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RECURSOS HUMANOS PERU


Enviado por   •  9 de Diciembre de 2013  •  1.931 Palabras (8 Páginas)  •  241 Visitas

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ÍNDICE

ADECCO…………………………………………..………………………………………2

GRUPO SANTO DOMINGO…………………………………………………………….4

OBIETTIVO LAVORO……………………………………………………………………..5

MANPOWER…………………………………………………………………………...….6

SOLIMANO ASOCIADOS...……………………………………………………………...8

OVERALL BUSINESS…………………….………………………………………………..10

GNI – GESTIÓN DE NEGOCIOS INTELIGENTES……………………………………..11

EMPRESAS ESPECIALIZADAS EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS – SUCURSALES EN AREQUIPA

ADECCO:

Adecco es una empresa mundial líder en Recursos Humanos, que opera desde 1998 en el Perú, a través de su amplia red de más de 10 oficinas distribuidas a lo largo y ancho de nuestro país.

Ofrecen soluciones integrales innovadoras aplicadas a la gestión humana, ayudando a identificar las necesidades de una empresa y las direccionan con el fin de convertirse en el socio estratégico que ésta necesita para llegar a sus objetivos. Ya sean necesidades generales o específicas, cuentan con líneas especializadas conocidas como Business Lines.

Adecco en Perú es la única empresa del sector que cuenta con la Certificación ISO 9001 v. 2008 para sus procesos certificados de Intermediación Laboral, Selección de Personal, Payroll y Outsourcing de Ventas.

VALORES:

Valores Fundamentales

1. Espíritu de equipo

 Nuestro intercambio de trabajo y buenas prácticas se basan en el respeto y en la confianza.

 Cooperamos a través de todas las fronteras, delegaciones y disciplinas.

 Nuestras palabras clave son: equipo, confianza y talento.

2. Orientación al cliente

 Nuestra habilidad consiste en ofrecer soluciones personalizadas y conectar a las personas adecuadas.

 Estamos comprometidos a establecer relaciones a largo plazo con nuestros compañeros internos y externos y nuestros clientes.

 Nuestra principal competencia es enfocarnos en las buenas personas, inteligentes y trabajadoras.

3. Responsabilidad

 Nuestra integridad lleva a un trabajo mejor, a una vida mejor y a un futuro sostenible.

 Somos socios honestos y justos con nuestros grupos de interés en todo momento.

 Nuestro legado empresarial es la promoción del sentido de la justicia, la diversidad y la igualdad.

4. Espíritu emprendedor

 Nuestra pasión es guiar a través del sentido empresarial y la innovación.

 Promovemos la iniciativa en la toma de decisiones y las soluciones creativas.

 Nuestro objetivo es ir más allá de lo necesario y superar las expectativas.

CERTIFICACIONES:

ISO 9001 : 2008

Asociación de Empresas de Trabajo Temporal

Asociación Peruana de Recursos Humanos

Asociación de Buenos Empleadores

SUCURSAL AREQUIPA:

Av. José Abelardo Quiñones B8 Urb. Valencia

Yanahuara, Arequipa

Telf: 51 54 608502/ 608503

Fax: 51 54 608505

GRUPO SANTO DOMINGO:

El Grupo Santo Domingo, es un conglomerado de empresas líderes en Gestión Humana, que se dedican a la operación y administración de unidades productivas y al desarrollo del potencial humano, con más de 50,000 puestos de trabajo promovidos desde 1987.

Empresas que integran el grupo:

 Cooperativa de Trabajo y Fomento del Empleo "SANTO DOMINGO" Ltda.

 Santo Domingo Consultores S.A.C.

 Cooperativa de Trabajadores de Producción Especiales "T-GERENCIA" Ltda.

 Cooperativa de Trabajo Temporal "T-APOYO" Ltda.

 SD Mining S.A.C.

VISIÓN:

Ser un grupo empresarial líder que se constituya, a través de su capital humano, en el socio estratégico de los inversionistas nacionales y extranjeros con la finalidad de contribuir con los objetivos de su organización.

MISIÓN:

Desarrollar y dar bienestar a nuestro personal para lograr con ello un servicio de calidad a satisfacción de nuestros clientes.

VALORES CORPORATIVOS:

1. Amor al trabajo

2. Honestidad

3. Compromiso

4. Oportunidad

5. Creatividad

6. Progreso

SUCURSAL AREQUIPA:

Calle Ballón Farfán 635 Umacollo

Yanahuara, Arequipa

Telf: 054-271568

Cel.: 946105142 RPM: #946105142

OBIETTIVO LAVORO:

Obiettivo Lavoro Perú, tiene como único eje de negocio la Intermediación Laboral, ya que la ley laboral de Perú, permite

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