Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Capacitación y desarrollo, proceso de mejora continua
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA DEPARTAMENTO DE INGENÍERIA INDUSTRIAL RELACIONES INDUSTRIALES 5 PM A 6 PM MC Oscar Alvarado Ríos Plan de Negocios Unidad III Equipo: López Muñoz Carlos Alberto 13211549 #43 Ocejo Basurto Manuel Alejandro 13211533 #53 Pérez Macedo Nivardo Antonio 13211557 #58 Sufy Romero Suhaila 13211585 #75 Valle Hernández
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CAPACITACION Y DESARROLLO. Caso Starbucks
Semana 5 segundo formato_ced_carta-03 INSTRUCCIONES GENERALES Una vez realizada la lectura comprensiva de la unidad I y II del material de estudio, es fundamental la realización de este taller, el que tiene por objetivo medir la correcta internalización y aplicación de los conceptos abordados en las mencionadas unidades. Contenidos asociados:
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Capacitación y desarrollo: proceso de mejora continua
Resultado de imagen para tecnologico nacional de mexico TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO Resultado de imagen para instituto tecnologico de nuevo laredo CAMPUS NUEVO LAREDO Formato para práctica Carrera Plan de Estudio Clave de Asignatura Nombre de la Asignatura Ingeniería Industrial INC-1026 Relaciones Industriales Práctica Nº Nombre Práctica Unidad de aprendizaje
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Capacitación y ejemplos
Explique con ejemplos (distintos a los vistos en clases) en qué consiste la etapa de preparación en la ejecución de un PC y cuál es su importancia. Es importante tener todos los datos para la preparación de un PC, ya que de ello dependerá el éxito que tenga dicha Capacitación
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Capacitación y el desarrollo de los niveles jerárquicos de la organización
Para adentrarnos en temas de capacitación y el desarrollo de los niveles jerárquicos de la organización cabe destacar los acontecimientos previos sobre estos temas que se basan desde las civilizaciones antiguas en las cuales la capacitación era organizada para mantener una cantidad adecuada de artesanos. La revolución Industrial que se
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Capacitacion y emprendimiento de la mujer
Introducción A medida que avanza el tiempo, se vuelve cada vez más necesario estrechar la desigualdad que existe en el país, especialmente hacia la mujer, ya que son ellas un pilar fundamental para el desarrollo del país. Esa necesidad nos llevó a idear OCEM, una ONG que se compromete a
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Capacitacion Y Entrenameinto Del Personal
INTRODUCCIÓN De acuerdo a la vida actual del mundo empresarial el términocapacitación y sistemas de informaciónestán cambiando la forma de trabajo de las empresas, los sistemas de información ayudan a acelerar procesos por lo tanto; las organizaciones que los implantan logran ventajas competitivas al adoptarlos en sus funciones. La capacitación
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Capacitación y gestión para el conocimiento
Instituto Profesional AIEP Vicerrectoría Académica EVALUACIÓN NACIONAL (ENA) DE HABILIDADES Código/Nombre del Módulo TAR201 CAPACITACION Y GESTION DEL CONOCIMIENTO Escuela NEGOCIOS ESTANDAR DE REFERENCIA DE LA TAREA N° 1A Criterio de Evaluación (C.E.): 1.9.- Aplica técnicas e instrumentos de detección de necesidades de capacitación en una empresa de acuerdo con
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Capacitacion Y Reclutamiento
Concepto de capacitacion Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos
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Capacitacion ¿Costo o inversion?
CAPACITACIÓN DE PERSONAL ¿COSTO O INVERSIÓN? “Si un empresario vacía su bolsillo capacitando a sus empleados, estos, a su vez, al mejorar su productividad, se lo llenarán de nuevo.” B. Franklin Glosario INTRODUCCIÓN 3 Vivir es capacitarse 4 La experiencia laboral y los capacitadores informales 5 ¿Cuáles son los beneficios
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Capacitación, desarrollo RR.HH.
1) Problemas: _ Carolina no se adaptó a la estructura y las tareas en la nueva empresa. _ No encontraba la persona con la que debía trabajar. _ No se familiarizo con sus compañeros y jefes. _ No encontró en quien confiar, quien le prestara atención, ni a quien seguir.
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Capacitación, real importancia
Capacitación, real importancia Cuando las organizaciones implementan un programa de capacitación suelen caer en errores al no considerar las capacitaciones como una inversión sino como un gasto, por tal motivo, por ejemplo, es el área de capacitaciones una de las primeras en sufrir recortes presupuestarios si las finanzas no andan
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Capacitación, Supervisión Y Selección Del Personal. (ejemplo)
Capacitación y desarrollo. La empresa Guzzi-Luggi S.A. De C.V. Brindará a sus vendedores, ubicados en cada una de las diferentes sucursales, posicionadas dentro de cada estado en la República Mexicana, cursos de capacitación que se impartirán bimestralmente, éstos se llevarán a cabo en el estado donde se encuentran ubicadas las
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Capacitacion. Desarrollo del personal
http://www.udl.com.pe/wp-content/themes/acid-green-pro-10/images/header.png REGISTRO DE INVESTIGACION Código : PP-G-02.01 Versión : 01 Fecha : 19-11-2013 Página : de 6 FACULTAD DE EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ING. COMERCIAL http://www.udl.com.pe/wp-content/themes/acid-green-pro-10/images/header.png CAPACITACIÓN AUTOR CABREJOS PÉREZ OKYM ASESOR DELGADO WONG SOFIA CHICLAYO – PERÚ 2013 II Preguntas: capacitación Desarrollo del personal * Se orienta al
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CAPACITACION. GESTION DE PERSONAS
DESARROLLO * 1. Diseñe un organizador gráfico que le permita explicar el proceso de análisis que se debe generar para la detección de necesidades de capacitación. * La capacitación es fundamental para la realización de tareas y proyectos porque es el proceso en donde los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas,
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Capacitacion. Gestión del capital humano y liderazgo
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato Programa de capacitación Datos de identificación Nombre: Graciela Maday Garcia Duarte Matrícula: 19008884 Carrera: Ingeniería industrial Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Formato programa de capacitación Fecha de elaboración: 07de septiembre
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Capacitacion.Definición y Desarrollo del Concepto
CAPACITACION Definición y Desarrollo del Concepto: Tal como lo señalamos en la introducción de este curso, hoy ninguna empresa que desee alcanzar cierto nivel de desarrollo o posicionamiento en el mercado, puede mantenerse ajena de los procesos de formación continua para su personal. Por ello, el saber gestionar de manera
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Capacitación: impacto en la productividad
Capacitación: impacto en la productividad Como con anterioridad lo vimos en la materia, lo más importante de una empresa, es su recurso humano, las personas, ya que estas son las que llevan a cabo un proceso determinado que se les impone para la producción de un producto o servicio, sin
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Capacitaciones
FUNDAMENTOS ESTRUCTURALES DEL S.E.M. La educación: servicios de orden público e interés social. El carácter nacional de la legislación educativa. Desde que la educación ha sido tomada como un derecho, ha servido como el medio para fortalecer la identidad y la conciencia nacional, para el desarrollo de las capacidades humanas,
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Capacitaciones
Meseros Los principales puntos que considero debe de saber un mesero son: a).- Presencia, recordemos que el mesero ahora es la imagen del restaurante, y debe estar consciente de ello portando uniforme, o por lo menos un aspecto aseado que permita percibir su presencia como agradable. b) Conocer el menú,
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Capacitacon
La capacitación según ”Chiavenato” es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos. la capacitación entraña la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de
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Capacitadora De&mar
Giro de la empresa: Prestación de Servicios Profesionales Eslogan: Avanzamos contigo Misión: Diseñar una amplia gama de capacitaciones con la mejor información contable, fiscal y administrativa y ponerlo a tu alcance. Visión: Elevar al máximo tu intelecto y preparación profesional, brindándote la más alta calidad en capacitaciones útiles y de
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Capacitar a los beneficiarios y equipo de trabajo sobre el manejo correcto de los residuos sólidos a través de charla y actividad practica, con el ánimo de tomar conciencia como de igual forma aprovechamiento sobre estos residuos los cuales manipulamos
ACTIVIDAD PIGA AGOSTO 30 DE 2011 COMEDOR SAN CRISTOBAL NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS OBJETIVO Capacitar a los beneficiarios y equipo de trabajo sobre el manejo correcto de los residuos sólidos a través de charla y actividad practica, con el ánimo de tomar conciencia como de igual
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CAPACITAR AL ESTUDIANTE PARA COMPRENDER Y ANALIZAR EL PAPEL QUE DESENPEÑAN LOS PRESUPUESTOS DENTRO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LAS EMPRESAS, ASI COMO SU NATURALEZA, VENTAJAS, LIMITACIONES Y MACANISMOS DE ELABORACIÓN.
PRESUPUESTOS OBJETIVO GENERAL: CAPACITAR AL ESTUDIANTE PARA COMPRENDER Y ANALIZAR EL PAPEL QUE DESENPEÑAN LOS PRESUPUESTOS DENTRO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LAS EMPRESAS, ASI COMO SU NATURALEZA, VENTAJAS, LIMITACIONES Y MACANISMOS DE ELABORACIÓN. OBJETIVOS ESPECIFICOS: * EXPLICAR EL MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA * COMENTAR Y EXPLICAR CADA UNA DE
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Capacitar al personal de departamento de recursos humanos de la empresa Salerito, S.A. de C.V
Maestría Logo_pdf2 Nombre: Olga Martin Orozco Matrícula: 02897359 Nombre del curso: Estrategias innovadoras de recursos humanos Nombre del profesor: Laura Madariaga Rubio Módulo: I ¿Qué es el coaching? Modulo II. La práctica del coaching. Actividad: 1. Evidencia 1. Delimitación y antecedentes. Fecha: 28 de Febrero de 2020 Bibliografía: McGraw-Hill (1990).
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Capacitar En Tiempos De Crisis
CAPACITAR EN TIEMPOS DE PROBLEMAS ECONOMICOS Capacitación constituye una poderosa herramienta para resolver problemas de ingresos, productividad y competitividad, así como para incrementar conocimientos, desarrollar habilidades y promover actitudes indispensables para el sano desempeño de su organización. Además es una herramienta muy útil para mejorar el clima laboral, la motivación,
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Capasidad
Se conoce como tamaño de una planta o empresa la capacidad instalada de producción de la misma. Esta capacidad se expresa en la cantidad producida por unidad de tiempo. Es decir, volumen, peso, valor, o unidades de producto elaborados por año, mes, días por turnos y horas, etc. La capacidad
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Capasitacion De Personal
QUE SIGNIFICA CAPACITACIÓN Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. Concretamente, la capacitación: - busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo, - en función de las necesidades
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Capasitacion De Personal RRHH
Plan de Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos El Plan de Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos, constituye un factor de éxito de gran importancia, pues determina las principales necesidades y prioridades de capacitación de los colaboradores de una empresa o institución. Dicha capacitación permitirá que los colaboradores
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Capatación Y Desarrollo De Capital De Carter Cleaning Center
Es claro notar que la empresa Carter Cleaning Center no se ha enfocado en el área de recursos humanos en su empresa, como es el reclutamiento y selección de personal, y como en el caso de esta semana, en la inducción y capacitación de sus trabajadores. Se evidencian falencias en
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Capavitacion Del Mercadologo
Definición de Capacitación Definición: La capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los servidores, que les permitan un mejor desempeño en sus labores habituales. Puede ser interna o externa, de acuerdo a un programa permanente, aprobado y que pueda brindar
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Capel
Análisis de Mercado CAPEL. Índice. Índice .……………………………………………………………….…………………………Página 1. Breve historia ……………………………………………………………………………………..……..Página 2. Selección del producto ………………………………………………………………………….…….Página 2, 3y 4. Tamaño y venta del mercado ……………………………………………………………………....Página 5. Competencia directa e indirecta……………………………………………………………….……Página 6, 7, 8, 9 y 10. Target …………………………………………………………………………………………………………….Página 11. Objetivo de MKT……………………………………………………………………………………….…..Página 12. Rango Etario………………………………………………………………………………………..………...Página 13. C1 y C2 …………………………………………………………………………………………….…………….Página
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Capel Ice
CAPEL ICE INTRODUCCIÓN Comentarios Capel Ice, suave cóctel, producto de la mezcla de destilado de vino y alcohol de grano con saborizantes de frutas, 7 grados de alcohol y suave gas. Producto refrescante e ideal para ser consumido en cualquier ocasión, actualmente cuenta con 3 versiones: Citrus, Mandarin y Mojito,
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Capel Ice
CASO CAPEL ICE (Información real preparada por el profesor O. Núñez M.) “…A consumidores y nichos de mercado cada día más diversos, ofertas más específicas…” Esta es la regla de oro que desde hace tiempo viene delineando el desarrollo de todo tipo de productos, inclusive algunos tan tradicionales como el
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CAPEMI
http://a2.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/252544_10150190151304423_141824299422_6948141_5194773_n.jpg EVALUACIÓN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Y EXPOSICIÓN Carrera: Licenciatura de Administración Catedra: Seminario de Planificación y Control de Gestión Profesora: Cra. Adriana Bacile Alumno: Jésica Vélez ÍNDICE OBJETIVOS 3 Objetivos especificos: 3 Objetivos actitudinales: 3 CONSIGNAS 4 Información general de la empresa 5 Historia y evolución de la empresa 6
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Caperucita
Segundo Foro: Luego de leer el cuento La verdadera historia de Caperucita y el Lobo, procede a contestar las siguientes preguntas. Recuerda evidenciar tus respuestas y utiliza los argumentos para ello. 1. Explica el tema central del cuento. ¿Cuál es el propósito del escritor al escribir el cuento o mensaje
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Caperuzita
GRUPO 1 : ALCALINO Los metales alcalinos son aquellos que están situados en el grupo 1 de la tabla periódica. Todos tienen un solo electrón en su nivel energético más externo, con tendencia a perderlo, con lo que forman un ion monopositivo, M+. Los alcalinos son los del grupo I
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CAPIAL HUMANO TRABAJO
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TECAMAC INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL BARRETO LOPEZ JHOAO FLAVIO GARCIA VIZCAYA BRENDA AMAIRANI OLVERA BAUTISTA WALDY ISAI SALDOVAL GONZALEZ ALEXIS OMAR CAPIAL HUMANO ________________ JORNADA DE TRABAJO.- La semana ordinaria de trabajo se compone de 45 horas, distribuyéndose éstas de acuerdo al horario establecido y los
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Capiatl De Trabajo
• Rentabilidad del capital de trabajo Capital de trabajo Es la inversión de dinero que realiza la empresa o negocio para llevar a efectos su gestión económica y financiera a corto plazo, entiéndase por corto plazo períodos de tiempo no mayores de un año. Está generalizado por la mayoría de
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CAPÍITULO 9 – REGISTROS Y ASIENTOS DE CONTABILIDAD: CUENTAS INCOBRABLES
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE ASUNCIÓN CONTABILIDAD FINANCIERA CAPÍITULO 9 – REGISTROS Y ASIENTOS DE CONTABILIDAD: CUENTAS INCOBRABLES (1ra. Parte) En la mayoría de las empresas comerciales, la principal fuente de sus ingresos proviene de las ventas a crédito, lo cual representa tanto un beneficio como un costo para la empresa. El
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CAPITA DE TRABAJO
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO: ¿PÚBLICA O PRIVADA? La pregunta está mal planteada evidentemente, no hay una disyuntiva tan tajante, aun cuando haya una tendencia generalizada en la región de transferir actividades productivas y servicios del sector público al privado. La formación profesional y capacitación se ubican en un área limítrofe
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Capita De Trabajo Formula Para Cuentas Incobrables
Importe de los bienes ofrecidos por el cliente como garantía de algún crédito concedido. COLATERAL Procedimiento que se utiliza para auxiliar a los responsables del control de inventarios: una POLÍTICA DE INVENTARIO Cuando se clasifica una cuenta por cobrar ya sea a CP O LP lo hacemos de acuerdo a
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Capita Insurance Services
CAPITA INSURANCE SERVICES Es el proveedor líder del Reino Unido de servicios de apoyo a las empresas de seguros generales, con una capacidad que abarca todo el ciclo de vida completo de las líneas de seguros comerciales y personales, incluyendo el mercado de Londres. Los servicios que ofrecen incluyen: •
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Capital
DONACIONES: Son las contribuciones en efectivo o en especie que realizan los accionistas. Las donaciones que reciba una entidad deberán formar parte del capital. RESERVA LEGAL es de saldo acreedor y Representa la separación de las utilidades para constituir el fondo de Reserva legal que la ley ordena con objeto
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Capital
La medición de la producción que hacen ambos: mientras que el PIB cuantifica la producción total llevada a cabo en un país, independiente de la residencia del factor productivo que la genera; en el PNB, por el contrario, solo se incluyen los productos o servicios obtenidos por factores productivos residentes
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Capital
INTRODUCCION El proceso de la elaboración del presupuesto del capital se refiere a los diferentes métodos comúnmente utilizados para analizar y controlar los costos de los proyectos. En el presente estudio, se desarrollaron desde dos puntos de vista diferentes. Se considera el presupuesto de capital y las técnicas que por
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Capital
1. CAPITAL: En terminología contable-financiera el término capital suele ir acompañado de un apellido o denominación para indicarnos los diferentes tipos de capital pero para dar un significado global el capital es un componente de producción constituido por inmuebles, maquinaria o instalaciones propias de cualquier género, que, en colaboración con
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Capital
Como puede observarse, el estado de pérdidas y ganancias muestra detalladamente cómo se ha obtenido la utilidad del ejercicio, mientras que el balance general únicamente muestra la utilidad, más no la forma en que se ha obtenido, razón por la cual el estado de pérdidas y ganancias o estado de
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Capital
CAPITAL Desde el punto de vista económico, se entiende por capital el conjunto de bienes producidos que sirven para producir otros bienes. Capital en sentido financiero es toda suma de dinero que no fue consumida por su propietario, sino que ha sido ahorrada y colocada en el mercado financiero, bien
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Capital
Este Boletín establece las reglas particulares de aplicación de los principios de contabilidad relativos al capital contable de entidades establecidas con fines de lucro, principalmente sociedades mercantiles, así como también de otro tipo de entidades cuyo capital contable se integre en forma similar al de éstas. El presente Boletín deja
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