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En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

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  heber_scarabLa misión es un importante elemento de la planificación estratégica porque es a partir de esta que se formulan objetivos, que son los que guiarán a la empresa u organización, por lo tanto, resulta imprescindible que los empresarios o directivos conozcan cual es el concepto de misión, y también cuales

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  FannyAscencioPModelo de White y Norman D.J White y J.M Norman elaboraron un modelo para una compañía inglesa de seguros similar en espíritu al modelo Beranek, se supone que las decisiones sobre inversión son consideradas periódicamente y que los ingresos en efectivo por primas y los egresos por reclamaciones y gastos

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  johy0327SISTEMA FINANCIERO EN COLOMBIA El sistema financiero colombiano es un pilar fundamental de la actividad económica que analiza importante recursos hacia los diferentes sectores que la componen. La evolución ha beneficiado el proceso de desarrollo del país mediante la ampliación y cobertura de sus servicios. El proceso de recuperación del

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  VIXHOU+ A la carga es una obra que enseña una filosofía administrativa que se llama Gung Ho: Esta filosofía se basa en tres grandes principios que son: El espíritu de la ardilla, El estilo del castor y el don del ganso. Andy Longclaw es un americano que le enseña a

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  gabriela93AbQUE ES LA DEUDA Básicamente eso es un bono, es un medio de financiamiento, ya que sabemos que la sempresas tienen la posibilidad de emitir deuda, la emisión de duda dtiene ciertas características como la deuda básica. La empresas tienen distintas formas para obtener financiamiento sean de corto o de

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  gonzalezmariajoEs una tendencia a concentrar la autoridad de toma de decisiones en un grupo reducido de personas; no hay delegación. O Sea Toda actividad es realizada por los administradores, que tiene reservados para sí la iniciativa y el poder decisión, la potestad de ejercer las funciones respectivas, existiendo una obvia

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  Kanda011) Describa cinco diferencias entre división del trabajo horizontal y vertical. División del trabajo horizontal: ● Se basa en la especialización del trabajo. ● Coordinación ● División del trabajo ● Funcionalidad ● Desarrollo de la habilidad División del trabajo vertical: ● Se basa en el establecimiento de líneas de autoridad

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  efefvINTRODUCCIÓN La palabra discriminación significa acción y efecto de separar o distinguir unas cosas de otras, en Derecho el término hace referencia al trato de inferioridad dado a una persona o grupo de personas por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, por discapacidad, de filiación o ideológicos, etc., en este

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  JOSUE007DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: (Créditos)SATCA1 Administración Ingeniería Petrolera PEQ-1001 1-2-3 OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO (competencia específica a desarrollar en el curso) Contar con una cultura empresarial, con herramientas administrativas y de liderazgo que le permitan desempeñar responsable y eficientemente funciones administrativas,

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  linerofelipePerspectivas futuras de la administracion Recientemente Warren G. Bennis predijo que en los próximos 25 a 50 años el mundo vería el fin de la forma organizacional de hoy (la organización burocrática) y el surgimiento de nuevos sistemas más adecuados a las demandas de la post-industrialización. Tal predicción se basa

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  scandinavian1989Ventajas y desventajas de trabajar con presupuestos. Desarrollo Identifique las siguientes afirmaciones como ventajas o desventajas de trabajar con presupuestos, indique su preferencia con una X en la casilla que estime correcta y luego argumente por que la considera como tal. Todo esto de acuerdo al siguiente modelo de tabla

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  jhoiserfrancoLECCIÓN 1. ¿QUÉ ES LA TECNOLOGÍA Y PARA QUÉ SIRVE? La tecnología está de moda. Todo el mundo habla de ella. En los comerciales de la televisión a menudo nos presentan automóviles como productos de la más moderna tecnología japonesa. Lo mismo los relojes y las computadoras. Los japoneses, nos

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  UT01800104TOMA FUERZA UN NUEVO CONCEPTO. Podríamos de decir que todos los procesos de desarrollo rural, vinculan 3 momentos 1. Cuando la comunidad identifica y comprende sus problemas 2. Un segundo momento es cuando la comunidad decide resolver sus problemas, y propone como hacerlo. 3. El tercero es cuando la propia

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  jesuseduar22INTRODUCCIÓN El tema de investigación presentado en esta monografía es la Revolución Industrial o también llamada Industrialización; consiste en una transformación profunda, la más radical desde el período neolítico, de los sistemas de trabajo y de la estructura de la sociedad. Sucede en la segunda mitad del siglo XVIII, en

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  lucifeaResumen de la toma de decisiones gerencial ¿Cuál es la mejor manera de resumir la toma de decisiones? En la figura 6.7 damos las generalidades. Como les interesa, los gerentes quieren tomar buenas de cisiones; es decir, escoger la "mejor" alternativa, implantaría y determinar si resuelve o no resuelve el

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  tapetuzzaADMINISTRACION BANCARIA Guía para el estudiante Actualizado por el formador: Jairo Fajardo Rojas Instituto Colombiano de Aprendizaje INCAP PROGRAMA BANCA Y SERVICIOS FINANCIEROS EL SIGUIENTE MATERIAL SE PREPARÓ CON FINES ESTRICTAMENTE ACADÉMICOS, DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 32 DE LA LEY 23 DE 1982, CUYO TEXTO ES EL SIGUIENTE: ARTÍCULO

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  AssasinCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL JOVANA ALGO ANDREA ESPARZA CASTORENA 20-52-3213 LAYZA MEDINA 8-883-2112 ALEXIS VEGA 8-895-2168 7 de Abril de 2015 INTRODUCCION Ningún individuo, grupo u organización puede existir sin la transmisión de mensajes con significado entre sus miembros, por lo que la comunicación incluye tanto la transferencia como la

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  tzuc81.- Relacion entre Proceso Administraativo y la Toma de Decisiones. 5.1.1 Relación entre la administración y toma de decisiones. Explorar la relación entre la administración y toma de decisiones. Es crucial para cualquier negocio para conocer la relación entre la administración y toma de decisiones. En casi cualquier organización, entre

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  xime30“Google Inc. es una empresa multinacional estadounidense especializada en productos y servicios relacionados con Internet, software, dispositivos electrónicos y otras tecnologías. El principal producto de Google es el motor de búsqueda de contenido en Internet del mismo nombre, aunque ofrece también otros servicios como un servicio de correo electrónico llamado

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  bgajohCapítulo 08 Evaluación y mejoramiento del desempeño Administración del desempeño Es el proceso mediante el cual se crea un ambiente de trabajo en el que las personas pueden desempeñarse al máximo de sus capacidades con el fin de cumplir con los objetivos de la empresa. Evaluación del desempeño: Que es

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  iisseyIntroducción La ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, la motivación, una guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados, comunicación, la supervisión, y alcanzar las metas de la organización. Es la forma mas simple de definir Direccion El control es una etapa primordial en la

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  yoliangelUniversidad Nacional Experimenta De los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ Municipalizada Abejales estado Táchira Legislación TUTOR: autor: Licdo. José Avendaño Michelle Díaz III Semestre en administración La Birmania, mayo del 2015 La sociedad mercantil o comercial es una sociedad que tiene como objetivo la realización de actos de comercio o,

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  justin607Conciliaciones Cuentas Bancaria 2. Exógenas 3. Verificación y Cruce de Proveedores 4. Verificación, Revisión e Ingreso de archivos planos a SIIF Nación II 5. Revisar, analizar y registrar la cuenta fiscal y los registros contables de la Bomba de Combustible 6. Analizar los registros automáticos generados en el sistema SIIF

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  melyy04ESTUDIO DE MERCADEO 1. Se siente satisfechos en la forma como es atendido Si No 2. Está usted de acuerdo en que implementan nuevos productos tecnológicos Si No 3 .Esta conforme con el tratamiento que se le han brindado A. De vez en cuando B Siempre C Nunca 4. Cree

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  leila2015Trabajo La empresa y su clasificación Una empresa es una entidad económica de producción qe se dedica a combinar capital,, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender e el mercado. Clasificación de la empresa : METRO SEGÚN SU:  PROPIEDAD: es pública (son

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  natiita696TO ART. LA PRODUCTIVIDAD NO SE MIDE EN HORAS. “APRENDE A DESARROLLAR UNA MEJOR PLANEACIÓN DE TUS ACTIVIDADES EN MENOS TIEMPO Y ACABA CON EL MITO DE QUE LA EFICIENCIA EN LOS NEGOCIOS SÓLO SE LOGRA CON LARGAS JORNADAS” Trabajar horas interminables no te vuelve más producti¬vo, afirman expertos como

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  DDCL_5CARÁCTERÍSTICAS GENERALES DE LA TEORÍA DE MASLOW Existen 5 características general acerca de la teoría de Maslow en las cuales definiremos a continuación para poder entender más acerca de esta Jerarquía. Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de todas las personas, pues la necesidad satisfecha no genera

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  123lalo1231.- ¿Cuál es a su juicio, basándose en los textos revisados, la importancia de las relaciones interpersonales para el desarrollo del individuo? Las relaciones entre individuos son una necesidad del ser humano como especie gregaria, de hecho, el vivir en grupo es una de las características del éxito como especie,

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  AlejandroFMComunicación La comunicación forma parte importante de la dirección, ya que es contemplada como pieza clave para el correcto desempeño de la organización administrativa externa e interna. Esto va de la mano con la motivación y supervisión de las actividades de la empresa. Concepto Medio eficaz para el intercambio de

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  Henry182REGISTRO Y CONTROL DE LAS OPERACIONES DE MERCADOS PROCEDIMIENTOS O MÉTODOS En todo negocio, el registro de las operaciones de mercancías es uno de los más importantes, ya que de tal registro depende la exactitud de la utilidad o pérdida en ventas. Para el registro de operaciones de mercancías, existen

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  ariel74- Realizar ronda de revisión dentro y fuera de las dependencias del hotel. Recepcionista 2: - Confirmar reservas web. - Atención telefónica de huéspedes y potenciales clientes. - Atención central telefónica interna. - Atender solicitudes vía correo electrónico. - Atención de pasajeros y ‘Walk Inn’. - Check in/Check out. -

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  rambol098.- ¿Mantienen informados a sus clientes (que adquieren productos y/o servicios a crédito) sobre sus estados de cuenta, recordatorios sobre fechas de pago, de aquellos próximos a vencer, saldos, etc.? Si su respuesta a la pregunta anterior es afirmativa, entonces describa con qué frecuencia lo hacen, los medios e instancias

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  mennys17Operaciones y productividad La administración de operaciones (AO) es importante para cualquier organización porque nos permite conocer el proceso de funciones de La organización. La administración de operaciones (AO) nos permite saber cómo se producen los bienes y servicios. La función de producción es el segmento de nuestra sociedad que

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  243556811. La Administración Pública está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se fundamenta en los principios de honestidad, participación, celeridad, eficiencia, transparencia, rendición de cuentas y responsabilidad en el ejercicio de la función pública, con sometimiento pleno a la ley y al derecho" Podemos definir la Administración Pública

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  eto316Presupuesto maestro y variaciones presupuestarias. Javier Navarro Iglesias Formulación y Administración de Presupuestos Instituto IACC 31 mayo de 2015 Desarrollo 1. Si el presupuesto maestro no es más que el resultado de la aplicación de la política financiera de corto plazo (un año) al presupuesto de caja, identifique las partidas

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  Bander93La organización administrativa se conforma de ciertos elementos básicos, sin los cuales la misma no existiría. La existencia y alcance de dichos elementos, han sido legislativamente tratados en términos generales, pero además puede establecerse a través de un estudio detallado de la gran cantidad de normas que regulan la estructura

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  natashavisueteTamizado El tamizado, es uno de los métodos de separación de mezclas, el cual consiste que mediante un tamiz , zarandas o cernidores (redes de mallas más o menos gruesas o finas) se separan partículas sólidas según su tamaño. Se coge un tamiz que deje pasar el polvo más fino

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  jenn2323INTRODUCCIÓN. Este es una de los subsistemas de los sistemas organizacionales el cual no posee una definición clara, pero puede intentar definirse a través de la explicación de cada uno de sus componentes (misión, visión, valores y objetivos). Este subsistema resalta los principios de la organización, la cultura y la

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  jose570104FODA (Acróstico): Fortalezas (Interna).- Capacidades especiales con que se cuenta y que permite tener una posición privilegiada frente a la competencia (Buen ambiente laboral; Conocimiento del mercado; Recursos financieros; Calidad del producto; Acceso a créditos; Equipamiento de punta; Experiencia de recursos humanos, motivados y contentos; Procesos de calidad; Características del

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  mauro2015Cómo pueden afectar las variables externas e internas a la empresa? Las variables externas e internas pueden afectar tanto de manera positiva como negativa a una empresa, siendo las variables externas no controlables y las variables internas controlables por la empresa. Siempre las personas que crearan la empresa deben tener

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  l2kibaoQuillayes es una empresa chilena, propiedad de la familiaTagle Barriga, con una larga tradición agrícola y lechera que remonta a una lechería ubicada en lo que hoy día es la Plaza Brasil, en Santiago. Fue Eugenio Tagle Yrarrázaval quien junto a su señora Margarita Barriga Ferrada, decidió desarrollar el área

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  Alfonso2581Qué diseño de investigación seria apropiado para identificar los cambios en las necesidades y Trabajo • Enviado por nata123 • 17/10/2010 • 330 Palabras 2.) La industria hotelera enfrenta el difícil problema de la diferenciación. Holiday Inn desea emprender una investigación de mercados para determinar cómo puede distinguirse de sus

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  litoylita2013INTRODUCCIÓN El presente trabajo expone diferentes tipos de análisis y casos en base a la ética, la filosofía, los valores que se puede presentar en distintas situaciones, el cual parte desde el individuo mismo hasta abarcar a toda la sociedad. En la primera parte se presenta el caso de la

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  andi01Nombre de la empresa: SMA Transmisiones Satelitales S.A de C.V Domicilio Fiscal: Calle Flamingos # 53, Fraccionamiento Las Palmas 1, Solidaridad, Quintana Roo, México A que nos dedicamos: SMA Trasmisiones Satelitales S.A de C.V es una empresa joven con amplia experiencia, enfocada a la rama de las telecomunicaciones y seguridad.

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  Ric91VENTA DE SOMBREROS Y TOMA DE DECISIONES Objetivo de la dinámica: Que los alumnos pongan en práctica los conocimientos adquiridos en la materia de liderazgo frente a situaciones actuales reales que se presentan en el mercado. Instrucciones: Formar los equipos conformados en liderazgo Exponer la dinámica 1. La dinámica consiste

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  cibermarsLa administración se aplica por medio del proceso administrativo, el cual nos permite alcanzar las metas previamente trazadas. Las etapas que integran dicho proceso han sido objeto de muy diversas clasificaciones. De esta manera en 1.967, el profesor J. Antonio Fernández Arenas propuso una clasificación integrada por tres etapas: planeación,

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  MFCASTRODIRECCIÓN. Esta etapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia, que algunos autores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa. Robert B. Buchele. Comprende la influencia interpersonal del administrador a través de la cual logra que sus subordinados

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  rei190978Administración: coordinar las diferentes actividades de las personas para que se realicen con eficiencia y eficacia. ⦁ Eficacia: alcanzar un objetivo organizacional. ⦁ Eficiencia: hacer más con menos. ⦁ Organización: repartir las actividades entre las personas que conforman una organización Las funciones del administrador 1. Planeación: consiste en definir la

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  adielgalvezLA ADMINISTRACIÓN Y EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO INTRODUCCIÓN La administración como actividad práctica existió desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes. Así surgieron las organizaciones. El estudio de la administración surge como movimiento denominando Comercialismo y continua con el derecho Administrativo a

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  hettehalluffLa administración surge por la necesidad de la organización, el hombre crea como principio necesario para vivir en sociedad fundamentos solidos para constituir u organizar, es por eso que el hombre desde inicios de la historia se ha propuesto trabajar en conjunto con el objetivo básico de lograr la eficacia

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  diosmeguiaAdministración Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio

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  luzerooooorincipios De la armonía del objetivo o coordinación de intereses. La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa. De acuerdo con esto los principios de la dirección son: Impersonalidad de mando: Se refiere a que la autoridad y su ejercicio

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  cherylmarlenRacionalización Organizacional viernes, 6 de mayo de 2011 RACIONALIZACION ORGANIZACIONAL 2011 CONCEPTO DE RACIONALIZACION ORGANIZACIONAL Racionalizar significa buscar la excelencia con la inteligencia de saber hacia donde se dirige la empresa, correctamente; conocer nuestras metas y dirigirnos hacia ellas con la acción racional, no emotiva pero sí calculada; conociendo nuestras

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  INOA127Esta presentación fue elaborada por el Prof. Darwin Ovalles con base en el libro: Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. Tercera Edición. México. McGraw-Hill. ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS  Administración de salarios: Es el conjunto de normas y procedimientos que se utilizan para establecer y/o

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  06050230922. DESARROLLE LOS OBJETIVOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD EN LA QUE ESTUDIE, LOS OBJETIVOS DE SU FACULTAD Y LOS OBJETIVOS DE DIVERSOS DEPARTAMENTOS QUE LA COMPONEN. ESPECIFIQUE LA RELACIÓN QUE HACE QUE ESTOS OBJETIVOS INTEGREN UNA RED. OBJETIVOS DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO • Lograr una administración moderna

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  andrealemaruanoCUESTIONARIO PRIMERA PARCIAL GERENCIA ESTRATÉGICA 1. ¿Según Michael Porter el estado de la competencia en una industria es una combinación de 5 fuerzas indique cuales son estas? Son las siguientes: • El antagonismo entre vendedores rivales. • El ingreso potencial de nuevos competidores. • Los intentos mercadológicos de algunas compañías

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  hjkllbdghjbUNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CARRERA: CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DOCENTE: Lic. Jorge Paredes MATERIA: Taller de Planeamiento Administración, Supervisión y Curriculum I ESTUDIANTE: GRUPO: 721 FECHA: COCHABAMBA – BOLIVIA ADMINISTRACION DEFINICION: Existen numerosas definiciones, la mas popular se cita como “lograr

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  carolpitolocoEvolución Del Pensamiento Administrativo Antes de la revolución industrial, la vida organizacional fue dominada por el ejército, la iglesia y el estado. Por tal motivo, los primeros intentos de administración reflejaron las actividades de estas organizaciones. Por ejemplo, en la milicia aún existe una jerarquía bien definida, división del trabajo

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  diego.10UNIDAD 1 Que es un gerente? es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa. Porque son importantes los gerentes? La primera razón estriba en que estas requieren de sus aptitudes y habilidades administrativas, sobre todo en tiempos inciertos, complejos y

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  1705Piojito1990.- Enumere los tipos de empresa 2.- Hable acerca de la clasificación de los clientes actuales y potenciales 3.- Los clientes activos son: 4.- Realice la piramide que identifica los compradores y competidores directos y aplique en un ejemplo empresarial 5.- Diseñe el gráfico que presenta el expositor en clase

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  brunobCapítulo 17 preguntas de análisis: 1. ¿Qué es la motivación? Explique los 3 elementos fundamentales de la motivación. La motivación son los procesos que inciden en la energía, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza una persona para alcanzar un objetivo. El elemento “energía” indica la intensidad, el impulso y

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  anthonyyuyiooBT Group: Se vio debido a que existían datos deficientes sobre el inventario de productos, además errores en la facturación a clientes fueron obstaculizando sus interacciones con proveedores y clientes. Por lo tanto con la situación que se presentaba se gastaba demasiado tiempo y dinero en corregir datos. · Emerson

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  lare.55681.- Conjunto de normas aceptadas, libres y conscientemente de una sociedad traspasada de generación en generación que regulan la conducta individual y social de cada individuo. Al que genera la Conducta regulada por las costumbres o por las normas internas del sujeto 2.- Dentro del concepto tradicional, estaremos trente al

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  JumicaDr. Mark W. Johnston Mark W. Johnston es profesor de la cátedra Alan y Sandra Gerry de Marketing y Ética, en la Roy E. Crummer Graduate School of Business (Escuela Superior de Administración Roy E. Crummer) del Rollins College en Winter Park, Florida. Recibió su grado de Doctor en Marketing

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  juanchio10Consigna:  Realizar una investigación sobre la empresa Salta Refrescos S.A. sobre las necesidades de Recursos Humanos y el Poll de prácticas que desarrolla la empresa. Desarrollo  DOMICILIO: Ruta Provincial Nº 2 Kilómetro 1,5 (Barrio Norte).  TEL./Fax: 54-388-4237300  CANTIDAD DE EMPLEADOS: 140 empleados en la Provincia de

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  jaime009  Introducción En esta semana se me pide realizar un control 3 en donde se me pide que escoja una empresa u organización del sector de las telecomunicaciones, realizar un análisis de las cincos fuerzas del entorno que le afectan, aplicando el análisis porter, ayudado con el contenido de la

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  flvelez1. ¿Cuáles son los tipos de poder que se ejercen en una organización que usted conozca (su empresa, su universidad u otra)? En la universidad existe el poder legítimo ya que la directora tiene el poder que le confiere su puesto en ella. 2. Tome como ejemplos varios cargos en

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  guzguzguzguz123Columna 1 1.-Queridos compañeros 2.- Por otra parte, y dados los condicionamientos actuales 3.- Asimismo, 4.- Sin embargo no hemos de olvidar que 5.- De igual manera, 6.- La práctica de la vida cotidiana prueba que 7.- No es indispensable argumentar el peso y la significación de estos problemas ya

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  lyljdecastilloRealización de las siguientes actividades para debatir en el aula: a. Redacción de un ensayo en el que explique por qué la dimensión administrativa concentra la mayor parte de los esfuerzos de los directores/as de los centros educativos. Envía al profesor (plataforma) La dimensión administrativa concentra la mayor parte de

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  caronaPara otros usos de este término, véase Administración (desambiguación). Es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de

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  Pcuevas26Orígenes de la administración. Administrar, implica el logro de objetivos por parte de personas que aportan sus mayores esfuerzos de acuerdo con acciones preestablecidas. Lograr que las cosas se realicen por medio de otros y obtener resultados a través de otros. Crear y conservar un ambiente adecuado para que grupos

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  joselin24_18Relacionar conceptos Sandy Armijo FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Instituto IACC 14 / 06 / 2015 Desarrollo Planificación y Riesgos de una empresa Para el desarrollo es fundamental tener un diseño y programación del proyecto de la empresa, pero hay diferentes tipos de riesgos los cuales son: - Endeudamiento - La duración

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  miyin3. ANALISIS DEL PRODUCTO Del producto La madera es uno de los materiales que, el hombre, ha utilizado desde la antigüedad. Con el aumento de la población, su uso, se ha ido ampliando hasta hacer temer, no su desaparición inmediata, sino su escasez y uso cada vez más restringido. Pero

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  axelito10Contratos de garantías Comenzaremos definiendo el termino Garantía, como la seguridad que se ofrece para el cumplimiento de una obligación, ya sea mediante una tercera persona (garantía personal: fianza) o ya sea mediante una cosa o bien determinado (garantía real), que puede ser sobre un bien mueble o sobre un

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  edrezzaIntroducción Programación no lineal (PNL) es el proceso de resolución de un sistema de igualdades y desigualdades sujetas a un conjunto de restricciones sobre un conjunto de variables reales desconocidas, con un función objetivo a maximizar (o minimizar), cuando alguna de las restricciones o la función objetivo no son lineales.