Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Capitulo 8- Mercado Financeiro - Assaf Neto
Lucas Mascarenhas Mercado Financeiro – Alexandre Assaf Neto Capitulo 12 O capitulo 12 da obra de Assaf trata da avaliação de ações, a análise de seus rendimentos esperados e da valorização dos valores mobiliários. O conteúdo do capitulo 12 é ferramenta para que a tomada de decisão de investir ou
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Capitulo 8. Toma De Decisiones. Comportamiento Del Consumidor
CAPÍTULO 8. TOMA DE DECISIONES SOMOS SOLUCIONADORES DE PROBLEMAS La compra de un consumidor es la respuesta a un problema que consiste en una necesidad. Los pasos: 1. Reconocimiento del problema 2. Búsqueda de información 3. Evaluación de las alternativas 4. Elección del producto El aprendizaje ocurre con base en
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Capítulo 8.- Estrategia De Precio - Fundamentos De Mercadeo - Galileo
Capítulo 8.- Estrategia de precio 1. La importancia del precio para las empresas radica en que: Ayuda a entender el valor que los consumidores perciben del producto Da prestigio a la empresa mientras más alto sea Es la percepción de los consumidores acerca de la satisfacción del producto Son directamente
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Capitulo 8: Análisis e Interpretación cualitativa de datos
CAPITULO 8 Análisis e Interpretación cualitativa de datos Analizando los datos cualitativos requiere entender cómo hacer sentido de textos e imágenes para que pueda formar respuestas a sus preguntas de investigación. En este capítulo, usted aprenderá acerca de los seis pasos a seguir en el análisis e interpretación de datos
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Capítulo 8: Implementación de estrategias: Temas de marketing, finanzas/contabilidad, investigación y desarrollo y sistemas de información gerencial
Capítulo 8: Implementación de estrategias: Temas de marketing, finanzas/contabilidad, investigación y desarrollo y sistemas de información gerencial Naturaleza de implementación de estrategias Menos del 10% de las estrategias formuladas logran implementarse con éxito. Las causas son no segmentar bien el mercado, pagar demasiado por una nueva adquisición o invertir poco
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Capítulo 8: Resumen la empresa y los factores sociales que influyen en su funcionamiento
Capítulo 8: Factores sociales que influyen en la marcha de la empresa La empresa industrial es una organización social a la vez que una unidad económica, y que está sujeta a las presiones sociales y a las influencias del medio en que está establecida o situada. Factores sociales Tradiciones culturales
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Capitulo 8: Segmentación De Mercados Y Posicionamiento
Mercado Economista: es el conjunto de todos los compradores y vendedores que hacen transacciones de un bien o servicio. Profesional del marketing: el mercado es el conjunto de todos los compradores reales y potenciales de un producto. Las empresas no pueden dirigirse a todos los compradores o, al menos no
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CAPITULO 9 - CREACIÓN DE BRAND EQUITY
CAPITULO 9 - CREACIÓN DE BRAND EQUITY MARCA “es un nombre, término, símbolo o diseño, o una combinación dedichos elementos, cuyo propósito es representar los bienes o servicios de un vendedor o grupo de vendedores (empresa) y diferenciarlos de la competencia que satisfacen la misma necesidades.” FUNCIÓN DE LAS MARCAS
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Capitulo 9 Administración De Robbins
Estructura y diseño organizacional La estructura organizacional es la distribución formal de los puestos de una organización, la cual puede mostrarse visualmente en un organigrama. Cuando los gerentes crean o cambian la estructura, se involucran en el diseño organizacional, un proceso que implica decisiones con respecto a seis elementos: Especialización
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Capítulo 9 Conformación y desarrollo de equipos de alto desempeño
María Fernanda Mora Bustamante USTA 98 – Especialización en administración y gerencia de los Sistemas de Calidad Capítulo 9 Conformación y desarrollo de equipos de alto desempeño Cuando las empresas enfrentan los diferentes retos que impone el quehacer diario, es el aprovechamiento máximo del talento humano lo que les permite
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CAPITULO 9 DE EMPRESAS QUE SOBRESALEN A EMPRESAS QUE PERDURAN
Las empresas que perduran empezaron con el mismo marco de referencia de las empresas que pasaron de buenas a sobresalientes. Compañía establecida o compañía principiante + Conceptos de Empresas que sobresalen Grandes resultados sostenidos + Conceptos de Empresas que perduran Gran compañía perdurable. Para hacer la transición entre empresas con
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Capitulo 9 De Robbins Couler
Estructura y diseño organizacional La estructura organizacional es la distribución formal de los puestos de una organización, la cual puede mostrarse visualmente en un organigrama. Cuando los gerentes crean o cambian la estructura, se involucran en el diseño organizacional, un proceso que implica decisiones con respecto a seis elementos: Especialización
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Capitulo 9 Derecho Empresarial
Actividad Capitulo 9. Las Cosas Mercantiles. Actividad 9.2 Instrucciones: Explique de manera general las modalidades del Cheque. Recuerde consultar su Código de Comercio. MODALIDADES DEL CHEQUE. Cruzado. El cruzamiento puede ser: General: es aquel que se realiza por simple cruzamiento de las líneas paralelas trazadas en el anverso del cheque.
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CAPITULO 9 HERRAMIENTAS Y TECNICAS DE PLANEACIÓNTECNICAS PARA EVALUAR
CAPITULO 9 HERRAMIENTAS Y TECNICAS DE PLANEACIÓN TECNICAS PARA EVALUAR EL ENTORNO: Hay tres técnicas que aplican los gerentes para evaluar el entorno: •Reconocimiento del entorno •Pronósticos •Benchmarking RECONOCIMIENTO DEL ENTORNO : Es la revisión de grandes volúmenes de información para anticipar e interpretar los cambios en el ambiente. Un
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Capitulo 9 Introduccion A La Economia Colombiana. Taller.
Capitulo 9 Actividades para el aprendizaje 1. ¿Qué fallas de mercado justifican la regulación del Estado en el mercado de trabajo? Esencialmente las justificaciones para que el estado entre a controlar las fallas del mercado de trabajo, son proteger a los trabajadores, a la mano de obra. En Colombia se
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Capitulo 9 Marketing
Capitulo 9 Marketing Fijación de precios; las compañías deben vender valor, no un precio. Un precio es la cantidad de dinero que se cobra por un producto o servicio. Es el único elemento del mkt mix que aporta utilidades, todos los demás representan costos, es el elemento mas flexible del
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Capitulo 9 microeconomia
________________ Taller cap9 Competencia perfecta y la curva de oferta 1. Evalúe cada una de las siguientes afirmaciones. Si una afirmación es verdadera, explique por qué, si es falsa, identifique el error e intente corregirlo. 1. Una empresa maximizadora del beneficio debería seleccionar el nivel de producción para el cual
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Capitulo 9 Microeconomia Pindyck
INTRODUCCIÓN Vivimos en un mundo donde la economía esta presente a lo largo del día en todas las personas, desde escoger que comer hasta decidir si ahorrar o gastar, por esto es complicado imaginar un país sin dicha ciencia ya que no tendría la capacidad de la justa administración de
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Capitulo 9 Oceano Azul
CAPÍTULO 9Conclusión: Sostenibilidad y renovaciónde la estrategia del océano azul (Pág. 263) Barreras contra la imitación El conflicto con la imagen de la marca les impide a las compañías imitar unaestrategia de océano azul. (Pág. 264) El monopolio natural bloquea la imitación cuando el tamaño de un mercado
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Capitulo 9 Politicas Financieras
RESUMEN DEL CAPITULO 9 Las empresas usan los flujos de efectivo relevantes para tomar decisiones sobre los gastos de capital propuestos las cuales pueden ser expresadas en dora de aceptación o rechazo de las clasificaciones de los proyectos. Entre las técnicas para preparar presupuestos de capital los métodos mas utilizados
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CAPITULO 9. DINÁMICA DE GRUPOS
CAPITULO 9. DINÁMICA DE GRUPOS ¿QUÉ ES UN GRUPO? Se define un grupo como 2 o más personas que trabajan para lograr objetivos comunes; en la actualidad los grupos son muy importantes en las organizaciones. Los grupos están formados por líderes y seguidores. En la mayoría de las organizaciones, la
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CAPITULO 9. EL MERCADO DE DIVISAS
http://www.ifug.ugto.mx/~deportes/escudoUG.jpg División de Ciencias Económico Administrativas Maestría en Administración. Negocios internacionales Valdez Gonzales Ricardo Alumna: Andrea Delgadillo García Libro: negocios internacionales AMBIENTES Y OPERACIONES - décima edición. PARTE CUATRO: AMBIENTE FINANCIERO MUNDIAL * Capítulo 9: EL MERCADO DE DIVISAS * Capítulo 10: LA DETERMINACIÓN DE LOS TIPOS DE CAMBIO 16
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Capitulo 9. Estacionamiento y entrada
SERVICIOS PARA EMPLEADOS: REQUERIMIENTOS DE ESPACIO ESTACIONAMIENTOS Es la interfaz entre el mundo exterior y la planta, deben proporcionar espacio adecuado con ubicación conveniente. Se dividen según su uso: Trabajadores de manufactura, Empleados de oficina, Visitantes. * Diseño del estacionamiento: Considerar el uso eficiente del espacio y libre de barreras;
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Capítulo 9: Crédito ¿Qué es el crédito y cómo funciona?
Capítulo 9: Crédito * ¿Qué es el crédito y cómo funciona? El crédito es la obligación que adquieres cuando pides dinero prestado a una persona o institución (banco, cooperativa o financiera), con la promesa de pagar ese dinero en un determinado plazo. El crédito es un instrumento muy bueno, pues
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Capitulo 9: Motivacion
La competitividad de una empresa en el exterior depende básicamente de la cooperación y la colaboración en su interior. La motivación proviene del latín moveré, que significa mover. Está relacionado íntimamente relacionado con el comportamiento y el desempeño de las personas, involucra metas y objetivos. Consiste en generar el deseo
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CAPITULO ATUN
CAPITULO II ATUN 2.1.- GENERALIDADES Los atunes son peces con características morfológicas que les permiten ser buenos nadadores; tienen cuerpo fusiforme, cabeza pronunciada en forma de pirámide triangular y boca relativamente pequeña con respecto al desarrollo del cráneo. Las escamas que cubren su dura y muy resistente piel son pequeñas,
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Capitulo Cuarto Descansos Semanales, Dias De Asueto Y Vacaciones Anuales
Capítulo cuarto. Descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales Artículo 126. Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un día de descanso remunerado después de cada semana de trabajo. La semana se computará de cinco a seis días según costumbre en la empresa o centro de trabajo. A quienes
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Capitulo Cuatro Desarrollo De Personal
1. Defina el mercado de trabajo y sus características principales organizaciones. Mercado: lugar donde tienen lugar las transacciones y las relaciones, es dinámico y sufre cambios continuos, se compone por las ofertas de oportunidades de trabajo que ofrecen las distintas organizaciones. 2. Describa el mercado de trabajo en situación de
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Capítulo de Administración 1 crear mejores jefes
PREGUNTAS DE ANÁLISIS 1. Describa los hallazgos del Proyecto Oxigeno desde la perspectiva del modelo basado en funciones, el modelo de roles de Mintzberg y el modelo basado en habilidades. En el modelo de los roles gerenciales de Mintzberg nos habla sobre las acciones y comportamientos de personas que aspiran
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CAPITULO DE CONTROL
CAPITULLO DE CONTROL…. * La función administrativa de control es la medición y corrección de desempeño a fin de garantizar que se han cumplido los objetivos de la empresa y los planes ideados para alcanzarlos. * Planeación y control están estrechamente relacionados. * El control es una de las funciones
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Capitulo De Illanes 2
Administración y Economía La Administración una perspectiva global Pablo Illanes F. Capítulo II Los sistemas de objetos o elementos en que si se da una interrelación entre ellos, con características de tipo esencial de todo sistema SINERGIA es la suma de todas las partes .Esto tiene que ver mucho con
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Capitulo de proceso de reclutamiento, selección, inducción y contratación
Capitulo de proceso de reclutamiento, selección, inducción y contratación. Presentado por: Luis Alejandro Muñoz Pizza, etc… Servicio Nacional de Aprendizaje Sena Instructora: Isadora 2396871 Gestion Talento Humano 28 de abril de 2022 Contenido Introducción 3 RECLUTAMIENTO 4 Reclutamiento Interno 5 Reclutamiento Externo: 5 SELECCIÓN DE PERSONAL 6 Capacitación 7 INDUCCION
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CAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDO: REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DE SEGURIDAD Y CALIDAD PARA LA REALIZACIÓN DE OPERACIONES
CAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDO: REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DE SEGURIDAD Y CALIDAD PARA LA REALIZACIÓN DE OPERACIONES CONTENIDO 1. Ámbito de aplicación 1. Definiciones y criterios de seguridad y calidad de la información 1. Obligaciones generales 1. Seguridad y calidad 2. Tercerización – Outsourcing 3. Documentación 1. Obligaciones adicionales por tipo de canal
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Capítulo diccionario
GLOSARIO 1. OBJETIVO: es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados. En general, la consecución de un determinado logro lleva implícita la superación de obstáculos y dificultades que pueden hacer naufragar el proyecto o, al menos, dilatar su concreción. 2. META: es un límite
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Capitulo Dieciséis Derechos de Propiedad Intelectual
Capitulo Dieciséis Derechos de Propiedad Intelectual Artículo 16.1: Disposiciones Generales 1. Cada Parte, como mínimo, aplicará este Capitulo. Acuerdos Internacionales 1. Cada Parte ratificará o adherirá a los siguientes acuerdos, a la fecha de entrada en vigor de este Acuerdo: 1. el Convenio sobre la Distribución de Señales Portadoras de
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CAPÍTULO DOCE LIDERAZGO
CAPÍTULO DOCE: LIDERAZGO Un líder es alguien que influye sobre otros para alcanzar metas. Los líderes sobresalientes tienen una visión. Mueven a la gente y a las organizaciones en direcciones a las que de otro modo no irían. 1) Visión: “La función del líder es crear una visión”. Tener una
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Capitulo Dos Analisis Crítico
Capitulo2 Descuentos sin dañar Los precios en las ofertas son los precios que realmente deberías estar pagando por algo, esta es una manera efectiva de atraer ventas, pero es una fuerza muy destructiva ya que cualquier reducción de precio, puede dañar la integridad del precio del producto. Un cliente que
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Capitulo Dos El Entorno Externo: Oportunidades, Amenazas, competencias En La Industria Y Análisis De Los Competidores.
Las investigaciones demuestran que el ambiente externo desempeña un importante papel en el crecimiento y productividad de las empresas, como se de muestra de manera dramática en el caso de los cambios significativos que tienen lugar en ciertos segmentos del ambiente general, que enfrentan las compañías que compiten en la
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CAPÍTULO I CONSTRUCCIÓN DEL OBJETO DE ESTUDIO
CAPÍTULO I CONSTRUCCIÓN DEL OBJETO DE ESTUDIO 1. Planteamiento del problema Uno de los principales problemas de toda empresa es que su producto con el paso del tiempo permanezca en la fase de madures por el mayor tiempo posible sin llegar a la fase del declive que es el proceso
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Capítulo I De Conceptualización
Capítulo I De Conceptualización 1. ¿Cómo relacionan los autores el concepto de DFI en el contexto del sector panelero y cuál es la aplicación, de la misma, que se da en el trabajo desarrollado por ellos? Distribución Física de Mercancías (DFI) La distribución física internacional es el proceso logístico que
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CAPÍTULO I DE LOS ACTOS DE LA PROFESIÓN
CAPÍTULOS SINTESIS de la Ley 57 de 1 de septiembre de 1978 ”Por la cual se reglamenta la profesión del Contador Público Autorizado” CAPÍTULO I DE LOS ACTOS DE LA PROFESIÓN En este capítulo se indica que son actos de la profesión todos los servicios en que el Contador Público
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Capítulo I Definición del Negocio Oportunidad e Idea de Negocio
Capítulo I Definición del Negocio Oportunidad e Idea de Negocio Apícola Santa Teresita; es una empresa dedicada a la producción, envasado y comercialización de productos derivados de la miel natural, la que tiene como principal cliente grandes exportadoras de nuestro país, como JPM Exportaciones y Carmencita Ltda., a las cuales
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CAPITULO I Denominación, ámbito territorial y fines
________________ Estatutos Del Sindicato Periodistas de la Rivera TULO PRIMERO Disposiciones generales CAPITULO I Denominación, ámbito territorial y fines Artículo 1º 1. “Periodistas de la Rivera” es el sindicato de periodistas de la empresa “Diario de Yucatán” el cual tiene como fines fundamentales representar la profesión de periodistas, defender sus
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CAPITULO I El Estudio de Proyectos
Dr. José Luis Lette Seminario Evaluación de Proyectos CAPITULO I El Estudio de Proyectos. 1. Preparación y evaluación de proyectos. 1. Al preparar y evaluar un proyecto se pretende encontrar la mejor solución al "problema económico" que se ha planteado, y así conseguir que se disponga de antecedentes y la
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CAPITULO I EVOLUCIÓN E IMPORTANCIA DE LA CALIDAD TOTAL
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL CAPITULO I EVOLUCIÓN E IMPORTANCIA DE LA CALIDAD TOTAL Importancia de ser competitivo por medio de la calidad. En cualquier parte del mundo, la clave del éxito reside en ser competitivo. Ser competitivo no sólo significa tener la capacidad de atraer el interés de accionistas, empleados y
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CAPÍTULO I Identificación de la Empresa
CAPÍTULO I ________________ CAPÍTULO I Identificación de la Empresa * Razón Social o Denominación Comercial. La institución donde se llevó a cabo el proceso de pasantía fue: en la Alcaldía Bolivariana del Municipio Santa Rita, ubicada en la Av. Pedro Lucas Urribarri, al lado de la iglesia Nuestra Señora del
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CAPITULO I IMPUESTO A LA RIQUEZA
LEY 1739 23 DIC 2014 CAPITULO I IMPUESTO A LA RIQUEZA El impuesto a la riqueza se posesiona el 1 de enero de 2015, tributo que corresponde en muchas características al antiguo impuesto regido al patrimonio. Su objetivo principal es buscar reducir el déficit fiscal que tiene el Gobierno Nacional
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CAPITULO I INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO
CAPITULO I INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO 1. Nombre o Razón Social de la Empresa La empresa la cual se realizará la actividad de producción, comercialización y servicios, se dedicará al rubro de panadería y repostería. Su razón social será una S.R. Ltda. El nombre de
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CAPÍTULO I INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Escuela Profesional de Administración DISEÑO DEL PROYECTO DE INVERSIÓN PORTADA HOJA DE PRESENTACIÓN ÍNDICE. CAPÍTULO I INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO 1. NOMBRE DEL PROYECTO. 1. Nombre Instalación de un centro de panificación en Santa Clara – Ate Vitarte 2017 1. Responsables: Alvaro Arias Mayk Huamaní Anaya
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CAPITULO I INSTRUMENTOS DERIVADOS
Capítulo 1 – Introducción a los mercados de futuros y opciones Ejercicio 1 Una posición larga a futuro está de acuerdo en comprar el activo subyacente a un precio strike y en un futuro determinado, en cambio una posición corta está de acuerdo en vender a cierto precio strike y
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