ANTOLOGIA DE DERECHO PROCESAL LABORAL
LuisGTBReseña16 de Mayo de 2018
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ANTOLOGIA DE DERECHO PROCESAL LABORAL.
Luis Gerardo Toledano Borrego
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Contenido
Derecho procesal del trabajo 6
Concepto 6
¿de dónde viene el derecho procesal del trabajo? 7
Principios procesales. 8
Anunciamiento de algunos principios: 8
Los conflictos laborales. 11
Concepto de conflicto 11
Clasificación 12
Entre trabajadores y patrones 12
Individuales de carácter jurídico. 12
Individuales de carácter económico. 13
Colectivos de carácter jurídico. 13
Colectivos de carácter económico. 13
Entre trabajadores 13
En función de la naturaleza del conflicto 13
De orden jurídico. 14
Conflictos económicos. 14
Por el tipo de interés que afecta 14
Individuales 14
Colectivos 14
Las acciones y excepciones en materia de trabajo. 15
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elementos de la acción 16
Clasificación de la acción 17
Acciones de condena: 17
Acciones rescisorias 17
acciones constitutivas o modificativas 17
Acciones declarativas 18
acciones cautelares 18
Acciones ejecutivas 18
Clases de acciones en materia laboral 19
acciones contradictorias 20
Prescripción de las acciones 21
Excepciones y defensas en materia de trabajo 24
Clasificación de las excepciones 26
Capacidad y personalidad en el proceso laboral. 30
Capacidad plena. 33
Capacidad para ser parte. 34
Circunstancias limitativas de la capacidad. 36
tercerista adhesivo. 39
La personalidad. 40
personalidad en el juicio laboral. Las juntas pueden validamente examinarla de oficio. 44
Concepto de jurisdicción 46
Concepto de competencia 48
la jurisdicción del trabajo 49
Jurisdicción y competencia en materia de trabajo 51
competencia relativa a capacitación y adiestramiento, higiene y seguridad 54
normas de competencia en materia de trabajo 55
Medios para promover la incompetencia 56
Conflictos de competencia 58
efectos de la declaración de incompetencia 59
Las autoridades del trabajo 59
Las juntas de conciliación y arbitraje 60
Junta federal de conciliación y arbitraje. 63
Integración 64
Funcionamiento 64
integración facultades y obligaciones del pleno de la junta 65
integración, facultades y obligaciones de las juntas especiales 65
normas para el funcionamiento del pleno y de las juntas especiales 66
Juntas especiales de la federal de conciliación y arbitraje 68
juntas locales de conciliación y arbitraje 68
Juntas locales de conciliación 69
Junta local de conciliación y accidentales 72
Iniciativa para la creación de los tribunales federales de trabajo 72
Los representantes sociales 73
Las convenciones electorales 73
Toma de posesión 74
Requisitos que deben satisfacer los representantes 74
Duración del cargo 75
Renuncia, revocación y sustitución 75
Responsabilidades 75
La nulidad de los actos procesales 76
Las nulidades expresamente señaladas 77
Las nulidades implícitas 77
Efectos de los actos nulos 78
De los impedimentos recusaciones y excusas. 78
Concepto de impedimento. 78
Concepto de excusa. 80
Actuación de las juntas 81
Ideas generales 81
El deber de comparecencia 81
Tiempo de las actuaciones 81
Suspensión de las actuaciones 82
Publicidad de las actuaciones 82
Declaraciones ante las juntas 83
Expedientes 83
Copias certificadas 84
Términos procesales 84
Notificación 85
Requisitos 86
Reglas 87
Los exhortos y despachos 89
Concepto 89
Clasificación 89
Diligencias en el extranjero 90
Termino procesal 91
Oficio recordatorio 91
Intervencion de las partes en las comunicaciones de autoridad 91
Incidentes 92
Pruebas en particular. 93
Documental 93
Testimonial 94
Pericial 94
Inspección 94
Presunción 95
Derecho procesal del trabajo
Concepto
Para poder comprender la materia, primero tendremos que ver el concepto, el cual se muestra a continuación:
“conjunto de reglas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y el proceso del trabajo, para el mantenimiento del orden jurídico y económico en las relaciones obrero-patronales, interobreras e interpatronales” (Trueba Urbina, 1973)
El concepto anterior, al igual que en la mayoría de las materias de procesal, es un punto más regulatorio, es enfocado, en el cómo se tienen que hacer las cosas, en este caso en particular, en materia laboral, la misma materia, y parafraseando el concepto de Trueba Urbina, el mantenimiento del orden jurídico, que en palabras claras, no es más que una forma arreglada, de decir que el derecho procesal, se va a encargar, en materia laboral de evitar que las personas pudientes o económicamente bien puestas, eviten la justicia, o hagan lo que les plazca, como retrasar el mismo proceso, que bueno, realmente no pasa de esa forma ¿o sí?
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