Seguridad Industrial Empresa: Sociedad Anónima Nacional
Enviado por rossainga • 15 de Junio de 2020 • Tareas • 1.482 Palabras (6 Páginas) • 136 Visitas
Empresa: Sociedad Anónima Nacional
Misión
Somos una empresa de telecomunicaciones innovadora y comprometida, que ofrece soluciones prácticas a entidades y a la sociedad en general, brindando eficiencia, eficacia y calidad, en nuestros servicios.
Visión
Convertirnos en líderes del mercado de las telecomunicaciones, otorgando bienestar a la sociedad a través de soluciones integrales llenando así las expectativas de nuestros clientes.
Valores
- Calidad
- Eficiencia
- Eficacia
- Vocación de servicio
- Responsabilidad
- Compromiso
Organigrama Propuesto de S.A.N.T.V (Luego del análisis, se propone este organigrama en función a los múltiples cargos que se habían creado sin necesidad)
[pic 1]
Plan Estratégico de Comunicación
Problema del caso
[pic 2]
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| [pic 3]
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| EMPLEADOS |
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| PORTEROS ACTIVISTAS |
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| BRUCE HANDAM |
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| MELINA DE HINOJOSA- JEFE DE PERSONAL |
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| SCARLET STEVENSON |
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| GOBIERNO DE TURNO |
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| GOBIERNOS ANTERIORES (Quienes incrementaron la nómina) | ||||||
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| ÚLTIMO PRESIDENTE DE SANTV (Luis Alberto Martínez Motorola) | ||||||
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| PRESIDENTE DEL GRUPO TELL Atlantic-TTE |
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| [pic 4] |
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| TELL SOUTH |
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| STAKEHOLDERS |
| JAPÓN TELEPHONE AND TELEGRAPH | ||||||
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| USA EAST |
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| PARTCIPANTES EN LICITACIÓN | NORTHEASTERN |
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| FRENCH TELECCOM |
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| CANADA TELL |
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| GERMAN TELECOM |
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| [pic 5] |
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| CONSORCIO GANADOR | TELL Atlantic-TTE |
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| LICITACIÓN |
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| [pic 6]
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| CORRUPCIÓN POLITICA |
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SANTV |
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| FALTA DE PLANIFICACION Y GESTIÓN |
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| BUROCRACIA |
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| EXCESO DE PERSONAL Y CARGOS |
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| MAL CLIMA LABORAL |
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| PROBLEMA |
| FALTA DE COMPROMISO Y ORGULLO DE LA EMPRESA |
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| AUSENCIA DEL PERSONAL |
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| MALA ATENCIÓN AL CLIENTE |
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| BAJA AUTOESTIMA ORGANIZACIONAL |
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| RESISTENCIA AL CAMBIO |
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| Dato relevante: Reducción de personal convenciendo de que se retiren por voluntad propia. | ||||||||
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| No pueden ser despedidos en los 2 primeros años de privatización. |
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