TRABAJO 2 FUNDAMENTOS DE ADM

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

TRABAJO COLABORATIVO No. 2

PRESENTADO POR:

LUIS FERNANDO QUIROZ MARTINEZ

CODIGO: 92.556.779

GRUPO: 100500_143

TUTOR DEL CURSO:

Doc. OSCAR LUIS MARTINEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA

PROGRAMA INGENIERIA DE SISTEMAS

CEAD – COROZAL

OCTUBRE DE 2011

Trabajo Colaborativo No. 2

Escoger una empresa, puede ser dónde ustedes laboran, para que apliquen cada una de las funciones administrativas.

La empresa escogida por mí es una empresa lechera llamada CILEDCO, en ella se cumplen los 14 principios administrativos a saber así:

1) División del trabajo: en esta empresa se puede observar que hay una división del trabajo, en la que todos y cada uno está realizando sus labores con el fin de lograr un objetivo en común, como por ejemplo el personal de planta, el personal de mantenimiento, cada uno por separado realiza su gestión y labor

2) La Autoridad: En ella se puede ver que hay autoridad ya que tiene su gerente y su personal administrativo que se encarga de de dirigir a los trabajadores con el fin de lograr el objetivo deseado

3) La Disciplina. La disciplina es un factor importante que se tiene que tener en cuenta para el buen desarrollo del producto final. En esta empresa se ve que hay disciplina porque existe n horario laboral en el cual los trabajadores tienen que cumplir con una jornada laboral, lo que significa que haya disciplina

4) La Unidad de Mando: En toda empresa debe de haber una unidad de mando en el cual esta jerarquizado el personal de acuerdo a sus funciones que desempeñe, de igual manera es como ciledco tiene un gerente y un personal administrativo que vela por el desarrollo y bienestar de la empresa

5) La Unidad de Dirección: Así como hay unidad de mando en esta empresa (ciledco) existe una unidad de dirección que es la encargada de hacer cumplir con los objetivos propuestos

6) La subordinación de los intereses particulares al interés general: Todos y cada uno de los empleado de la compañía tiene unos intereses personales, así como tienen unos intereses personales, todos convergen a un interés común, que es el de cumplir con el objetivo propuesto.

7) La remuneración: Una de las cosas más importantes para las empresas es la remuneración, como por ejemplo en la empresa ciledco existe una nomina de empleados que devengan su salario mensual, a su vez los ingresos que recibe la compañía también son considerados como remuneración al trabajo.

8) La centralización: todas las empresas giran en torno a un líder, en la empresa ciledco no es la excepción, ya que todos los trabajadores y las actividades que realicen giran en torno a un gerente o administrado que es el que se encarga de dirigir.

9) La jerarquía: Tal y como lo hemos visto las empresa ciledco

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