PLANEACION EN WORD SEP

AMBITO

PROYECTOS/PROGRAMAS

ESTRATEGIAS/ACCIONES

METAS

INDICADORES/EVALUACION

RESPONSABLES

RECURSOS

TEMPORALIDAD

ACADEMICO

CURSO BASICO 2012

Asesoría, acompañamiento                     Brindar apoyo a los docentes en las diferentes temáticas.               

Orientar al 100% a los docentes interesados sobre los temas abordados en el Curso Básico de manera responsable e informada cuando sea solicitado por los docentes.

Atender solicitudes sobre los diversos temas. Organizar acciones encaminadas a dar atención personalizada y colectiva en el tema de interés al docente o colectivo.

Coordinadora General María del Rocío Sánchez Vega

H: Equipo técnico del CdM.    M: Fotocopias de documentos y bibliografía Ad-hoc

Septiembre-junio

VINCULACION CON LA CSEP Curso Básico de Formación Continua. Primaria

  Cumplir con las acciones encomendadas por la DAyCdM para este proyecto                                     Impartición de talleres y asesorías de las guías por asignatura emanadas del proyecto.

Implementación al 100% de las acciones encomendadas desde la DAyCdM al respecto del proyecto de vinculación sobre las  Guías de Apoyo de las diversas asignaturas en primaria.

Número de asesorías y talleres impartidos

Español: Rocío Sánchez Vega.   Matemáticas: Joél Rivero Hernández                                           Formación Cívica y Ética:  Miguel Ángel  Sánchez Huerta                                   Historia:  Michel González García

H: Equipo técnico del CdM     M: Fotocopias de documentos y bibliografía Ad-hoc para la elaboración de las guías

Matemáticas: Septiembre-Octubre. Demás asignaturas desde Noviembre hasta finalizar ciclo escolar 2012-2013

CURSOS GENERALES DE ACTUALIZACIÓN

Difusión capacitación y asesoría                                 Asistir a los cursos de capacitación, revisión de los materiales de los contenidos del curso e impartición del mismo.

Impartir al 100% los cursos ofertados en el CdM con responsabilidad en cada periodo programado.

Planifica y domina las estrategias y contenidos. Evalúa constantemente las acciones del docente en el curos y cumplir los objetivos del curso

Nivelación Académica para docentes de educación básica en servicio y de nuevo ingreso: Michel González García

H: Asesores externos y equipo académico del CdM  M: Documentos impresos, digitalizados y fotocopias

septiembre-diciembre  y verano

Cambio climático: ciencia, evidencia y acción: Ma. del Rocío Sánchez Vega

Las Matemáticas con un Enfoque en Competencias: Miguel A. Sánchez Huerta

Desarrollo de competencias para la atención a la diversidad en y desde la escuela 3. Miguel Ángel Sánchez Huerta

Competencias comunicativas de la lengua inglesa 3: María del Rocío Sánchez Vega

Educación Inclusiva: tarea compartida para la atención a la diversidad Miguel Ángel Sánchez Huerta

Formación de asesores reflexivos en la secundaria: José Joel Rivero Hernández

RIEB: 2do. Y 5to.: Miguel Ángel Sánchez Huerta y 3ro. y 4to.: José Joel Rivero Hernández

febrero -junio

CURSOS ESTATALES DE ACTUALIZACIÓN

Promoción de la oferta académica, capacitación e impartición                     Asistir a los cursos de capacitación, revisión de los materiales de los contenidos del curso e impartición del mismo

Impartir al 100% los cursos ofertados en el CdM con responsabilidad en cada periodo programado.

Planifica y domina las estrategias y contenidos. Evalúa constantemente las acciones del docente en el cursos y cumple los objetivos del curso

Nivelación Académica para docentes de educación básica en servicio y de nuevo ingreso: Michel González García

H: Asesores externos y equipo académico del CdM  M: Documentos impresos, digitalizados y fotocopias

Febrero -junio y verano

Cambio climático: ciencia, evidencia y acción: Ma. del Rocío Sánchez Vega

Desarrollo de competencias para la atención a la diversidad en y desde la escuela 3. Miguel Ángel Sánchez Huerta

Competencias comunicativas de la lengua inglesa 3: María del Rocío Sánchez Vega

Educación Inclusiva: tarea compartida para la atención a la diversidad Miguel Ángel Sánchez Huerta

Formación de asesores reflexivos en la secundaria: José Joel Rivero Hernández

CURSOS EN LÍNEA

Asesoría en línea             Acciones de coordinación,  uso y conocimiento de la plataforma y asesoría e impartición en línea

Cero deserción y 100% de acreditación del diplomado

Número de productos terminados y participación en foros.

Aprender a aprender con TIC: José Joel Rivero Hernández.

H: Asesoría presencial por parte del equipo académico M:Equipo de cómputo y acceso a internet

Agosto-diciembre

Convivencia pacífica en el contexto escolar: María del Rocío Sánchez Vega

Septiembre-julio

Modelo de gestión educativa estratégica en apoyo al PETE: Asesor externo

CURSOS/DIPLOMADOS PRESENCIALES CON VALOR ESCALAFONARIO

Difusión                              Asistir a los cursos de capacitación, revisión de los materiales de los contenidos del curso e impartición del mismo

Que el 80% de los docentes que asisten al curso conozca los lineamientos de alimentación, los aplique y los promueva en su entorno

Permanencia y acreditación del curso y cambio de actitud ante las hábitos alimenticios y de salud

Todos por una vida saludable: Michel González García

H: Asesores externos y equipo académico del CdM y M: Material impreso y reproducción de DVD  de las activaciones físicas

Septiembre-julio

Difusión                                   Asistir a los cursos de capacitación, revisión de los materiales de los contenidos del curso e impartición del mismo

Que el 80% de los docentes del nivel de secundaria que asisten al curso maneje los conceptos generales de la RIEB

Permanencia y acreditación del diplomado

Programa de formación de maestros en servicio (PROFOPEMS): Asesor externo

H: Asesores externos y equipo académico del CdM y M: Material impreso y reproducción de DVD  de las activaciones físicas

Septiembre-junio

CONSEJO TECNICO ACADEMICO

Participación activa en las reuniones de Consejo

Asistir al 100% de los consejos convocados

Lista de asistencia y Material entregado para su revisión

Equipo Académico del CdM CGB

Humanos: Equipo académico de los CdM

Mensual durante todo el ciclo escolar.

ACOMPAÑAMIENTO A ESCUELAS

Asesoría encaminada a apoyar los temas del Curso Básico durante las juntas de consejo técnico consultivo                               Contacto y caracterización de la escuela asignada, apoyo en las juntas de consejo en el manejo de las guías-

Asistencia y acompañamiento en las ocho Juntas  Consejo Técnico Consultivo de la escuela asignada.

Empleo y aplicación de las estrategias revisadas en CTC por parte del docente. Seguimiento de los acuerdos establecidos en juntas de consejo.

Equipo técnico del CdM

H: M: Material impreso, equipo tecnológico, fotocopias.

Cada viernes de fin de mes.

PROGRAMAS NACIONALES: HABILIDADES PARA LA VIDA, RED DE PROFESORES DE FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA, HABILIDADES DIGITALES PARA TODOS, FORMACIÓN DE PROFESORES DE INGLÉS EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, COMUNIDAD SEGURA Y PREVIOLEM

Difusión                                   Cumplir con las acciones encomendadas por la DAyCdM

Dar a conocer al 100% las características de cada programa.

Disposición de los docentes para implementar el programa de interés.

Asesores externos.

Material impreso y digitalizado

Programa supeditado a fechas y acciones que determine la institución.

PROGRAMA DE INGLÉS "LAS COMPETENCIAS COMUNICATIVAS DE LA LENGUA INGLESA I, II Y III

DIFUSIÓN a los docentes de Educación Básica                               Impartición del curso para que el maestro se apropie de la lengua inglesa

Dar a conocer al 100% las fechas en los tiempos establecidos.

Ser acreedor a la pasantía en E.U.

 María del Rocío Sánchez Vega.

Material impreso y digitalizado

Enero a Junio.

JORNADAS DE FORMACION DE EQUIPOS TECNICOS ESTATALES

Motivar a los maestros interesados y, participar en el conocimiento de la propuesta de Formación Continua. Difusión

Difusión y participación al 100% en fechas convocadas

Facilitador capacitado Respuesta positiva a la invitación a las jornadas de formación de equipos

Equipo Académico del CdM CGB

Material impreso y digitalizado para participante y facilitador

Durante el ciclo escolar 2012-2013

FORMACIÓN DEL EQUIPO ACADEMICO DEL CdM EN DIPLOMADOS

Mantenerse informados sobre la oferta de formación presencial y en línea.              Participar de manera comprometida.

Cumplir con el 90% de las tareas y trabajos para lograr la acreditación  del diplomado y socializarlo con el equipo académico del CdM

Diploma de acreditación y reunión realizada

Equipo Académico del CdM CGB

Equipo de cómputo del CdM cuente con las actualizaciones necesarias

Durante el ciclo escolar 2012-2013

ORGANIZATIVO

TRABAJO COLEGIADO

Considerar en la programación de los cursos programados por la Dirección, los espacios para poder tener juntas de consejo técnico.                                       Reuniones de trabajo colaborativo para el intercambio de experiencias y seguimiento de las acciones.

Llevar a cabo al 100% a las reuniones colegiadas en un clima colaborativo

Promover la empatía, tolerancia, respeto en una convivencia armónica y democrática

Equipo de CdM

Recursos Humanos y materiales trabajados para su conocimiento.

Cada quince días.

BIBLIOTECA

Involucrar al equipo técnico del CdM y a los asesores en la difusión del acervo de la biblioteca.                                                 Difusión y actualización del acervo, automatización del servicio, incremento de archivos digitales para la consulta, conversión videos formato VHS a formato DVD y cotejo bases de datos

Incrementar en un 25% la población que acude a la biblioteca, terminar al 100% la depuración de la base de datos y de la conversión del material digital.

Estadísticas de usuarios.

 María del Rocío Elías Ruiz

Libros, acervo nuevo.

Permanentemente

ACTIVIDADES CULTURALES

Aprovechar los recesos y/o al finalizar las sesiones de los cursos motivar a los docentes a incorporarse a las actividades organizadas por el CdM.                               Organización y distribución de tareas al interior del CdM para la realización del evento.

Elaborar Periódico Mural dependiendo de las fechas a celebrar.

Tres eventos en el ciclo

Mensual

Número de asistentes

Todos los integrantes del CdM CGB

Materiales, humanos y financieros.

Noviembre, febrero y Mayo.

Mensualmente

INFORMÁTICA

Realizar un diagnóstico para verificar el funcionamiento de los equipos del CdM              Mantenimiento del equipo de las aulas de informática y digital así como las de las oficinas del CdM y BBTK y apoyar a docentes usuarios y equipo del CdM en el uso de diferentes programas y software.

Mantener los equipos del CdM al 100%

Actualizaciones permanentes de los equipos.

Marco Antonio Flores López.

Insumos para mantenimiento del equipo.

Permanentemente

EVALUACION INTERNA

Autoevaluación y coevaluación                   Con base en los indicadores, elaborar instrumentos que permitan realizar un seguimiento de las acciones durante las reuniones colegiadas y de manera permanente.

100% de proyectos y acciones evaluados.

Informe de resultados como insumo para el próximo ciclo.

Equipo de CdM

Instrumentos digitalizados y tóner

Durante el proceso, al inicio y  conclusión de cada periodo.

ADMINISTRATIVO

PRÉSTAMO DE INSTALACIONES

Registro de solicitudes en libreta asignada                                                             Asignar el salón adecuado a la solicitud. Revisión de las instalaciones y/o equipo al término de las actividades.

Atención al 100%  de solicitudes hechas con tiempo y forma

Satisfacción plena de los usuarios

Coordinador Académico

Libreta, carpetas, cañones, sillas, mesas.

Durante el ciclo escolar 2012-2013

OPERACIÓN DEL CdM

Trabajo colaborativo y distribución equitativa de las acciones entre el personal del CdM                                     *Control de lista de asistencia *control de inventarios, *elaboración de informes, *entrega de constancias, *atención a usuarios vía telefónica y personalmente  *préstamo de instalaciones diagnóstico y reporte de necesidades de limpieza y mantenimiento menor y mayor

Llevar a cabo el 100% de las acciones necesarias para la operación óptima del CdM

Usuario satisfecho con los servicios ofrecidos en el CdM

Coordinador General, académico y todo el personal del CdM

Insumos necesarios para la limpieza, recursos materiales didácticos y de oficina y papelería

Durante todo el ciclo escolar

MANTENIMIENTO MAYOR

Solicitudes por escrito o vía institucional

100% de Solicitud es atendidas en tiempo y forma.

CdM CGB reparado

 CG dando el aviso respectivo y  DAyCdM atendiendo solicitudes

Financiero

Ciclo Escolar

MANTENIMIENTO MENOR

Diagnóstico permanente

100% de solicitudes  atendidas en tiempo y forma.

Instalaciones y equipos funcionando el CdM CGB

 CG dando el aviso respectivo y  DAyCdM atendiendo solicitudes

Financiero y Humano

Ciclo Escolar

SEGURIDAD/

HIGIENE

Contacto permanente con el representante de las empresas contratadas. Diagnóstico Permanente de las áreas para limpieza. Recepción del material de limpieza y actualización del inventario

Personal completo y  100% de puntualidad y asistencia

Cero reportes de parte de usuarios e integrantes del equipo del CdM. Centro limpio

Coordinadora General, Coordinador Académico y Enlace Administrativo

HUMANOS: 3 de limpieza y 3 DE vigilancia por turno

Permanente

PROTECCIÓN CIVIL

Conformación de equipo de Protección Civil                                                                      Cumplir con la función asignada en caso de un evento.

Conformación de un equipo de protección civil.          

Equipo de seguridad funcionando y visto bueno  de Protección Civil

Integrantes del CdM

Humano y equipo de seguridad

Permanente

COMITÉS DE CONTRALORIA SOCIAL

Brindar apoyo a los integrantes del comité

Recepción de un documento de retroalimentación por parte del comité

Facilitar espacios y tiempos para realizar sus actividades programadas

Usuarios Externos

Humano integrado por el comité

Fechas programadas