Cambio Organizacional

ntroducción

El presente artículo de investigación titulado "Desarrollo Empresarial y su influencia en el Cambio Organizacional en las microempresas del Distrito de Pueblo Nuevo en el año 2012"; es un proceso de investigación la cual centra su estudio en la problemática en las microempresas las cuales desconocen procesos para la aplicación en sus negocios. El artículo de investigación ha sido dividido en nueve partes, cada uno de ellos está debidamente relacionado con el tema de manera que conozcan todos los microempresarios del distrito de Pueblo Nuevo. En la primera parte se presentan los Objetivos del artículo de investigación, segundo el Planteamiento del Problema, el tercero Marco Teórico, el cuarto el Diseño Metodológico, el quinto Resultados de la Investigación, el sexto la Discusión, el séptimo Contrastación y Validación de la Hipótesis, las conclusiones, las debidas sugerencias finales de la investigación y las referencias bibliográficas. Tiene como aporte brindar a los microempresarios conocimientos acerca sobre el tema tratado para la formación de los microempresarios y al manejo adecuado de sus procesos. Así mismo tiene como novedad la incursión de programas de emprendimiento a las mujeres de la comunidad del distrito de Pueblo Nuevo, teniendo como hipótesis general y especifico; así mismo se eligió la investigación cuantitativa porque se trabajará con muestra, población, objetivos, variables, motivo por el cual el tipo de investigación es el más contundente. Dejo a consideración el artículo de información, esperando que sirva de aporte para el conocimiento y proceso de los microempresarios y a la vez que sirva de ayuda para la mejora continua.

OBJETIVOS DEL ARTÍCULO DE INVESTIGACION

OBJETIVO GENERAL: Conocer e identificar el impacto del desarrollo empresarial en el cambio organizacional de las microempresas en el distrito de Pueblo Nuevo en el año 2012.

OBJETIVO ESPECIFICO: Conocer el impacto del desarrollo empresarial sin los cambios organizacionales. Identificar el impacto del desarrollo empresarial en los cambios organizacionales de las microempresas en el 2012.

Los objetivos del artículo de investigación dan a conocer los objetivos generales y específicos los cuales son importantes porque desarrollaran los propósitos de desarrollo y crecimiento en las organizaciones para el mejor desempeño en las organizaciones de esta manera ayudara a tener definido a identificar el impacto del desarrollo empresarial en el cambio organizacional de las microempresas para la mejora continua de su desarrollo.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. El presente artículo de información centra su estudio en la problemática del Desarrollo Empresarial y su influencia en el Cambio Organizacional de las microempresas en el distrito de Pueblo Nuevo en el año 2012 - Chincha. El presente artículo de información se trabajó con el enfoque cuantitativo y el nivel de investigación explicativa cuyo diseño no experimental durante el año 2012. La investigación a tratar en la actualidad debido a los cambios ocurridos en el mundo y en nuestro País ha hecho que la divisa de la eficiencia sea válida para todos los sectores

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