Trabajo final Proceso de liquidación, solvencia y reestructuración de compañía

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(UAPA)

ESCUELA DE NEGOCIO

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Trabajo final

Proceso de liquidación, solvencia y reestructuración de compañía

PRESENTADO POR:

Hansel camilo Ramirez Patricio

MATRICULA:

13-5038

FACILITATOR:

Luis Emilio Vargas

ASIGNATURA

Contabilidad Superior

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Índice

  1.1 Introducción………………………………………………………… 3

1.1 Los proceso de liquidación y solvencia y reestructuración de compañías…..4

       1.2 Los proceso de liquidación……………………………………………………………….4

1.1 Quienes pueden ser liquidadores…………………………………………………………….4

       1.2 Cuales son las funciones del liquidador………………………………………………8

1.1 En consiste un proceso de reestructuración empresarial………………………...8

 1.1 Que pasa con aquellas obligaciones laborales que no quedaron incluidas en el acuerdo…………………………………………………………………………………………………………..9

           1.2 Clasificación de las reestructuración en función de su tipología…………10

1.1 Cuando surge la necesidad de reestruturarse ……………………………………………..10

1.1 Cuales son las causa que provocan que lleguen la empresa a una situación de crisis………………………………………………………………………………………………………………… 11

1.1 Como ejecutar un proceso de reestructuración en emergencia………………….12

1.1 Que es solvencia financiera…………………………………………………………………………13

       1.2 Que es solvencia…………………………………………………………………………………..13

       1.3 Grado de solvencia……………………………………………………………………………….13

       1.4 Como se mide la solvencia…………………………………………………………….………14

1.1 Conclusion………………………………………………………………………………………………….15

Introducción

 El nacimiento y muerte de empresas, según los expertos, es un proceso que da dinamismo a la economía. La muerte empresarial, aunque parezca contradictorio, puede dar origen a emprendimientos con mayor potencial. Esto siempre que los procesos de disolución y liquidación no se alarguen. Según el informe Haciendo Negocios (Doing Business, por su nombre en inglés) 2013, elaborado por el Banco Mundial y publicado la semana pasada, cerrar una empresa es un trámite largo y costoso. El estudio presenta indicadores sobre el marco regulatorio, pago de impuestos, protección de los inversores, resolución de insolvencia (cierre de la compañía), entre otros factores.

El Liquidador representa judicial y extrajudicialmente los intereses generales de los acreedores y los derechos del Deudor en cuanto puedan interesar a la sociedad. Debe incautar e inventariar los bienes del deudor, liquidarlos y tomar las medidas para solventar los gastos del procedimiento, reclamar al deudor la información necesaria para su labor, registrar sus actuaciones en el Boletín Concursal y ejecutar los acuerdos de la junta de acreedores, entre otras funciones.

Cualquier empresa, sea del tamaño que sea, tendrá que adaptarse al entorno que le rodea y a los constantes cambios que se van produciendo a su alrededor. De su capacidad de adaptación dependerá el éxito o fracaso en su carrera por ir creciendo y creando valor.

Un proceso de reestructuración empresarial implica un cambio, y ese cambio será más o menos drástico dependiendo de nuestra capacidad de anticipación, es decir, cuanto antes nos anticipemos al futuro y adaptemos nuestra estructura al mismo, menos drásticas serán las medidas a tomar.

Por varias razones, es posible que una obligación laboral no quede incluida dentro del acuerdo de reestructuración, por tanto, respecto a esa deuda no incluida, no se puede aplicar el acuerdo de reestructuración, lo que abre camino a la posibilidad de que el beneficiario de esa deuda, pueda iniciar una acción ejecutiva para el cobro de la misma. 

Los proceso de liquidación y solvencia y reestructuración de compañías.

Los proceso de liquidación

La liquidación es la acción y el resultado de liquidar, que significa, entre otras cosas, concretar el pago total de una cuenta, ajustar un cálculo o finalizar un cierto estado de algo.  Es cuando hace sus activos líquidos, es decir, empieza a vender todos sus activos fijos para obtener efectivo y pagar los pasivos, se da comúnmente cuando se declara en quiebra.

El nacimiento y muerte de empresas, según los expertos, es un proceso que da dinamismo a la economía. La muerte empresarial, aunque parezca contradictorio, puede dar origen a emprendimientos con mayor potencial. Esto siempre que los procesos de disolución y liquidación no se alarguen. Según el informe Haciendo Negocios (Doing Business, por su nombre en inglés) 2013, elaborado por el Banco Mundial y publicado la semana pasada, cerrar una empresa es un trámite largo y costoso. El estudio presenta indicadores sobre el marco regulatorio, pago de impuestos, protección de los inversores, resolución de insolvencia (cierre de la compañía), entre otros factores. De un universo de 189 economías, el país se ubicó en el puesto 135, un sitio por debajo de la posición alcanzada hace un año. Esto, principalmente, debido a la dificultad de resolver la disolución (quiebra) de una firma. Según el estudio, en el país este proceso tarda 5,3 años, mientras que el promedio de la región es de 2,9 años y en países desarrollados, de 1,7 años (ver página 14).

El proceso en Ecuador también es costoso, según el informe. En promedio puede costarle a una empresa el 18% de sus bienes, un poco más alto que el promedio regional que es del 16% y el doble de los costos en países desarrollados (9%). En países como Colombia, que ocupa el puesto 25 en este aspecto, el proceso tarda 1,7 años y cuesta solo un 6% de los bienes de la compañía. Paulina Guerrero, abogada experta en temas de compañías y seguros, señala que en todo el procedimiento para cerrar una empresa es necesaria la intervención de la Superintendencia de Compañías. En legislaciones de otros países, según Guerrero, aquello no sucede así y las empresas pueden quebrar automáticamente, por lo que el proceso es más acelerado.

La especialista asegura que no existe un tiempo definido de cuánto demora el cierre de una firma. Todo depende del tamaño, la complejidad de su ejercicio empresarial y segmento al que se dedica. Por ejemplo, en las empresas grandes como las petroleras el proceso podría tomar hasta una década. En el caso de medianas o pequeñas, de uno a cinco años. Los cierres de compañías obedecen a situaciones externas, cambio en la estrategia de negocios, crisis internacionales, competencia desleal, demora en la toma de decisiones, entre otros factores. Empresarios como Juan Jáuregui o Fernando Moncayo, incluso consideran que es mejor dejar morir a la empresa para evitar mayores costos a los accionistas. El trámite para obtener ambas partidas, la de 'nacimiento' o la de 'defunción' de una compañía, inicia en la Superintendencia. Allí se registran las voluntades de los socios, accionistas o demás interesados en poner fin a la empresa.

Existen dos figuras para la disolución: la voluntaria y la de oficio. Esta última se contempla cuando el Superintendente de Compañías declara disuelta a una compañía sin capital, por la finalización de las actividades para la que se fundó, por no incrementar su capital social... El proceso de disolución voluntaria es un trámite que puede resultar cansado y tedioso. Incluye una solicitud dirigida a la Superintendencia de Compañías, firmada por el representante legal y abogado, documentos legales como escrituras y actas de la compañía, designación del liquidador, entre otros. Hay casos en los que el representante legal de la compañía en liquidación debe dejar en claro que no se mantienen contratos pendientes con el Estado ecuatoriano. En cuanto a lo operativo, en el caso de la disolución voluntaria, es la Dirección de Disolución y liquidación de la Superintendencia la que da luz verde al proceso de extinción y remite las resoluciones a los directivos de la compañía que fenece. Luego hay ocho días laborales para que se publique por tres días consecutivos en uno de los diarios de mayor circulación un extracto de aquella escritura pública.

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