Actvidad 1 Unidad 2 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos

ACTIVIDAD 2

1. Después de leer detenidamente el material del curso y de investigar adecuadamente sobre estos temas, elabore un MAPA CONCEPTUAL sobre las características de un proceso administrativo. En lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera.

Proceso administrativo

Planeación organización

Dirección control

Mejorando

Relaciones humanas políticas internas

Y de tiempo y externas

Para ayudando

Efectividad y mejor cumplimiento de objetivos

Desempeño organizacionales

POLITICAS DE ADMINISTRACION

REGLAS DE PREVENCION Y SANACION DE CONFLITOS IDONEOS

SEGUIMIENTO Y CONTROL

ANALISIS A LAS OPERACIONES

NIVELES DE EXPOSICION DE CREDITOS TOTALES INDIVIDUALES Y POR PORTAFOLIOS

PERSONAL IDONEO

OTORGAMIENTO DE CREDITO ALTA DIRECCION

LIMITES DE EXPOSICION CREDITICIA

ESTRUCTURA ORGANICA

2. Elabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener.

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE CARTERA EMPRESA DE COBRANZA

LA PAGADURA

PLANEACIÓN:

Las nuevas tendencia de administración de cartera, propende por la gestión de lastima desde el momento de asumir la responsabilidad de las cuotas de administración o desembolso de crédito, gestionando actividades que además de permitir una cartera al día, logran fidelizar los asociados o copropietarios con nuestras organizaciones cliente..Ayudar a las a empresas de un diversificado rango de industrias a nivel nacional, en aumentar su liquidez y reducir los gastos operativos por medio de la administración de cuentas por cobrar, y la recuperación de cartera vencida. Esto a través de losaños de experiencia, sistemas comprobados, y profesionales en gestión decobranza, ayudado a más de 10,000 compañías con sus cuentas vencidas, en disputa o de pago lento. Registrando niveles record de cobranzas, al mismo tiempoque expandir nuestros servicios de calidad gracias a nuestra red de oficinas, subsidiarias, y afiliados en Colombia. Nuestro servicio de administración de cartera bajo la modalidad de outsorcing.

ORGANIZACIÓN- DIRECCION Y EJECUCIÓN:

Departamento de cartera descentralizado donde las sucursales operan en forma independiente, razón por la cual realiza la totalidad de las funciones relativas a su actividad basadas en las políticas y en procedimientos de la Dirección de Cartera y bajo el lógico control de ésta. Distribuyendo así nuestra gestión en: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE CARTERA MOROSA: Nos hacemoscargo de la cartera morosa de su organización de acuerdo a las políticas ylineamientos establecidos por la Organización Solidaria: DEPARTAMENTO COBRANZA PREJURIDICA: Realizamos seguimiento al moroso, a través de soporte telefónico permanente, visitas personales, envío de correo directo, gestión adelantada por uno de nuestros negociadores. DEPARTAMENTO COBRANZA JURIDICA: En el caso de que a pesar del estímulo que significa un arreglo extraprocesal, el deudor no concrete una fórmula real depago, y siempre que la cuantía y las condiciones patrimoniales del deudor lo ameriten, se procederá con el correspondiente proceso ejecutivo tendiente a obtener el recaudo de la obligación por vía judicial.

CONTROL:

Manejo y seguimiento de Indicadores de calidad que nos permiten permanentemejora continua y control de cada uno de nuestros procesos de cobro, paragarantizar la efectividad de nuestro servicio.

POLITICAS

• Buenos controles sobre el análisis previo y aprobación

• Seguimiento inmediato en caso de mora y supervisión en créditos grandes

• Supervisión efectiva del Jefe (antes, después y con Comité de Morosidad)

• Escalonar esfuerzos en las visitas (Órdenes de descuento, cartas, recolección de planillas, efectivo, etc.)

• Promover trabajo en equipo

• Diseñar una estrategia que oriente los esfuerzos a casos prioritarios

• Acciones de secuestros oportunos de bienes en garantía y visitas agarantes

• Enfrentar los casos con apertura pero con firmeza, buscando soluciones no enfrentamientos (negociación)

• Tomar acciones legales oportunas y ejemplificadoras (en coordinación con el área crediticia)

• Realizar seguimiento a casos en juicio

• Responsables (no los oficiales) para recuperación de casos muy antiguos

• Sistema claro de incentivos

• Control y evaluación por unidad independiente

OBJETIVO:

Fortalecer nuestro liderazgo en la provisión de servicios de cobranza yadministración de cuentas por cobrar, enfocados al cliente, garantizándoleefectividad en el recaudo de sus carteras morosas.

OBJETIVOS

...