ENSAYO DE LOS HABITOS 3 AL 7

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MATERIA: DIRECCION DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL AMBITO LABORAL

ALUMNO: WILBER ANTONIO MUÑOZ RODRIGUEZ

DOCENTE: FAUSTO CABRERA

TEMA: ENSAYO DE LOS HABITOS 3 AL 7

CARRERA: ELECTRICA

GRUPO: ELE 21 B

TERCER HABITO

En este hábito se menciona mucho la importancia de la administración y necesidades del primer y segundo hábito en el que se crea la idea y luego se hace la estructura de la idea, este hábito profundiza en las diferentes actividades que tienen las personas en su diario vivir, como también se menciona como las personas harán tantas actividades con una gran efectividad ya que con solo imaginarse eso suena y se mire algo difícil, pero para eso se crean niveles de importancia en cada actividad para poder identificarlas en cuatro cuadrantes los cuales serían los siguientes:

• Actividades importantes urgentes
• Actividades importantes no urgentes
• Actividades no importantes urgentes
• Actividades no importantes no urgentes

Estos cuadrantes solo las personas las pueden clasificar para sus actividades dentro de ella, de esta manera se obtendrá mejor eficacia y eficiencia en las actividades que se efectúen, están los momentos en los cuales se tienen dos actividades urgentes pero solo varían el cuadrante en el que están la mejor forma es clasificar los cuadrantes con un  nivel de importancia.

Estos cuadrantes son algo sencillos de hacer, pero aquí lo que importa es hacerlos para poder ser una persona muy efectiva como también cumplirlas y seguirlas según como sean el cuadrantes, esto nos puede llevar a lo que es la efectividad, esto nos puede servir ya sea si somos empleados, jefes, padres, consejeros, maestros, y entre otros, cuando uno tiene varias actividades por hacer esto se puede complicar, pero la solución para esto es hacer un conjunto  de cuadrantes para cada uno de todas las actividades y luego crear cuadrantes con otros cuadrantes que ya estén hechos esto servirá para darles niveles de importancias a cada una de las actividades que se vayan a efectuar, cuando hay como un decaimiento en más de algunas de las actividades puede que esto indique que las actividades estén cargadas o sobre peso de actividades y en muchas ocasiones si la necesidad lo requiere se sacrificara una de estas para satisfacer la otra pero lo mejor que se puede hacer en un caso así es eliminar una actividad y posponerla para un futuro todas las personas somos independientes lo que quiere decir es que lo que a mí me esté pasando también le afectara de forma positiva o negativa a las demás personas, muchas veces habrán actividades por las que se tendrá que participar por puro compromiso ya sea en la familia, trabajo aquí habrán aspectos emocionales, estas emociones traerán cierto beneficio ya que obtendrás confianza por parte de otras personas como también amistades por lo que esto garantiza que ganaras un total respeto por las demás personas.

CUARTO HABITO

Por medio de este hábito podemos observar las diferentes tipos de filosofías o paradigmas como lo que ganar/ganar este tipo de paradigma consiste en que ambos lados puedan salir beneficiados ya que se genera un apoyo mutuo el segundo paradigma es gano/pierdo en el que uno sale beneficiado ósea ganando mientras la otra persona sale sin ningún beneficio ósea perdiendo este es muy parecido al tercer paradigma donde la otra persona sale ganando y yo sin ningún beneficio el siguiente paradigma es perder/perder aquí las personas son muy egoístas y lo que quieren lograr es que la otra persona no tenga ningún beneficio pero todo esto no tiene ningún beneficio porque la persona afectada también intentara hacer lo mismo y esto hará que esto no tenga ningún beneficio para los dos el paradigma más provechoso es el de ganar/ganar para lograr esto se necesita mucho del carácter ya que por medio de esto ayudara a mantener una relación, a crear confianza de tal forma que ayudan a romper barreras para crear comunicación para el desarrollo y el aprendizaje mutuo, a estas organizaciones se les llama sistemas ya que si uno se debilita los demás se encargan de mejorarlos cumpliendo la función de un equipo de lo contrario todos serian afectados por lo tanto ganar/ganar es el mejor paradigma para que todos salgan ganando y logren llegar al mismo beneficio que los dos desean.

QUINTO HABITO

Se habla de la importancia de entender, razonar y comprender las ideas de las otras personas para saber qué es lo que en realidad piensan, sienten o lo que quieren decir lo importante es comprender y analizar a la otra persona y luego establecer cuáles son sus problemas y sus necesidades esto sirve para evitar los malos entendidos, es muy importante el aprender a escuchar a esa persona para poder percibir las actitudes de la otra persona y siempre es necesario mantener un carácter para encontrar la confianza de la otra persona y aprender más de ella creo que realmente escuchando uno no solo ayuda a esa persona también la puede estar salvando de quizás acciones suicidas al no saber cómo desahogarse o no tener quien las escuche por eso es muy importante escuchar como también es una muestra de mostrar interés y hacer amistad, hay que procurar comprender a la persona para después saber cómo expresarnos nosotros mismos sin tener malos entendidos y para ser también comprendidos

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