MANUAL DE EVALUACIÓN DE PUESTOS DEFINICIÓN DE FACTORES
Enviado por Richard Gustavo Bruno Carrillo • 21 de Noviembre de 2016 • Documentos de Investigación • 1.359 Palabras (6 Páginas) • 212 Visitas
MANUAL DE EVALUACIÓN DE PUESTOS
DEFINICIÓN DE FACTORES
1. HABILIDAD
- CONOCIMIENTOS: este factor mide el conjunto de saberes y datos necesarios para realizar de manera adecuada las tareas asignadas al puesto, entre los que podemos encontrar:
Grado | Factor | Puntaje |
1 | Leer y escribir. | 11 |
2 | Interpretar instrucciones escritas o verbales, conocer el manejo de máquinas y/o equipos cuyo acondicionamiento es simple. | 22 |
3 | Interpretar instrucciones escritas o verbales, conocer el manejo de máquinas y/o equipos cuyo acondicionamiento es complejo. | 33 |
4 | Conocimientos especializados de una rama compleja, saber resolver problemas. | 44 |
5 | Cálculos tales como mediciones, conversión de medias. | 55 |
6 | Leer instrumentos de medición. | 66 |
- EXPERIENCIA: establecida por la cantidad de tiempo previo realizando funciones iguales y/o similares que permitan desempeñarse eficazmente en el puesto, así tenemos:
Grado | Factor | Puntaje |
1 | No se precisa de experiencia. | 9 |
2 | De 1 a 6 meses. | 18 |
3 | De 6 meses a 1 año. | 27 |
4 | De 1 año a más. | 36 |
- INICIATIVA: es la capacidad de adelantarse en la realización de funciones y/o generar propuestas para resolver problemas y contratiempos que se presenten durante la realización de las funciones del puesto, por lo que tenemos:
Grado | Factor | Puntaje |
1 | Trabajo en el que se requiere que el trabajador posea muy poca libertad de acción y solo guíe sus acciones en la interpretación de órdenes recibidas. | 8 |
2 | Trabajo en el que se requiere que el trabajador posea iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se presentan en el trabajo. | 16 |
3 | Trabajo en el que se requiere que el trabajador posea iniciativa para resolver algunos problemas difíciles que se presentan en el trabajo. | 24 |
4 | Trabajo en el que se requiere que el trabajador posea iniciativa para resolver algunos problemas de gran complejidad y trascendencia que se presentan en el trabajo | 32 |
- DESTREZA Y PRECISIÓN: este factor mide el grado de destreza, velocidad, precisión y coordinación sensomotriz requerido en la buena ejecución de las tareas, incluye destreza para el manejo adecuado de materiales, máquinas equipos, instrumentos y productos.
Grado | Factor | Puntaje |
1 | Trabajo en el que se requiere coordinación y rapidez de manera ocasional. | 15 |
2 | Trabajo en el que se requiere coordinación de manera frecuente y rapidez de ocasional. | 30 |
3 | Trabajo en el que se requiere coordinación de manera constante y rapidez de ocasional. | 45 |
4 | Trabajo en el que se requiere coordinación de manera ocasional y rapidez de frecuente. | 60 |
5 | Trabajo en el que se requiere coordinación de manera frecuente y rapidez de frecuente. | 75 |
6 | Trabajo en el que se requiere coordinación de manera constante y rapidez de frecuente. | 90 |
7 | Trabajo en el que se requiere coordinación de manera ocasional y rapidez de constante. | 105 |
8 | Trabajo en el que se requiere coordinación de manera frecuente y rapidez de constante. | 120 |
9 | Trabajo en el que se requiere coordinación y rapidez de manera constante. | 135 |
2. ESFUERZO
2.1 ESFUERZO FÍSICO: este factor mide la intensidad y la continuidad de la demanda física en el desarrollo normal de las funciones del puesto.
Grado | Factor | Puntaje |
1 | Trabaja sentado la mayor parte del tiempo, realizando tareas que requieran poca actividad física, manipulando objetos que pesen hasta 2 Kg. | 7 |
2 | Trabaja sentado o de pie frecuentemente realizando tareas que requieren poca actividad física, manipulando objetos que pesen hasta 5kg. | 14 |
3 | Trabajan caminando frecuentemente realizando tareas que requieren regular esfuerzo físico, manipulando objetos que pesen hasta 10 kg | 21 |
4 | Trabajan caminando constantemente realizando tareas que requieren mayor esfuerzo físico, manipulando objetos que pesen hasta 20 kg | 28 |
5 | Trabajan inclinado constantemente realizando tareas que requieren mucho esfuerzo físico, manipulando objetos que pesen hasta 30 kg o más | 35 |
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