Recursos Humanos Finiquitos

1. Un trabajador sufrió un cólico nefrítico durante la noche del 9 de abril y fue ingresado el día 10 permaneció de baja el resto del mes. Se trata de un trabajador con salario diario, cuya base de cotización por contingencias comunes del mes anterior fue de 1.230,00 €.

Calcula:

1. La base reguladora.

La base reguladora se calcula dividiendo la base de cotización entre los días cotizados y multiplicándola por el número de días de baja.

 En este caso, el trabajador estuvo de baja todo el mes, por lo que el número de días de baja es igual al número de días del mes.

La base reguladora se calcularía de la siguiente manera: Base reguladora = (Base de cotización / Días cotizados) * Días de baja

 Base reguladora = (1.230,00 € / 30) x 21 (días de baja) = 861,00 €

                   Por lo tanto, la base reguladora sería de 861,00 €.

1. La prestación que recibirá el trabajador.

El porcentaje aplicable varía en función del tiempo de baja. En este caso, el trabajador estuvo de baja el resto del mes, por lo que se aplicaría el 75% de la base reguladora.

Calcular la prestación: La prestación se obtiene multiplicando la base reguladora por el porcentaje aplicable. En este caso, la prestación sería:

 Prestación = 861,00 € x 0,75 = 645,75 €

Por lo tanto, el trabajador recibiría una prestación de 645,75 €

1. Un trabajador que padece una enfermedad profesional causa baja médica el día 25 de enero y permaneció de baja el resto del mes. El salario es diario y la base de cotización por AT y EP del mes anterior fue de 1.752 €. El trabajador había realizado horas extraordinarias por importe de 180€ el mes anterior. Durante el año anterior realizó horas extraordinarias por importe de 756 €.

Calcula la prestación que percibirá el trabajador.

Calcular la base reguladora diaria:

Sumamos el salario base diario y las horas extraordinarias del mes anterior: Base reguladora diaria = (Base de cotización por AT y EP del mes anterior + Importe horas extraordinarias del mes anterior) / número de días del mes anterior Base reguladora diaria = (1752 € + 180 €) / 31 días Base reguladora diaria = 1932 € / 31 días Base reguladora diaria = 62.32 €

Calcular el subsidio diario:

Multiplicamos la base reguladora diaria por el porcentaje correspondiente, que es del 75%: Subsidio diario = Base reguladora diaria * 75% Subsidio diario = 62.32 € * 75% Subsidio diario = 46.74 €

Calcular el subsidio total del mes:

Multiplicamos el subsidio diario por el número de días de baja en el mes (desde el día 25 de enero hasta el final del mes): Subsidio total = Subsidio diario * (Número de días del mes - 25) Subsidio total = 46.74 € * (31 días - 25) Subsidio total = 46.74 € * 6 días Subsidio total = 280.44 €

Por lo tanto, el trabajador percibirá un subsidio de 280.44 € por la baja médica durante el mes de enero.

1. Un trabajador estuvo en situación de IT, a causa de un accidente laboral, desde el día 15 hasta el 25 de mayo.

Las bases de contingencias comunes del mes anterior de este trabajador son 2200 €.

En el último mes no realizó horas extraordinarias.

En el año anterior realizó horas extra por importe de 1900 €. El salario es mensual.

Calcula:

1. La base reguladora.

     La base reguladora se calcula teniendo en cuenta la base de contingencias comunes del mes anterior y el importe de las horas extraordinarias del año anterior.

Base reguladora = (Base de contingencias comunes del mes anterior + Importe de horas extraordinarias del año anterior) / 30

En este caso, la base reguladora sería:

Base reguladora = (2200€ + 1900€) / 30 = 4100€ / 30 = 136.67€

1. La prestación por IT que percibirá el trabajador.

La prestación por IT se calcula teniendo en cuenta la base reguladora y la duración de la situación de IT.

Prestación por IT = Base reguladora x Duración de la IT

En este caso, la duración de la IT es de 11 días (del 15 al 25 de mayo).

Prestación por IT = 136.67€ x 11 = 1503.37€

1. [pic 1]La parte de la prestación que corresponde pagar a la empresa y la parte que corresponde pagar al INSS.

 La parte de la prestación que corresponde pagar a la empresa y la parte que corresponde pagar al INSS depende del régimen de cotización de la empresa.

En el régimen general de la Seguridad Social, la empresa debe pagar el 60% de la prestación por IT y el INSS el 40%.

Parte que corresponde pagar a la empresa = Prestación por IT x 0.6 Parte que corresponde pagar al INSS = Prestación por IT x 0.4

En este caso, la parte que corresponde pagar a la empresa sería:

Parte que corresponde pagar a la empresa = 1503.37€ x 0.6 = 902.02€

Y la parte que corresponde pagar al INSS sería:

Parte que corresponde pagar al INSS = 1503.37€ x 0.4 = 601.35€

1. Calcula la cantidad que cobrará un trabajador a tiempo parcial en concepto de incapacidad temporal si inició una baja por neumonía (enfermedad común) el día 10 de septiembre y permaneció de baja el resto del mes.

La base reguladora de los tres meses anteriores (junio, julio y agosto) fue de 900 euros, 930 euros y 720 euros, respectivamente.

Para calcular la cantidad que cobrará el trabajador a tiempo parcial en concepto de incapacidad temporal, primero necesitamos determinar el porcentaje de la base reguladora que le corresponde.

El porcentaje de la base reguladora varía en función del tiempo que lleve el trabajador de baja. Para una baja por enfermedad común como la neumonía, el porcentaje es el siguiente:

Los primeros 3 días de baja no se cobra.

Del día 4 al 20 de baja se cobra el 60% de la base reguladora.

A partir del día 21 de baja se cobra el 75% de la base reguladora.

...