Responsabilidad social en una empresa
JairMolvEnsayo13 de Agosto de 2021
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Universidad Interamericana para el Desarrollo
Licenciatura en Administración y Dirección Empresarial
Responsabilidad Social
Sesión 13
Jair Morales Olvera
María Regina Eguiluz Álvarez Malo
Victoria Trigo Fernández de Alfaro
Proyecto Responsabilidad Social
Entrega final.
12/08/2021
Índice.
Empresa. | 3 |
Ubicación. | 3 |
Organigrama. | 3 |
Misión. | 4 |
Visión. | 4 |
Historia de la empresa. | 4 |
Servicios. | 4 |
Responsabilidad Social. | 5 |
Planteamiento. | 5 |
¿Por qué esa organización? | 5 |
¿Cuál es la problemática? | 5 |
¿En qué consiste su proyecto? | 6 |
¿En qué beneficiará a la organización su proyecto? | 6 |
¿Cuál será el proceso para llevar a cabo su proyecto? | 6 |
¿Cuál es el impacto que genera en él? | 7 |
Delimitación del proyecto. | 8 |
Proyección social. | 9 |
Objetivos de proyección social. | 10 |
Valoración del impacto social. | 10 |
Impacto social. | 11 |
Referencias. | 11 |
Empresa.
ImperAqua S.A. de C.V. es una empresa mediana dedicada a la importación y
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aplicación de impermeabilizantes asfálticos en terminación aluminio y geotextil de tecnología alemana. La organización brinda sus servicios desde el año 2000, aunque fue constituida
legalmente en el año 2014 representada por el Licenciado Gonzalo García Saravia Madrigal y el Licenciado José Enrique Prida Saucedo.
Ubicación.
La bodega de la empresa se encuentra en el domicilio de: Boulevard. Adolfo López Mateos no. 2, locales 6-E y 7-F, Colonia Francisco Villa, Estado de México.
Organigrama.
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Misión.
La misión de la empresa es: “Brindar protección al hábitat de las personas y sus bienes inmuebles, a través de productos que garantizan la impermeabilidad tanto en la prevención como en la solución de problemas existentes”.
Visión.
La visión, por otro lado, es la siguiente: “Realizar un importante aporte al planeta, promoviendo diversos productos y soluciones ambientales”
Historia de la empresa.
En los primeros años que fue constituida la empresa, se adquirían solo las membranas asfálticas en terminación Aluminio de la marca EMAPI; sin embargo, en el año 2015 ImperAQUA S.A. de C.V. decidió cambiar de proveedores a la marca ORMIFLEX con una planta ubicada en Buenos Aires, Argentina ofreciéndoles así una oportunidad de mejora tanto en procesos como en productos. Siendo los primeros y únicos importadores en la República Mexicana de las Membranas Asfálticas en terminación Aluminio y Geotextil brindando una garantía de 15 y 20 años.
Posteriormente, los representantes de la empresa consiguieron formar una alianza estratégica con SikAlkoat de México, contando así con un repertorio de impermeabilizantes de mejor calidad, ampliando su gama de productos; impermeabilizantes de acrílico, prefabricados en terminación gravilla, poliuretano, entre otros. Gracias a la calidad de los productos que maneja la empresa han podido trabajar con grandes empresas como; CENEVAL, El Estado Mayor Presidencial, Grupo Pando, Grupo Punto, por nombrar los más importantes en el currículum de la organización.
Servicios.
ImperAQUA S.A. de C.V. brinda los siguientes servicios: Impermeabilización de losas, cisternas, techumbres de lámina, ductos de aire acondicionado, madera, lámina, albercas, espejos de agua, estacionamientos, roof garden y muros verdes.
Responsabilidad Social.
La Responsabilidad Social Empresarial incluye aquellas acciones que lleva a cabo una empresa en favor de su gente, una gestión ética del negocio, la sociedad y el medio ambiente. Van más allá del cumplimiento normativo y buscan contribuir al desarrollo y el bienestar común.
Las sociedades enfrentan difíciles situaciones derivadas de la pandemia del COVID-19, no deja de ser importante que distintas empresas muestran cómo viven los propósitos y los valores que las guían y representan.
En estos tiempos complicados, las empresas deben tomar decisiones difíciles. La contingencia que hoy se vive en todo el mundo requiere de líderes visionarios y valientes. Las acciones que hoy tomen los líderes empresariales serán decisivas para que, en el futuro cercano, puedan mirar hacia atrás y se sientan orgullosos y satisfechos de lo que hicieron.
Planteamiento.
¿Por qué esa organización?
Decidimos seleccionar la empresa ImperAqua S.A. de C.V. debido a que nos pareció interesante tratar con este giro de empresa además que logramos observar las áreas de oportunidad en el ámbito de responsabilidad social en las que podríamos intervenir para proponer una mejora en dichos aspectos de la empresa.
¿Cuál es la problemática?
El principal problema que logramos identificar fue que la empresa no contaba con los protocolos sanitarios necesarios para poder trabajar de forma presencial en la
empresa y que no contaban con el equipo suficiente para sanitizar el espacio de trabajo de los integrantes de la empresa.
¿En qué consiste su proyecto?
Nuestro proyecto está enfocado en la seguridad de los empleados, que se establezca un protocolo sanitario con el cual se busca reducir la probabilidad de contagio.
Es importante que existan estos protocolos ya que nos ayudan a preparar un plan para la prevención del contagio y así poder estar preparados en caso de que esto ocurra. Al tener un protocolo sanitario no quiere decir que estemos 100% seguros, sin embargo la probabilidad de que el contagio se propague será mucho menor.
¿En qué beneficiará a la organización su proyecto?
La empresa será una empresa socialmente responsable tanto con sus empleados así como con el resto de la sociedad, además, será una empresa altamente preparada para afrontar una crisis sanitaria como la que vivimos en la actualidad por medio de protocolos y procedimientos para procurar la salud y seguridad de los empleados.
¿Cuál será el proceso para llevar a cabo su proyecto?
Se impartirán cursos sobre el cuidado y prevención de la enfermedad COVID así como las acciones que deben de llevar a cabo diariamente para una sana convivencia, con el objetivo de reducir los contagios en el área laboral. A los empleados se les solicitará que porten cubrebocas y caretas para poder acceder a la organización, así como sanitizar sus pertenencias y zapatos. La empresa se compromete a dar el equipo necesario a aquellos empleados que no hayan traído el
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