TU PRIMERA ENTREVISTA LABORAL, lo que debes saber

INDICE

INTRODUCCION        2

I. ANTES DE LA ENTREVISTA        3

INFORMACIÓN SOBRE TI MISM@, TU PRIMER        3

CURRICULUM VITAE:        3

LOS APARTADOS QUE DEBE CONTENER UN CV:        3

INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO        5[pic 1]

INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA        6

II. DURANTE LA ENTREVISTA        7

TU IMAGEN PERSONAL        8

VESTIMENTA:        8

LOS TATUAJES:        9

LO QUE DICES Y CÓMO LO DICES        9

EL LENGUAJE NO VERBAL        10

LOS GESTOS Y ADEMANES QUE DEBES EVITAR        12

LO QUE ESPERA SABER DE TI EL ENTREVISTADOR        13

GUIÓN PARA HABLAR DE TI MISM@ EN UNA ENTREVISTA LABORAL:        15

LAS PREGUNTAS CLASICAS        15

LAS PREGUNTAS DIFÍCILES        20

EL FINAL DE LA ENTREVISTA        24

III. DESPUÉS DE LA ENTREVISTA        25

EPÍLOGO        26

TU PRIMERA ENTREVISTA LABORAL

Lo que debes saber

INTRODUCCION[pic 2]

Después de 20 años de estudios (3 de kínder, 6 de primaria, 3 de secundaria, 3 de preparatoria y 5 de universidad), has terminado tu carrera y estás a punto de integrarte al mundo laboral y aportar tu grano de arena a la economía mundial.

¡Por fin podrás aplicar todo lo que aprendiste en la escuela, al mundo real! Y se inicia tu odisea de preparar un corto currículum para enviarlo a las grandes empresas. Sin embargo, debes saber que cada año egresan en promedio, 430,000 profesionistas de las diferentes universidades del país, así es que, entre mejor preparad@ estés para enfrentarte a un proceso de selección, mayores serán las probabilidades de conseguir formar parte de una empresa que te planteé un  promisorio futuro profesional.

Hablaremos en este resumen de tres etapas básicas en las que deberás enfocarte para lograr los mejores resultados: Antes de la entrevista, durante la entrevista y después de la entrevista.

Abordaremos temas que por sistema deberás considerar, como parte de un proceso normal, pero además te daremos algunos tips que de acuerdo con los expertos, te servirán para presentarte como un(a) candidat@ idóne@ para cubrir la vacante para la que te postulas.

I. ANTES DE LA ENTREVISTA

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Para poder postularte para un puesto de trabajo específico, debes llegar con un cierto grado de preparación e información, no sólo sobre ti mism@, sino sobre el puesto para el que te postulas y sobre la empresa con la que pretendes colaborar.[pic 4]

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INFORMACIÓN SOBRE TI MISM@, TU PRIMER

CURRICULUM VITAE:

Un currículum vitae (CV) es tu carta de presentación y su objetivo es hacerte sobresalir como candidato y obtener la entrevista, es por ello que es fundamental que pongas especial cuidado en redactar tu CV, de tal manera que resaltes tus puntos fuertes sin mentir.[pic 6]

LOS APARTADOS QUE DEBE CONTENER UN CV:

1) Datos personales: Es importante incluir tu nombre completo, domicilio, correo electrónico, teléfono particular y teléfono celular, para que tu posible empleador pueda localizarte fácilmente para realizar una entrevista. En cuanto al correo electrónico, evita los correos jocosos o sexys, pues le restan seriedad a tu presentación. Si es necesario, crea uno exclusivamente con esta finalidad, de preferencia que incluya tu nombre. No es buena idea agregar a tu CV la fotografía de tus redes sociales, que con frecuencia es la más sexy y nada formal que tienes, le restaría seriedad a tu CV Y ya que tocamos el tema de las redes sociales, aprovecharé para decirte que sería conveniente que las mantuvieras bloqueadas durante el proceso de tus entrevistas laborales, pues algunos reclutadores están optando por echarle un vistazo al Facebook de los solicitantes y si ahí están las fotos de tu última borrachera o aquella que te tomó tu mejor amig@ donde estás prácticamente en ropa interior, no serán de gran ayuda para dar una imagen de seriedad.

2) Objetivo: en esta parte se plantea cuáles son tus intereses y objetivos en el campo profesional, que desde luego, empaten en la mayor medida posible con los intereses del puesto o de la empresa. Ejemplo: Interesad@ en desarrollarme como líder de equipo en empresa manufacturera.[pic 7]

3) Experiencia Laboral: Considerando que muy posiblemente aún no tengas experiencia laboral, debido a que eres un recién egresado, en éste apartado puedes mencionar tus prácticas profesionales. De no ser así, será entendible que lo omitas.

4) Formación Académica: Anota la carrera que has estudiado, y especifica si ya has obtenido tu título o está en trámite, especificando además la universidad de la que egresaste y si obtuviste algún nombramiento o premio especial (p.ej. graduado con mención honorífica). En los renglones posteriores menciona únicamente en que escuelas cursaste los grados académicos anteriores. Pues se entiende que al tener una carrera universitaria, has cursado ya los grados anteriores.

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5) Formación complementaria; En este apartado puedes hablar de cursos adicionales que hayas tomado, sobre todo si se relacionan con el puesto que estás solicitando y que pueden ayudarte a distinguirte entre los otros candidatos, como herramientas de software que manejas o algún  idioma extranjero que domines. Puedes también incluir alguna certificación que hayas adquirido, por ejemplo de ACT (American College Testing) o CONOCER

6) Habilidades: Si has desempeñado actividades que reflejen habilidades que sean posibles herramientas para el puesto, p. ej. liderazgo o toma de decisiones, como  jefe de grupo, coordinador de servicio social, etc., colócalos en éste apartado.[pic 9]

7) Otros datos de interés: Puede resultar de utilidad, que des a conocer a la empresa si cuentas con licencia de manejo, si tienes disponibilidad para viajar, si posees automóvil propio, etc

INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO

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 Es muy importante que conozcas las características del puesto que vas a solicitar para que al momento de la entrevista estés preparado, ¿qué habilidades se requieren? ¿qué conocimientos?. El conocer desde antes las características del puesto, te permitirá saber si durante tus prácticas adquiriste experiencia en algún puesto similar, o si tienes los conocimientos, y así podrás preparar ejemplos de ello y mencionarlos durante tu entrevista. También podrás saber si puedes aportar algún valor añadido y hacérselo saber a tu entrevistador.

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