Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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CAPITULO 1 “CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA”
C:\Users\Yolanda\Pictures\logo_header_jan.png C:\Users\Yolanda\Pictures\logo_header_jan.png UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA FACULTAD DE POSTGRADO ASIGNATURA: INGENIERÍA FINANCIERA CATEDRÁTICA: LIC. BEATRIZ CHAVEZ SOTO COMPRESIÓN Y ANALISIS CAPITULO 1 “CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA” INTEGRANTES: NESTOR JAVIER MUÑOZ VINDEL 21553039 CARLOS MEDINA ECHENIQUE 11443093 HÉCTOR RODRÍGUEZ CASTILLO 21553078 SAN PEDRO SULA, CORTES 29 NOVIEMBRE 2016 C:\Users\Yolanda\Pictures\logo_header_jan.png Resumen
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Capítulo 1 “Creación de los océanos azules”
________________ Introducción ¿Qué es innovación? Está definida como aquel cambio que introduce alguna novedad o varias renovaciones. La innovación es un factor importante en el éxito o en el fracaso de una empresa, aquella empresa que le da importancia a la investigación y desarrollo, así como a las tendencias del
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Capítulo 1 “Introducción a las comunicaciones de marketing integradas.”
Promoción y Publicidad Capítulo 1 “Introducción a las comunicaciones de marketing integradas.” La publicidad y la promoción son parte integra de los sistemas social y económico. En las complejas sociedades modernas, la publicidad ha evolucionado hasta convertirse en un sistema de comunicación vital para los consumidores y empresas. El capítulo
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Capítulo 1 “Introducción a las Organizaciones y la Administración”
Capítulo 1 “Introducción a las Organizaciones y la Administración” LA ORGANIZACIÓN Es un grupo de personas constituido conscientemente con el propósito de alcanzar un determinado objetivo, es un conjunto de componentes del cual se obtienen características que no se encuentran individualmente en elemento. Eso es lo que las distingue de
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Capitulo 1, Finanzas Internacionales
1. Explique la importancia de las finanzas internacionales. Son importantes debido a que te ayudan a saber cómo están los flujos de efectivo en el plano internacional y conocer el valor de otras monedas ajenas a tu país, así, si eres empresario puedes tener un buen control de tu dinero.
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Capitulo 1,4 y 5 administracion de los recursos humanos
Tarea N°1 Felipe Olmos Pregunta pagina 27: 1.- ¿Cuáles son los objetivos de la administración de los recursos humanos? Los objetivos de la administración de recursos humanos son mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y
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Capitulo 1- Administracion Para Emprendedores
Capitulo 1 Espíritu emprendedor El emprendedor es una persona que utiliza recursos y toma riesgos para crear organizaciones. Los emprendedores, sean accionistas de grandes corporaciones o dueños de negocios pequeños, pagan impuestos, salarios, intereses, renta, así mismo crean y dan riqueza y aumentan el nivel de vida y la calidad
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CAPITULO 1- INTRODUCCION: HACIA UN NUEVO PARADIGMA
CAPITULO 1- INTRODUCCION: HACIA UN NUEVO PARADIGMA Cuando hablamos de nuevos paradigmas implica hablar de cambios. Los paradigmas son los supuestos fundamentales que explican cómo funcionan los negocios y establecen la forma de competir entre los integrantes de una disciplina determinada. El éxito de cada persona u organización dependerá del
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CAPITULO 1- LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA
CAPITULO PRIMERO. LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA: Es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones internacionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. INTEGRA: La administración, la mercadotecnia, las finanzas y la contabilidad, la producción y las operaciones, la investigación y el desarrollo y los sistemas
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Capitulo 1- Marketing Kotler Ed 2014
Universidad Andina Simón Bolívar Maestría en Administración de Empresas Dirección de Marketing Nombre: Esteban Angulo Fecha: 20/01/2017 Capítulo 1 Análisis de conceptos 1. Defina el marketing y analice por qué es más que sólo “decir y vender”. (AACSA: comunicación; pensamiento reflexivo). Marketing: es un proceso mediante el cual las compañías
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CAPITULO 1. CLASIFICACIÓN DE LA MINERÍA EN CHILE
CAPITULO 1. CLASIFICACIÓN DE LA MINERÍA EN CHILE Para comenzar hablando de pequeña y mediana minería es necesario definir qué entendemos por ellas. Esto no es trivial, debido a que existen distintas definiciones dependiendo de la institución considerada, incluso a nivel mundial. De acuerdo a la Comisión Chilena del Cobre
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Capitulo 1. Calidad
13. Explique la reacción en cadena que se da al mejorar la calidad y señale quién la formuló por primera vez. Al mejorar los diversos procesos se logra una reacción en cadena que trae importantes beneficios; por ejemplo: se reducen los reproceso, los errores, los retrasos, los desperdicios y
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Capítulo 1. Conceptos Gnerales del Derecho Económico
Capítulo 1. Conceptos Gnerales del Derecho Económico. 1.- ¿Cómo surgióo el derecho económico en México? En México, se implementó en la academía, y se volvió objeto de estudio la regulación del sistema económico descrito. En este sistema, la intervención pública en la economía, así como el compendio y ordenación sistemática
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Capítulo 1. Datos y Estadísticas
Capítulo 1. Datos y Estadísticas 1.2 DATOS Estadística: -Datos numéricos, tales como promedios, medianas, porcentajes y números índices que ayudan a entender una gran variedad de negocios y situaciones económicas. -Arte y ciencia de reunir datos, analizarlos, presentarlos e interpretarlos. -Permite tomar mejores decisiones con base en mejor información Datos:
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Capítulo 1. El ambiente de mercadotecnia
Capítulo 1. El ambiente de mercadotecnia. 1. Conceptualización. El marketing se da de muchas maneras y existe en organizaciones lucrativas y no lucrativas. Siempre que las personas y organizaciones intentan intercambiar algo de valor con la finalidad de satisfacer necesidades se da el marketing. De ahí que el intercambio es
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Capítulo 1. El reto de la administración de recursos humanos
Capítulo 1. El reto de la administración de recursos humanos Recursos Humanos * Capacidades de las personas para impulsar el desempeño de la organización * Proporcionar un ambiente laboral que satisfaga sus necesidades a corto y largo plazo. Retos competitivos Ser global * Apertura de mercados extranjeros para el comercio
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Capítulo 1. Elementos de la administracion
Capítulo 1 Elementos de la administración Gerald Rojas Díaz Los cambios sociales y políticos dieron la entrada a los cambios económicos como consecuencia la revolución industrial despertó la necesidad de establecer parámetros para la ejecución de los objetivos de las organizaciones. El nacimiento a un nuevo conocimiento aplicado como lo
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CAPÍTULO 1. ESTADOS FINANCIEROS
CAPÍTULO 1. ESTADOS FINANCIEROS En el mundo de los negocios, se necesita contar con herramientas y técnicas que nos permitan registrar, administrar y controlar toda la información que se genera en las empresas, así como conocer la fuente de los recursos y el destino que han tenido estos. Es, en
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Capitulo 1. Evaluacion De Proyectos, Baca Urbina Resumen
Un proyecto es una respuesta inteligente que se brinda a una necesidad, es necesario para desarrollar una inversión, la cual debe realizarse de manera razonada, la elección de dicho proyecto debe realizarse desde perspectivas diferentes para no descuidar ningún aspecto dentro del mismo o más bien dicho desde un análisis
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CAPITULO 1. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL
LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL ESTRATEGICO Su aplicación en los Recursos Humanos 1 CAPITULO 1. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL 1.1. Introducción El análisis de la empresa actual nos obliga a adoptar una conceptuación dinámica de la organización basada en cuatro puntos fundamentales: la estrategia, las estructuras, la
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Capitulo 10 Administracion II
TABLA DE CONTENIDO Introducción ........................................................... 03 Ejercicio 1 semana 1 ........................................................... 04 Tarea 1 Semana 1 ........................................................... 07 Conclusiones ………………………………………………………. 08 Bibliografia ………………………………………………………. 09 INTRODUCCION En esta Tarea se necesita que se comprenda el concepto de Cultura Organizacional, para entender este tema realice la investigación de la Empresa Google, tratando
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Capitulo 10 aprendiz
Capitulo 10 El objetivo para el capitulo 10 es hacer una campaña publicitaria para los equipos Deportivo de la Coruña y Real Deportivo Almería con el fin de atraer mas asociados a sus respectivos clubes. Divididos en equipos de 3, el grupo se separa para llevar a cabo sus respectivas
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Capitulo 10 Asientos de ajuste
En esta actividad se elaborará un Mapa Conceptual que incluya los conceptos principales del Capítulo 19 Asientos de ajuste y se contestaran las siguientes preguntas de este de manera grupal. CUESTIONARIO 1. ¿Cuáles son las principales circunstancias por las que los saldos que proporciona el libro mayor no siempre coinciden
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Capítulo 10 costo de calidad
Capítulo 10 costo de calidad Pregunta de autoevaluación 1- ¿porque son costos de calidad los costos de hacer mal las cosas? Se entiende por costo de calidad aquellos costos necesarios para alcanzar la calidad, surgen por la mala calidad existente o que pudiera existir. Incluye los costos directo de baja
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Capitulo 10 estratrgia empresarial
Administración estratégica (Capítulo 10): Pag 4-14 Estrategia de Diversificación: Proceso de añadir nuevos negocios a la empresa que sean diferentes de las operaciones establecidas. Compañía diversificada: Participa en 2 o más negocios diferentes. Expansión más allá de una sola industria: ● El papel El papel de una administración en una
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CAPITULO 10 FRASES SIGNIFICATIVAS
CAPITULO 10 FRASES SIGNIFICATIVAS: 1. "LAS CULTURAS BASADAS EN REGLAS SON EFICIENTES Y PUEDEN ADAPTARSE A DISTINTOS TIPOS DE EMPRESAS". pag:387; párrafo: 2 - Comentario: Todo se debe a querer alcanzar las metas trazadas, donde tenemos que adaptarnos a regla, si no estamos formados con unos buenos valores inculcados, que
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Capitulo 10 hills estrategia corporativa
Estrategia corporativa: diversificación relacionada y no relacionada cap 10 hill Estrategia de diversificación: decisión de una empresa de ingresar a una o mas industrias nuevas para aprovechar sus competencias distitintivas existentes y modelo de negocio -Ingresar a nuevas indusgtrias, distintas del centro de una empresa o de la industria original,
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Capitulo 10 intuicion estrategica
Capitulo 10 Intuición estratégica: Los sistemas educativos nos ayudan a mejorar una mejor estratégica, sin embargo si nosotros no ponemos en práctica todo lo que nos enseñan no se podrá mejorar, la intuición estratégica parece exigir métodos no convencionales, donde se pueda fortalecer esta estrategia en los alumnos. La estrategia
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Capítulo 10 Michael Porter
CAPÍTULO 10: - ESTRATEGIA HORIZONTAL. Hay dos aspectos fundamentales en la estrategia corporativa. El primero es la selección de los sectores industriales en los que debe competir la empresa. Elsegundo es como deben ser coordinadas las estrategias de las unidades estratégicas de negocio de la empresa. Ambos aspectos deben manejarse
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CAPITULO 10 NEGOCIACIÓN Y CULTURA . Caso: Sony
CAPITULO 10 NEGOCIACIÓN Y CULTURA La negociación entre personas de diferentes culturas es cada vez mas habitual y saber manejar estas diferencias permite negociaciones más satisfactorias. Caso: Sony: La lealtad como un valor cultural Sony al ingresar al mercado EEUU y con la idea de evitar problemas de manejo de
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CAPITULO 10 NEGOCIOS INTERNACIONALES
1. ¿En qué consiste la gobernanza económica y financiera mundial? ¿Cuáles son las principales instituciones desde las que se ejerce la gobernanza económica y financiera mundial? RTA/ La gobernanza tiene relación con la actividad económica y financiera internacional en un marco general caracterizado por acuerdos y compromisos entre los estados
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Capitulo 10 Resumen Robbins
Capítulo 10, estructura y diseño organizacional Organización: proceso de crear la estructura de una organización. El desafío para los gerentes es diseñar una estructura organizacional que permita a los empleados realizar su trabajo con eficacia y eficiencia. Estructura organizacional: distribución formal de los empleos dentro de una organización. Diseño organizacional:
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Capitulo 10 Robbins Y Coulter
Resumen Capítulo 10 de Robbins & Coulter Capítulo señala la importancia de diseñar una estructura organizacional que ayude a lograr metas y objetivos de una organización. Gerentes buscan diseños estructurales que logren eficiencia y sean flexibles para lograr el éxito en el ambiente dinámico de hoy. Organización: Proceso de crear
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Capitulo 10 Toma De Decisiones
SISTEMA DE APOYO A EJECUTIVOS Sistema computacional que provee al ejecutivo acceso fácil a la información interna y externa al negocio con el fin de dar seguimiento a los factores críticos para el éxito. Los EIS son herramientas de apoyo a las decisiones no rutinarias que requieren de una evaluación
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Capitulo 10 y 11 recurso publicitario y marco de ejecucion
10. RECURSOS PUBLICITARIO El recurso publicitario que va a utilizarse para nuestra empresa son Las emociones porque buscamos que las personas al probar nuestro producto, es decir, la comida y cerveza, tengan una experiencia unica e inigualable debido a que queremos enlazar emociones con cada uno de nuestros clientes. Con
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Capítulo 10 “Generalidades de la Remuneración”
Capítulo 10 “Generalidades de la Remuneración” -La remuneración se encarga de todos los beneficios que reciben los trabajadores por realizar las tareas de la empresa donde trabaja. -Las remuneraciones pueden ser directas o indirectas -La remuneración directa es la que el pago que recibe el trabajador es en forma de
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Capitulo 10: El frente nacional: Logros y fracasos (1958-1978)
Capitulo 10: El frente nacional: Logros y fracasos (1958-1978) Colombia crecía favorablemente socioeconómicamente, aunque mientras mas avanzaba un área otra desmejoraba. Los avances en la educación pública, infraestructura de las comunicaciones y transportes fueron los más importantes. Institucionalización del mandato bipartidista Se crea un peculiar régimen de coalición bipartidista llamado
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Capítulo 10: Organización Efectiva Y Cultura Organizacional
Capítulo 10: Organización efectiva y cultura organizacional El establecimiento de objetivos y una planeación ordenada son necesarios para una buena organización. La falta de diseño es ilógica, cruel, un desperdicio e ineficiente. Planificación de la organización ideal La búsqueda de una organización ideal que refleje las metas de la empresa
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CAPITULO 10: “CONCEPTOS DE PRODUCTOS”
CAPITULO 10: “CONCEPTOS DE PRODUCTOS” 1. ¿Qué es un producto? Es todo aquello, propicio o adverso, que una persona recibe en un intercambio. Puede ser un bien tangible, un servicio o una idea, o una combinación de estos tres. Cada producto tiene sus propiedades como el empaque, estilo, color, opciones,
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Capitulo 11 - Economia Perkins
Capitulo 11 1. Distinga entre corto y largo plazo Corto plazo: es un marco de tiempo en el cual las cantidades de algunos recursos son fijas. Para la mayoría de las empresas, el capital la tierra y las habilidades son recursos fijos, mientras que el trabajo es el recurso variable.
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Capitulo 11 Aplicación de conceptos
Capitulo 11 Aplicación de conceptos 1. Identifique tres sitios web dedicados a hacer comparaciones de precios y verifique la información de un modelo específico de una cámara digital DSLR en los tres sitios. Compare los rangos de precios que proporciona cada página. Con base en su investigación, determine un precio
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Capitulo 11 De Kotler Y Keller
Capitulo 11 Kotler- Las relaciones con la competencia IDENTIFICACION DE LA COMPETENCIA DE LA EMPRESA: Una empresa resulta más perjudicada por competidores emergentes o por nuevas tecnologías que por los competidores ya consolidados. El concepto de potencial sectorial: un sector industrial es un conjunto de empresas que ofrecen productos o
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Capitulo 11 Diseño Organizacional
Capitulo 11 Diseño Organizacional Es el proceso que utiliza la gerencia para crear los puestos y las relaciones, es decir las decisiones y acciones que dan por resultado una estructura. Fundamentos de organización Un organigrama es un diagrama que ilustra las líneas de dependencia que existen entre las unidades y
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Capitulo 11 FINANZAS INTERNACIONALES
TERMINOS CLAVES CAPITULO 11 1. CADENA DE VALOR: Es el conjunto de actividades relacionadas de creación de valor que una empresa realiza para diseñar, producir, comercializar, entregar y apoyar un producto. 2. CAPACIDAD DE RESPUESTA Fuerzas asimétricas que enfrentan las empresas. Además tanto mayor será también la 3. COMPETENCIA CENTRAL
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Capitulo 11 toma de decisiones y e informacion relevante
UNIVERSIDAD DE LAS CALIFORNIAS INTERNACIONAL "El Prestigio no se Hereda, SE GANA" LICENCIATURA: COMERCIO INTERNACIONAL CUATRIMESTRE/TURNO: PRIMERO/MATUTINO NOMBRE DE LA MATERIA: ADMINISTRACION DE OPERACIONES PERIODO: MAYO-AGOSTO 2015 NOMBRE DEL DOCENTE: HECTOR MENDOZA EVALUACION: PRIMER PARCIAL NOMBRE DEL ALUMNO: ISRAEL GUTIERREZ CARDENAS FECHA: 25/02/2017 VALOR TOTAL DEL EXAMEN: CALIFICACIÓN: Instrucciones: lee
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Capítulo 11 ¿El monopolio define la cantidad en el mercado, el precio, o ambos?
Cap. 11, págs.: 393 -398 ¿El monopolio define la cantidad en el mercado, el precio, o ambos? Justifique su respuesta. Describa teóricamente, ¿cuáles son los tipos de discriminación de precios? Por cada estudiante, favor identificar un ejemplo real de cada discriminación de precios (de preferencia de la empresa en donde
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Capitulo 11. Comportamiento Organizacional
CUESTIONARIO 1. Describa las funciones principales del proceso de la comunicación en las organizaciones La comunicación tiene cuatro funciones principales dentro de un grupo u organización: control, motivación, expresión emocional e información. 2. ¿Cuáles son las partes clave del proceso de la comunicación? Las partes clave son: (1) El emisor,
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CAPITULO 11. MANEJE EL TABLERO DE LA NEGOCIACION COMO UN GRAN AJEDRECISTA
NEGOCIACION Y VENTAS CAPITULO 11. MANEJE EL TABLERO DE LA NEGOCIACION COMO UN GRAN AJEDRECISTA MILEIDA ESTHER GARCIA SANCHEZ CODIGO: 40.880.471 TUTOR CLAUDIA PATRICIA GONZALEZ BORDA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA MARZO 2021 RESUMEN
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Capitulo 11. Operaciones
Capítulo 11. Operaciones Es un término que en actividades empresariales especialmente aquellas de tipo industrial, se le conoce como manufacturar, pero que en actividades comerciales y de servicio se les conoce simplemente como operaciones. Toda organización, independientemente de su giro (manufacturera, comercial o servicios) mantiene una actividad de operaciones, misma
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Capitulo 11.1 Administracion 3
Caso internacional 11.1 Reclutando talentos en Infosys Preguntas 1. Las personas son la clave del éxito de las empresas. Evalué los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en Infosys. Las personas tienen gran importancia en procesos administrativos ya que muchos procedimientos no se pueden llevar a cabo
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