Tecnologia Industrial
Enviado por samuel0511 • 21 de Mayo de 2014 • 2.486 Palabras (10 Páginas) • 231 Visitas
Evaluación de conocimiento unidad I y II
Revisión del intento 1
Comenzado el domingo, 27 de abril de 2014, 18:26
Completado el domingo, 27 de abril de 2014, 19:20
Tiempo empleado 54 minutos 6 segundos
Puntos 8/15
Calificación 21.3 de un máximo de 40 (53%)
Question1
Puntos: 1
La trabajadora que haga uso del descanso remunerado en la época del parto tomara las 14 semanas de licencia a las que tiene derecho de la siguiente manera:
Seleccione una respuesta.
a. Licencia de maternidad preparto – 1 semanas, y Licencia de maternidad postparto – 13 semanas.
b. Licencia de maternidad preparto – 4 semanas, y Licencia de maternidad postparto – 8 semanas.
c. Licencia de maternidad preparto – 3 semanas, y Licencia de maternidad postparto – 11 semanas.
d. Licencia de maternidad preparto – 2 semanas, y Licencia de maternidad postparto – 12 semanas.
Incorrecto
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Question2
Puntos: 1
Cuales pensiones están reconocidas legalmente por el sistema general de pensiones, los regímenes exceptuados y los pactos, convenciones o laudos autorizados en la misma, se encuentran exentas del impuesto sobre la renta y complementarios hasta por el tope establecido en la ley ?
Seleccione una respuesta.
a. La que el estado por la ley 32 del 2000 creó para indemnizar a los afectados por el verano.
b. Solamente las pensiones de jubilación anticipada
c. La pensión por no tener en el momento de la calamidad los seguros pagados.
d. Aquellas rentas que por expresa disposición legal no están gravadas con el impuesto sobre la renta y complementarios.
Correcto
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Question3
Puntos: 1
1) En las asociaciones sindicales, en ningún caso el comité ejecutivo y/o la junta directiva podrá estar conformada en su mayoría por personas:
Seleccione una respuesta.
a. Colombianas.
b. Extranjeras.
c. Directivas.
d. Obreras.
Correcto
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Question4
Puntos: 1
En los contratos a término indefinido, la indemnización se pagara así:
Seleccione una respuesta.
a. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.
b. Sesenta y cinco (65) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año
c. Cuarenta y cinco (45) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.
d. Cincuenta y cinco (55) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.
Incorrecto
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Question5
Puntos: 1
Esta modalidad opera en los contratos de trabajo con menores de edad, cuando se ha violado la edad mínima para ser admitidos en un empleo y se pretermitido la obtención de la autorización que expide el Ministerio de Protección Social. Pese a la celebración irregular del contrato una vez que declare su terminación, el empleador se encuentra obligado al pago de la totalidad de los salarios y prestaciones que hubieren causado favor del menor.
Seleccione una respuesta.
a. Cese de la relación laboral
b. Una mala contratación que produce pérdidas significativas
c. Demanda o tutela
d. Clausura repentina de la empresa
Correcto
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Question6
Puntos: 1
Según la corte constitucional cuantas horas debe trabajar un empleado domestico que vive en la casa del empleador?
Seleccione una respuesta.
a. De 15-18 horas diarias
b. De 5-8 horas diarias
c. De 8-12 horas diarias
d. De 10 horas diarias
Correcto
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Question7
Puntos: 1
1- Los trabajadores que hubieran presentado al empleador un pliego de peticiones, NO podrán ser despedidos desde la fecha de la presentación del pliego y hasta la terminación del conflicto. Este postulado consagra:
Seleccione una respuesta.
a. La autonomía en la negociación colectiva
b. El derecho a la huelga
c. El derecho al fuero sindical
d. El derecho al fuero circunstancial
Incorrecto
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Question8
Puntos: 1
La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado, tendrá derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al último salario base de cotización, o al valor correspondiente a la última mesada pensional recibida, según sea el caso, sin que este auxilio pueda ser :
Seleccione una respuesta.
a. Inferior a 5 SMLMV, ni superior 10 veces dicho salario.
b. Inferior a 5 SMLMV, ni superior 15 veces dicho salario
c. Inferior a 5 SMLMV, ni superior 20 veces dicho salario.
d. Inferior a 3 SMLMV, ni superior a veinte 20 veces dicho salario.
Correcto
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Question9
Puntos: 1
Consagran la obligación del Estado Colombiano en el sentido de garantizar el ejercicio del derecho de asociación sindical y establecen sanciones drásticas, administrativas y penales para quienes atenten contra el mismo.
Seleccione una respuesta.
a. Los artículos 12 y 353 del Código Sustantivo del Trabajo
b. Los artículos 17 y 523 del código sustantivo del trabajo
c. Los artículos 15 y 535 del código sustantivo del trabajo
d. Los artículos 12 y 332 del código sustantivo del trabajo
Correcto
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Question10
Puntos: 1
El reglamento interno del trabajo se puede definir como:
Seleccione una respuesta.
a. El ministerio de protección social vigilara el cumplimiento de esta disposición.
b. Es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores a sus relaciones de trabajo
c. El empleador
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