Recurso Humano

g) actividades de capacitación en los día festivos o fin de semana

pueden realizarse,siempre que se cuenten con la anuencia de los participantes y de la empresa usuaria , acuerdo que deberá ser formalizado mediante un documento firmado por ambas partes .

h) obligatoriedad de la capacitación

a no dar el derecho al pago de horas extraordinarias , no es obligatoria para el trabajador acudir ala capacitación fuera de la jornada laboral vía franquicia tributaria de capacitación .La asistencia ala capacitación esun producto de una convención o acuerdo entre trabajador y empleador .

i) máximo de veces de un trabajador puede realizar una misma actividad de capacitación, dentro de una misma empresa ,en el mismo año calendario:

dos veces

j) accidentes

los accidentes que sufre el trabajador a causa o con ocasión de las actividades de capacitación , quedara comprendido dentro del concepto establecido en el Art. 5 de la ley 16.744, y dará derecho ala prestaciones consiguientes .

k) tópico de la capacitación

respecto a la temática de las actividades de capacitación de la empresa puede afectar actividades de capacitación para su trabajadores tendientes a facilitar de movilidad laboral de estos a otras actividades productivas , dentro de las misma o en otras distintas.En consecuencia , no se entenderá como capacitación aquellas curso que no cumplan el objetivo propuesto, esto es , que se trate de las actividad tendientes a facilitar la movilidad laboral , fomentar y desarrollar aptitudes , habilidades o grados de conocimiento delos trabajadores con el fin de permitirles mejores oportunidades y condiciones debidas y de trabajo y de incrementar la productividad nacional , procurando la necesaria adaptación de los trabajadores alos procesos tecnológicos y alas modificaciones estructurales de la economía. En consecuencia, quedan excluida de esta definición toda aquella actividades que no se oriente directamente a este objetivo tales como aquella que no tengan finalidades meramente de recreacionales,culturales ,deportivas, etc.

l) numero máximo de participantes que pueden asistir de una actividad de capacitación para las actividades de capacitación modalidad presencial, el numero máximo corresponderá ala aquel autorizado para respectiva código sence.Las actividades de capacitación a distancia no tienen un numero máximo de participantes.

m) asistencia

en un mismo día se puede realizar mas de una actividad de capacitación presencial , siempre que estas no presente tope de horario en este caso las actividades de capacitación se tendrá la obligación de regristar la asistencia diaria de los participantes

atreves del medio que el sence dispongan.es obligatorio la pertenencia de los participantes en la sala durante toda la ejecución del curso en caso de la fiscalización o supervisión ,los participante que estén registrado deberán estar dentro de la sala en que se realiza la actividades . Por otra parte , el relato debe registrar los contenidos abordado en cada sección de la actividad.

n)tramo etáreos mínimos y máximos de la capacitación

la edad minima 15 o mas años de edad ; máxima: no hay tope. En el caso de la actividades en virtud de un contrato de capacitación , el menor de edad deberá concurrir conjuntamente con su padre , madre o tutor , que deberán suscribir el contrato de autorización .

o) discapacidad y capacitación

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