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Unidad4 Seminario


Enviado por   •  28 de Noviembre de 2012  •  3.246 Palabras (13 Páginas)  •  436 Visitas

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emocional. Y es en la cúpula de la pirámide organizativa donde la relación entre la inteligencia emocional de los líderes y resultados de la empresa es verdaderamente espectacular. El razonamiento guiado por la emoción facilita el proceso de toma de decisiones.

¿Qué son las emociones?

Las emociones son definidas como un estado mental que surge espontáneamente, en vez de ser un esfuerzo consciente, y frecuentemente está acompañado de cambios fisiológicos. Las emociones controlan nuestros pensamientos y por lo tanto nuestro comportamiento en general.

Existen 6 categorías básicas de emociones:

• Miedo: anticipación de una amenaza o peligro que produce ansiedad, incertidumbre, inseguridad.

• Sorpresa: Sobresalto, asombro, desconcierto. Es muy transitoria. Puede dar una aproximación cognitiva para saber qué pasa.

• Aversión: disgusto, asco, solemos alejarnos del objeto que nos produce aversión.

• Ira: Rabia, enojo, resentimiento, furia, irritabilidad.

• Alegría: Diversión, euforia, gratificación, contentos, da una sensación de bienestar, de seguridad.

• Tristeza: Pena, soledad, pesimismo.

Control de las emociones:

Por control emocional no entendemos ahogar o reprimir las emociones, sino regular, controlar o eventualmente modificar estados anímicos y sentimientos, o su manifestación inmediata cuando éstos son inconvenientes en una situación dada.

Algunas personas para controlar las emociones aplican lo siguiente:

• Comen en exceso.

• Toman en exceso.

• Utilizan drogas o tranquilizantes.

• Hacen ejercicio físico en forma compulsiva.

• Siempre están ocupado para no sentir.

• Miran demasiada televisión.

La Automotivación:

Es el motor interior que nos impulsa hacia lo que queremos, las ganas, el querer, los deseos propios, es el movernos desde nosotros mismos. Hace énfasis en el YO como sujeto. Es la motivación que producimos nosotros mismos, la que viene de adentro, capaz de provocar, mantener y dirigir nuestra conducta hacia un objetivo. Es un estado interno que activa o induce a algo.

Autoestima:

Es la capacidad que tiene la persona de valorarse, amarse, apreciarse y aceptarse a sí mismo, es decir la percepción evaluativa de uno mismo. Ser consciente de las virtudes y defectos propios. Implica por lo tanto, el respeto hacia uno mismo y consecuentemente hacia los demás.

Persona con la autoestima alta:

• Asume responsabilidades con facilidad;

• Está orgullosa de sus logros;

• Afronta nuevos retos con entusiasmo;

• Utiliza sus medios, oportunidades y capacidades para modificar su vida de manera positiva;

• Se quiere y se respeta a sí misma y consigue el aprecio y respeto de quienes le rodean;

• Rechaza toda actitud negativa para la persona misma;

• Expresa sinceridad en toda manifestación de afecto que realiza;

• No es envidiosa;

• Es tolerante.

Personas con la autoestima Baja:

• Son indecisos, se les dificulta tomar decisiones, tienen miedo exagerado a equivocarse. Solo toman una decisión cuando tienen seguridad en un 100 por ciento que obtendrán los resultados

• Piensan que no pueden, que no saben nada.

• No valoran sus talentos. Miran sus talentos pequeños, y los de los otros los ven grandes. Le tienen miedo a lo nuevo y evitan los riesgos.

• Son muy ansiosos y nerviosos, lo que los lleva a evadir situaciones que le dan angustia y temor.

• Son muy pasivos, evitan tomar la iniciativa.

• Son aisladas y casi no tienen amigos,

• No les gusta compartir con otras personas.

• Evitan participar en las actividades que se realizan en su centro de estudio o en su trabajo.

• Temen hablar con otras personas.

• Dependen mucho de otras personas para hacer sus tareas o realizar cualquier actividad.

• Se dan por vencidas antes de realizar cualquier actividad.

• No están satisfechas consigo mismas, piensan que no hacen nada bien.

• No conocen sus emociones, por lo que no pueden expresarlas.

• Debido a que no tienen valor, les cuesta aceptar que las critiquen.

• Les cuesta reconocer cuando se equivocan

• Manejan mucho sentimiento de culpa cuando algo sale mal

• En resultados negativos buscan culpables en otros

• Creen que son los feos

• Creen que son ignorantes

• Se alegran ante los errores de otros

• No se preocupan por su estado de salud

• Son pesimistas, creen que todo les saldrá mal

• Busca lideres para hacer las cosas

• Cree que es una persona poco interesante

• Cree que causa mala impresión en los demás

• Le cuesta obtener sus metas

• No le gusta esforzarse

• Siente que no controla su vida

Tener una autoestima baja, es sentirse inútil para la vida, equivocado (como persona).

Mejora de la Autoestima:

Lo fundamental que debes hacer

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