Tendencias De Publicidad

a. Susana Martínez García

Correo electrónico: suzettesusy@yahoo.com.mx

Libro de texto: Las dos caras de Google – Richard Brandt / Edit. Océano

Código de conducta:

80% de asistencia

No adeudo administrativo a la universidad

No alimentos

Respeto

Celulares en silencio o vibrar

No se aceptan trabajos posteriores a la fecha señalada

Criterio de evaluación:

Participación 20%

Individual

Ejercicios

Tareas

Investigaciones

Exposición 10%

Clase 8

Clase 9

Examen 20%

Clase 6

Clase 9

Proyecto final 40%

Clase 10

Individual

Otros elementos 10%

Lectura

Analogía 18 a 25 renglones

Reportes de Lectura:

No. de Lectura

Empresa / Marca / Tema

Estrategia o temática

Logros

Evaluación de la lectura

MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVAS

La investigación es el principal detonador de creatividad —> Innovación

Metodología: debe llevar un orden

Investigación: Inquietud e iniciativa

Idea—>proyecto—>desarrollo (comercializable)

La parte cualitativa debe generar valor —> Éxito

FACTORES PARA GENERAR VALOR Y LLEGAR AL ÉXITO

Comprensión de los procesos de transformación:

Globalización

Apertura comercial

Apertura de conocimiento.

Internacionalización

Ventaja Competitiva: factor diferenciador por el cual me eligen

Ventaja comparativa: factor natural de comparación

Mundialización

Comunidad

Elementos de exigencia del entorno:

Calidad

Productividad

Competitividad

Plataforma de crecimiento y desarrollo nacional e internacional:

Educación

Cultura

Tradiciones y hábitos

Tecnología

Cuantitativo: indicador muy importante para generar innovación, deben realizarse estudios del 50% al 60% en ciencias, actualmente México está en un 7%.

Cualitativo: el objetivo es dar respuesta a cuestionamientos bajo 3 rubros:

Sociales

Psicológicos

Antropológicos: gracias a la interpretación de datos se debe facilitar la toma de decisiones para minimizar riesgos a nivel comercial.

Talento (factor que mide los 3 anteriores) es una mezcla de:

Capacidad:

Física: todos tenemos capacidades distintas

Intelectual: se mide como IQ, no determina el éxito o fracaso en la vida.

Emocional: Se refleja en el desempeño diario de cada persona.

Espiritual*: depende de cada persona cómo la trabaje consigo mismo.

Competencias

Conocimiento

Teórico

Técnico

Habilidad

Comunicación efectiva

Liderazgo

Motivación

Trabajo colaborativo

Actitudes

Positivas: Disposición + Compromiso

Negativas: Depresión + Frustración

Experiencia

Personal

Familiar

Educativa

Laboral

Entendimiento:

Al comprender todos estos elementos, se eleva el nivel de comprensión y permite fundamentar los factores estratégicos del conocimiento cualitativo. Esto me lleva a mejorar la interpretación de información para finalmente llegar a conclusiones que permitan resultados de contribución.

Para que el éxito sea real debe tener una contribución.

EPISTEMOLOGÍA

Viene del griego:

Episteme Conocimiento.

Logos Discurso

Se debe generar y validar conocimiento (es a lo que lleva la elaboración de una tesis).

Pregunta o cuestionamiento.

Investigar

METODOLOGÍA

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