COLABORATIVO 1 ERGONOMIA
Enviado por jaimeduarte10 • 5 de Noviembre de 2012 • 3.044 Palabras (13 Páginas) • 879 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ERGONOMIA
ACT.6 TRABAJO COLABORATIVO 1
Presenta
TUTOR
Nemesio Leonardo Sepúlveda
Barrancabermeja 04 de Abril de 2011
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ERGONOMIA
ACT.6 TRABAJO COLABORATIVO 1
Presenta
TUTOR
Nemesio Leonardo Sepúlveda
Barrancabermeja 04 de Abril del 2011
INTRODUCCION
Mostraremos una recopilación de los temas tratados en la unidad1 del curso de ergonomía de la UNAD cada uno de los temas a tratar, su importancia ante cualquier trabajo a realizar sin tener que afectar el cuerpo, el trabajo y el rendimiento de cada uno de los trabajadores, también mostraremos la importancia que debe existir entre el hombre, maquina y trabajo para que las producciones sean limpias con el 100% de efectividad en calidad, seguridad industrial, salud ocupacional y sin eventos ambientales por no estar trabajando con el mejor clima laboral.
MAPA CONCEPTUAL UNIDAD 1
Sistema dependiente de la maquina
Eficiencia percepción del medio
Capacidad de información
HOMBRE
Resultados Capacidad de razonar y juzgar
Experiencias
Análisis
Improvisación
Producción Procesos delicados
PU PUESPUESTO DE TRABAJO Procesos
Sistema dependiente del hombre
ERGONOMIA Bienestar Social
Percepciones mínimas
Bienestar laboral (Salud Ocupacional) Variedad de tareas a la vez
Registra información
Calidad MAQUINA
Procesos lógicos
Objetivos misionales Labora en ambientes hostiles
Comunicación Alta precisión y respuestas rápidas a acciones de control
Elaborar un cuadro donde identifique y clasifique de criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos.
Criterios Parámetros Métodos
Parte descriptiva se indican los datos más significativos del puesto, denominaciones de las máquinas, los equipos y los materiales empleados, así como una breve descripción de las tareas.
En la parte evaluativa los 15 factores considerados valoran los aspectos relativos a esfuerzos (físicos, sensoriales y mentales), factores psicosociológicos (iniciativa, comunicación, monotonía, turnos/horarios etc.) y factores físico-ambientales (riesgo de accidentes, ruido, contaminantes, iluminación, etc.).
Para la determinación de los criterios de evaluación se han considerado las principales normas y disposiciones técnicas más prestigiosas en el análisis de las condiciones de trabajo, tales como:
Método LEST (Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo Aix-en –Provence).
RNUR (Régie Nationale des Usines Renault).
ESFIOH (Sección Ergonómica del Instituto Finlandés de Salud Ocupacional).
ANACT (Agencia Nacional para la mejora de las Condiciones de Trabajo en Francia).
TLVs de ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists).
Normas ISO (Internacional Standard Organización).
Disposiciones y disposiciones de la Comunidad Económica Europea.
FACTORES DE NATURALEZA PSICOSOCIAL
CARGA DE TRABAJO
TRABAJO A TURNOS
...