Psicologia Organizacional

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

TRABAJO DE RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

PRESENTADO A: LYLIAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA

PRESENTADO POR: ALBA MILENA SUAREZ BENITEZ

CODIGO: 1096951579

GRUPO: 102054_286

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

INTRODUCCION

Este trabajo tiene como objetivo la importancia de revisar el protocolo del curso, así mismo se le da respuesta a a las preguntas las cuales están conformadas para el desarrollo de la actividad, se pretende encontrar ideas claras para el buen desempeño de la materia ya que el trabajo de reconocimiento general y de actores se trata de conocer el modulo, por cuantas unidades está compuesto y sus respectivos capítulos, en él también nos familiarizamos conociendo a los compañeros de grupo, el director y tutor en ellos encontramos ideales claros los cuales nos sirve para el gran aprendizaje, y un gran desarrollo como profesional, el protocolo del curso también nos muestra un gran soporte de aprendizaje.

RESUMEN DEL PROTOCOLO

INTRODUCCION: esta asignatura nos ofrece los conocimientos teórico conceptual y metodológico en el área de la psicología organizacional y su aplicación a través de ejercicios prácticos, además apoya el proceso de apropiación de técnicas existentes y disponibles en el medio organizacional para generar procesos de intervención que permitan el mejoramiento de los procesos involucrados.

El curso tiene 2 créditos académicos los cuales comprenden el estudio independiente y el acompañamiento tutorial.

Este curso esta compuestos por dos unidades didácticas como son: unidad 1: psicología organizacional, unidad 2: inteligencia emocional aplicada a las organizaciones.

JUSTIFICACION: La cátedra de la psicología de la organización nos ofrece herramientas teórico-prácticas para adquirir por un lado conocimientos básicos sobre procesos imperativos que se desarrollan en las empresas, como también, estén preparados con actitud crítica frente a los paradigmas sociales que existen en las organizaciones y comprendan las dimensiones del cambio y las exigencias psicológicas que demanda éste.

INTENCIONALIDADES FORMATIVAS

PROPOSITOS: los temas que se tratan en el curso académico de psicología organizacional buscan integrar y entender dos variables e indispensables tales como el hombre y la organización. La importancia del trabajo para la Psicología Organizacional radica en que ésta es para el hombre, una actividad vital para su desarrollo.

OBJETIVOS:

 capacitarnos en las diferentes acciones que puede desarrollar a partir de la aplicación de principios y técnicas en el ámbito organizacional.

 Proporcionarnos conocimientos básicos del comportamiento organizacional

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