Los Sistemas de Información

Introducción

Como una efecto de que  se desempeñen en un ámbito globalizado y en constante transformación, necesitan apoyarse en información verídica y apropiada que  sea generada por medio de su propio manejo así como de la relación con su ámbito, por medio de métodos y tácticas propias que sean diseñadas para lograr una optimización en su funcionamiento integral.

Definición de Sistema de Información

Un Sistema de Información es un sistema organizacional formalizado que se define como un grupo de elementos interrelacionados que integran recursos sociales y técnicos organizados para recolectar, procesar, ordenar, guardar y cambiar los datos en información; la cual se distribuye en la organización para ayudar los procesos de toma de elecciones involucrados con la coordinación, control de recursos, estudio de inconvenientes y temas complicados así como en la construcción de nuevos productos.

 Los Sistemas de Información producen y gestionan datos sobre elementos importantes para la organización como: Consumidores, empleados, compras, ventas, etcétera.

Entrada: Ingresar al Sistema de Información los datos brutos que se generan dentro o fuera de la empresa.

Proceso: Convierte el dato de entrada en información mediante procesamiento interno del sistema.

Salida: Transfiere la información obtenida a los usuarios.

Proceso de estructura organizacional

La organización, como la idealización, debería ser un proceso cuidadosamente producido y aplicado. Este proceso involucra decidir qué trabajo es necesario para poder hacer la meta, dedicar aquellas labores a las personas y organizarlos en un marco de toma de elecciones (estructura organizacional). El resultado final del proceso de organización es una composición, un grupo compuesto por piezas unificadas que trabajan en armonía para realizar labores con el objetivo de conseguir fines, de forma positiva y eficiente.

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Estructura-Organización-Proceso

Composición tiene relación con los atributos distintivos(rasgo, el costo, forma y eficacia). Proceso tiene relación con la constitución de las piezas (el grupo de características relacionadas) que crea un todo.

 Composición tiene relación con sistemas cerrados (o de los atributos del cosmos que son independientes). La organización tiene relación con los sistemas abiertos (o las piezas del cosmos, que están sujetas a los sistemas cerrados).

El modelo descrito por SOP Glassop (2007) abre una manera razonar:

1. Cuales son las partes de las que está compuesto, estructura de las partes,
2. Como lo componen, la organización de las partes, y
3. Como se ordenan esas partes, proceso. Lo que vemos en esta descripción es que las cosas reales son multifacéticas y que cada nivel debe ser considerado por separado y juntos.

Elementos que componen a una organización.

Detalles

Categoría: Empresas

 Para que una organización sea considerada como tal, debería disponer de los próximos recursos:  

 •        Objetivos y fines por conseguir.

 Dichos recursos, se tienen que combinar y relacionar dinámicamente con propiedades que los diferencian o identifican como empresas, de tal forma que si no coexisten no hablamos de una organización, ellos son:

 •        La probabilidad de remoción y sustitución del recurso humano.

 Los recursos mencionados interactúan entre si en una red que constituye un sistema, o sea: "un grupo de colaboraciones, en un marco pertinente, para poder hacer fines determinados".

 Con dichos conceptos, tenemos la posibilidad de conceptualizar a la organización como:

 "Un sistema social incluido por personas y equipos que interactúan con recursos y desarrollan ocupaciones (para ir cumpliendo metas), ya que poseen objetivos y fines por conseguir". 

Función del departamento de SI/TI

Los recursos acostumbran agruparse en los próximos conceptos: capital financiero, infraestructura, aplicaciones, información e individuos (dedicación en horas).

 • El capital financiero: solicitado para obtener y gestionar los recursos y habilidades involucra una funcionalidad de gestión económica que se puede concretar en 3 conceptos: generación y seguimiento de presupuestos, preparación de un modelo de contabilidad y, la consecuencia de los costes.

 • La infraestructura, aplicaciones e información: involucra una funcionalidad tecnológica.

 • Personas: involucra la administración de los recursos humanos o la administración de contratación para disponer de estos recursos. Tenemos la posibilidad de resumir mencionando que la funcionalidad del departamento de SI/TI se basa en acomodar, gestionar y contar con del entendimiento primordial para lograr que la infraestructura informática, aplicaciones e información se usan de modo apropiado para lograr que los negocios logren realizar sus procesos con la intención de saciar sus necesidades.

Sistema de información

Un sistema de información está formado por una secuencia de datos vinculados entre sí para lograr un objetivo común.

 Un sistema de información tiene como primordial objetivo la administración, y gestión de los datos e información que lo conforman.

 Los elementos del sistema de información, permiten una secuencia de procesos que consisten en: la acceso de los datos, la administración y el procesamiento de dichos, el almacenamiento y la salida para todos esos interesados que deseen tener ingreso a esta clase de información.

Cómo funciona un sistema de información

Esta es la metodología común:

 En este paso se da ingreso a la información de forma automática o manual, dependiendo de la técnica que se use para integrar los datos. Las manuales las introduce de manera directa el cliente, las automáticas se gestionan por medio de información recibida o perteneciente de otro tipo de zonas y módulos.

 Cuando se ha producido la acceso de la información se nace a cambiar aquellos datos en información solicitada para la toma de elecciones, valoración, indagación y estudio para realizar un balance o perspectiva general en funcionalidad de los contenidos que resultan de este proceso.

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