Intervención para el sano regreso al trabajo

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Introducción

Hace 2 años que comenzó la pandemia y nadie nos preparó para lo que estábamos por vivir… el miedo y la incertidumbre se apoderaba cada vez más de nosotros al no entender o saber a ciencia cierta qué estaba pasando, y el escepticismo no se hizo esperar entre la gente que decía que todo era un invento del gobierno para controlarnos y demás incoherencias. Hasta que la gente empezó a enfermar y morir debido a que se habían contagiado con el virus que provenía de China, se empezó a creer más en que era real y algo grave estaba sucediendo en el mundo.

Se tomó más en serio el tema y poco a poco la vida como la conocíamos se fue modificando de golpe, ya no podíamos salir a la calle, tampoco podíamos asistir a la escuela o al trabajo, y mucho menos podíamos pensar siquiera en ir a fiestas o a visitar a nuestros familiares para evitar los contagios que iban en aumento cada día que pasaba. También aprendimos a vivir con cubre bocas o mascarillas, y en algún punto, nos volvimos paranoicos al sentir la imperiosa necesidad de sanitizarnos cada segundo y utilizar gel antibacterial a cada rato para tratar de exterminar cualquier indicio de virus que pudiera estar en contacto con nosotros.

Y es así como empieza la nueva era de cambios en la vida de las personas a raíz del Covid-19, se modificó la manera de tomar clases (que ahora se llevó a cabo de forma virtual) y realizar nuestro trabajo a distancia, haciendo más presente la era del home office y la “comodidad” que resultaba trabajar desde casa en un ambiente sano y seguro. Aunque en muchas organizaciones se les permitía a los empleados trabajar vía remota, otras no lo veían viable y era necesario estar físicamente ahí laborando, por lo que resultó en un principio complicado ya que no se contaba con los medios ni las herramientas necesarias para migrar las actividades a casa.

Dos años tuvimos que acoplarnos a la llamada “nueva normalidad” en la cual ya no podíamos convivir de manera directa con nuestros seres queridos o nuestros compañeros de trabajo, nos adecuamos a las video llamadas y se nos hizo costumbre tener junta tras junta mediante Zoom, sin contar con un horario definido de actividades laborales porque al estar en casa, debíamos estar disponibles 24/7 ante cualquier cosa que se suscitara del trabajo y nos esclavizamos aún más que si estuviéramos yendo a trabajar.

Pero de repente, todo tomó un giro inesperado cuando por fin cambiamos a semáforo verde y ya podremos regresar paulatinamente a nuestra vida anterior, pero no todo volverá a ser como antes de la pandemia y el encierro; ya que tanto en escuelas como en oficinas (y algunos otros muchos lugares públicos), se tendrá que seguir un protocolo sanitario para asegurar la seguridad de los alumnos, trabajadores y población en general, en el tan esperado retorno a las actividades cotidianas.

En el presente entregable se desarrollará un plan de intervención para el regreso seguro a las oficinas, donde se estipularán las medidas sanitarias y ergonómicas a llevar a cabo para salvaguardar la salud de los trabajadores de las áreas operativas y administrativas de la organización para poder así garantizar los espacios seguros y libres de virus y se sientan tranquilos al retomar nuevamente sus diligencias fuera del hogar.

Desarrollo

La salud y seguridad laboral en estos tiempos de pandemia deberán tener la prioridad máxima y tendremos que hacernos a la idea de que el lugar de trabajo ya no será el mismo, considerándose como bases fundamentales para proteger tanto a los trabajadores como a sus familias y así asegurar la continuidad de las organizaciones.                                   .
Debido a las repercusiones ocasionadas por el Covid-19, es necesario que se establezcan estrategias y se implementen acciones que permitan romper de manera oportuna la cadena de transmisión a los centros de trabajo y de esta manera, garantizar la continiudad de labores aun cuando puedan presentarse nuevos casos de contagio.

Lo que se busca es ayudar a los trabajadores y a sus empleadores para que adopten medidas preventivas en los centros de trabajo frente a los riesgos de contagio y algunos otros riesgos que se asocien a la pandemia, promoviendo buenas prácticas mediante la formulación de protocolos de salud y seguridad laboral y priorizando las medidas de control y prevención para que la reapertura de negocios y empresas sean tanto seguros como saludables con el fin de evitar nuevos brotes de contagios que puedan poner en riesgo y peligro la vida de las personas (tanto las internas como las externas a la organización).                               .
Se recomienda jerarquizar la implementación de medidas a modo de priorizar aquellas que ofrecen una mayor eficacia en comparación con las que ofrecen una menor, pero que son igual de importantes para evitar los riesgos laborales y se hará de la siguiente manera:

• Eliminar el riesgo de trabajo (esto puede hacerse mediante el teletrabajo o trabajo vía remota).
• De ingeniería (mediante barreras de separación y una adecuada ventilación de las instalaciones).
• Organizativas (como la redistribución de puestos, salidas y entradas escalonadas).
• Administrativas (realizar limpieza y desinfección contante de los espacios de trabajo, señalizaciones, capacitaciones e higiene personal).
• De protección personal (utilización de guantes, cubre bocas, caretas, entre otros que sirven de protección).

La jerarquización define el orden en el cual es preferente que se consideren las medidas preventivas a adoptar dependiendo su grado de eficacia, aunque podrán ser aplicadas de manera combinada o simultáneamente.

Promover la mejora continua de dicha implementación a través de una constante evaluación y monitoreo será necesario, impulsando otras acciones que se crean necesarias y proponiendo los ajustes y actualizaciones pertinentes.

Nuestra intervención constará de 7 pasos a seguir, los cuales son:

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