FACTORES QUE DETERMINAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA EN QUE TRABAJO Y COMO ESTAS NOS DIFERENCIAS DE LOAS DEMAS

UNIVERSIDAD GALILEO[pic 1]

IDEA        

LICENCIATURA EN TECNOLOGIA Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CURSO:   ADMINISTRACION MODERNA 1

TUTOR:   LIC.   SENDER ALAY

TAREA:

FACTORES QUE DETERMINAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL

DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA CUAL TRABAJO

   Pineda González

José Estuardo

CARNET:       14153011

25/10/2015

FACTORES QUE DETERMINAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA EN QUE TRABAJO Y COMO ESTAS NOS DIFERENCIAS DE LOAS DEMAS

Así como cada persona tiene una cultura, las organizaciones se caracterizan por tener culturas corporativas específicas. El primer para conocer a una organización es conocer su cultura, formar parte de una empresa, trabajar en ella, participar en sus actividades y desarrollar una carrera implica asimilar su cultura organizacional o su filosofía corporativa. La forma en que interactúan las personas, las actitudes predominantes, los supuestos subyacentes, las aspiraciones y los asuntos relevantes de las interacciones humanas forman parte de la cultura de la organización.

ALGUNOS FACTORES QUE DETERMINAN LA CULTURA ORGANIZACIÓN DONDE TRABAJO.

• Motivación
• Relaciones interpersonales
• Satisfacción de necesidades
• Beneficios adicionales
• Identificación con la empresa
• Salario
• Horario
• Instalaciones
• Plan de carrera
• Comunicación
• Seguridad en el trabajo
• Estabilidad laboral
• Responsabilidad
• Servicio al cliente

Estos son algunos de los factores en la organización que nos caracterizan como empresa, o valores culturales que cada día los ponemos en práctica.

Estas tienen tiene un efecto sobre la motivación y las expectativas de las personas en relación con el trabajo y las relaciones grupales, y determinan los resultados que se puedan esperar de cada persona y de la organización.

QUE NOS DIFERENCIAN DE LAS OTRAS EMPRESAS

los factores antes mencionados, son algunas de las motivaciones que tenemos en nuestro trabajo, es una cadena de tiendas diseñada para atender las 24 horas , pienso que nos diferencian de otras empresas es por la calidad de servicio que damos a las personas que nos visitan esto con el fin a que regresen en otra oportunidad.

Nos motivan mucho no solo con el cliente externo sino  que también con el cliente interno, que sería todo el grupo de trabajo con el que cuenta la tienda  tener buenas relaciones interpersonales, contamos con beneficios adicionales a la ley, por ejemplo incentivos regalos por llegar a la meta, el 10% sobre nuestro sueldo según la ley,  y otro  importante la empresa nos apoya con un cierto porcentaje para pagar la Universidad pienso que algunos de estos beneficios mencionados no se dan en todas las empresas.

Así como estabilidad laboral según sea nuestro rendimiento acompañados de buenos valores culturales.

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