4. IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL 27

4.1 Fines y objetivos del programa 27

4.2Métodos educativos y / o estrategias en el desarrollo de temas 28

4.3 Elaboración, desarrollo y evaluación del programa de capacitación 29

5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

5.1 Conclusiones 34

5.2 Recomendaciones 35

ANEXOS 36

BIBLIOGRAFIA 39

INTRODUCCIÓN

La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral está en función de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.

Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable. La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.

De tal forma, la presente investigación tiene su origen, en la vital importancia que engloba el conocimiento y la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo, porque permite garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para la ejecución de sus tareas diarias.

RESUMEN

El presente trabajo de Investigación está compuesto por los siguientes capítulos.

En el primer capitulo se explica la importancia mostrar el Desarrollo de una propuesta de Capacitación en Seguridad e Higiene Ocupacional para el sector industrial el cual permita disminuir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se producen en las áreas de producción, además de los objetivos que se desea alcanzar mediante este trabajo, su metodología y la estructura de la misma.

Mientras que en el Segundo capítulo, se detallan conceptos básicos e información importante y necesaria para el desarrollo de capacitación, tales como: seguridad Industrial, Seguridad ocupacional, Antecedentes históricos y teoría del accidente de trabajo, Causas que originan los accidentes de trabajo, conceptualización e importancia de la captación en el trabajo, la capacitación en el área de seguridad e higiene, apoyo didáctico de los manuales, reglamentos y normas generales

...