La información suministrada por el personal del área encargada de recursos humanos del Hotel Estelar Altamira

Justificación

El área de bienestar social e integral dentro de la organización tiene como finalidad el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores, entendiéndolos como seres sociales en donde se ven involucradas sus familias, esto es con el objetivo de aumentar la satisfacción, eficacia y eficiencia obteniendo de ellos un sentimiento de pertenencia que les permita identificarse con la organización.

Los Decretos 1567 de 1998 y 1227 de 2005, normalizan los programas de Bienestar Social dirigidos a los funcionarios y su grupo familiar. En ellos se estipula que este tipo de programas de bienestar social deben existir dentro de las organizaciones, de forma continua, permitiendo mejorar la calidad de vida los colaboradores de la organización de forma integral, al igual que mejorando la calidad de vida de sus familias.

Diagnostico  

Teniendo en cuenta la información suministrada por el personal del área encargada de recursos humanos del Hotel Estelar Altamira, se evidencia que en la organización se brindan unos beneficios al empleado con el fin de mejorar su calidad de vida relacionado en

• Personal y Familiar

• Los servicios de salud, por medio de seguros de vida, subsidios para medicina prepagada.
• Los hacen participes de los servicios que brinda el hotel, permitiéndoles hospedarse dentro de los hoteles de la cadena gratis con su familia
• Les brindan un fondo de ahorro, inversión y préstamo con el fin de mejorar su actividad económica y la adquisición de bienes.

• Social

• Realizan actividades recreativas y deportivas

• Laboral

• Oportunidades de ascensos y crecimiento dentro de la organización
• Les brindan en su sitio de trabajo y horarios les facilitan alimentación y comodidad dentro del Hotel
• Ofrecen capacitaciones en diferentes áreas relacionadas con su labor
• De acuerdo con los horarios laborales les aseguran transporte en las horas de la noche para mayor seguridad
• Les reconocen su trabajo trimestralmente, seleccionando a los mejores colaboradores en las diferentes áreas de la organización

En donde podemos concluir que el Hotel Estelar Altamira brinda a sus colaboradores beneficios muy sobresalientes, que les ayudan a tener una mejor calidad de vida involucrando como en el caso de los seguros de vida, salud y alojamiento a su familia, les brinda la oportunidad de relacionarse por medio de las actividades deportivas y recreativas, mejorando su área social. En cuando a lo laboral les ofrecen beneficios con el fin de darles comodidades, seguridad y apoyo en los diferentes aspectos que puede abarcar esta área; de igual manera ofrecen beneficios pensando en el bienestar futuro de sus colaboradores y el de sus familias, como son los fondos de ahorro, inversión y préstamo.

Objetivo General

Propiciar una estrategia para la mejora de la calidad de vida del colaborador mediante la creación de espacios de integración familiar en relación con la organización y mejorar la eficiencia en las funciones a realizar, por medio de actividades, incentivos y programas que provoquen el desarrollo integral del colaborador.

Objetivos específicos

• Brindar ambientes y espacios en donde las familias pueden compartir con el colaborador fechas especiales promovidas por la organización.
• Fomentar una política de integración basada en la importancia de mejorar la calidad de vida en forma integral.
• Desarrollar mediante actividades o programas incentivos para que los colaboradores se vean motivados a desarrollar su potencial y aplicarlo dentro de la organización.

Alcance

Esta propuesta de plan para el bienestar integral, está dirigida a todos los colaboradores de planta del Hotel Estelar Altamira de la ciudad de Ibagué, la cual pretende generar estrategias de integración familiar dentro de la organización y mejorar la eficiencia de la labor desempeñada por cada uno de los trabajadores. El tiempo de implementación se plantea para tomarlo como parte de las políticas de la compañía de forma anual, semestral o diverso.

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