Comercializadora Grupo Montesino.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Para la Comercializadora Grupo Montesino el ambiente laboral  del personal se está convirtiendo en un problema muy fuerte  inicio el  año con 20 personas contratadas y finalizo con 9 trabajadores, quiere decir menos 11 personas que no se sintieron conforme en la empresa. Esta situación representa iniciar con los procesos de reclutamiento, contratación y capacitación, lo cual genera el aumento de costos, gastos y un poco de  desorganización  afectando  la estabilidad y el futuro de la Comercializadora Grupo Montesino.

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La                                                    No suficientes                                                                           No generan actividades que[pic 7]

Mayoría de                                                incentivos                                                                                 contribuyan a mejorar la                           No incentivan el[pic 8]

Contratos                              Pocos son a                                                            Los empleados no cuentan          calidad de vida del                       crecimiento del  [pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13]

son temporales                     termino fijo.                                                              con beneficios  adicionales                 personal                                 empleado            

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          No promueven                                                                                                 Retrasos                                                       Falta de planeación[pic 18][pic 19][pic 20]

          al  personal                                      No hay un proceso interno           e incumplimientos        [pic 21]

                                                             para promover al personal.                                                         Grado de compromiso                                     Se acumula mucho [pic 22][pic 23]

                                                                                                                                                              bajo.                                                                Trabajo y se demora .  

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Este el resultado de la percepción que tiene los empelados de Grupo Montesino donde arroja las causas y efectos del ambiente laboral del personal los cuales son:

1. Contratos Laborales

2. Salarios

3. Ambiente Organizacional

4. No hay Reconocimientos

 5. Baja productividad

 6. Estabilidad Laboral

Estas causas y efectos son el resultado de un empleado que no está a gusto en su trabajo el cual le provoca inseguridad y trae como consecuencia que abandone su trabajo. Es muy importante lograr una satisfacción laboral a el empleado ya que de esto depende que la organización este en un continuo crecimiento, un empelado satisfecho significa una mayor producción, mayor estabilidad y menores gastos y costos.

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