Administración Estratégica
chrislopeTrabajo21 de Agosto de 2015
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UNIVERSIDAD ESAN
[pic 1]
MAESTRÍA EN ADMINISTRACION
A TIEMPO PARCIAL 58
Grupo 8
ASIGNATURA: | Liderazgo y Comportamiento Organizacional |
PROFESOR: | Lydia Arbaiza Fermini |
TÍTULO TRABAJO: | Administración estratégica de Media Networks |
El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos
de la Universidad ESAN por:
1502801 | Espichán Ayala, Rocío |
Participante | |
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1401887 | Huaraqui Bujaico, Eddy |
Participante | |
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1502690 | López Pereyra, Christian |
Participante | |
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Surco, 20 de Junio de 2015
Tabla de contenido
1.- Introducción
2.- Definición del Negocio
2.1.- ¿A quién se satisface?
2.2.- ¿Qué se satisface?
2.2.1.- Necesidades de soluciones mayoristas de TV paga e internet satelital, tales como:
2.2.2.- Necesidades de contenido
2.2.3.- Venta de Anuncios publicitarios
2.2.4.- Soluciones audiovisuales
2.2.5.- Broadcast
2.2.3.- ¿Cómo se satisface?
3.- Misión
4.- Visión
5.- Análisis Interno
5.1.- Cadena de valor
5.2.- Auditoría Funcional
¿Porqué hemos tenido pérdida neta financieramente?
5.3.- StakeHolders Internos
6.- Análisis Externo
6.1.- BenchMarking
HughesNet, es la filial Hughes Networks Systems que ofrece servicios de acceso a internet por satélite en USA y Europa.
6.2.- Análisis SEPTEC
6.2.1.- Socioculturales
6.2.2.- Económicas
6.2.4.- Tecnológica
6.3.- Cinco Fuerzas Competitivas de Porter
6.3.1.- Riesgo de ingreso de competidores potenciales
6.3.2.- Poder de negociación de los proveedores
6.3.3.- Amenaza de productos substitutos
6.3.4.- Poder de negociación de los clientes
6.3.5.- Rivalidad entre los competidores de la industria
6.4.- StakeHolders externos
7.- Análisis FODA
8.- Elección de la Estrategia Ganadora
9.- Configuración Organizacional
9.1.- Partes Básicas de la Organización.-
9.2.- Mecanismos básicos de coordinación.-
9.3.- Determinantes en la coordinación.
10.- Tipología de Organización
11.- Creación de Valor a través de las Personas
11.1.- Desafíos competitivos.-
11.1.1.- La globalización
11.1.2.- Tecnología
11.1.3.- Administración del cambio
11.1.4.- Desarrollo del capital humano
11.1.5.- Respuesta del Mercado
11.1.6.- Contención de costos
12.1.- Intereses de los Trabajadores
12.1.1.- Diversidad de entorno
12.1.2.- Demografía
12.1.3.- Género
12.1.4.- Educación
12.1.5.- Legislación
12.1.6.- Privacidad
12.1.7.- Actitud hacia el trabajo
12.1.8.- Familia
13.- Administración de Recursos Humanos
13.1.- Planeación
13.2.- Diseño de puestos
13.3.- Reclutamiento y selección
13.4.- Compensaciones
13.5.- Relaciones laborales
13.6.- Capacitación y desarrollo
13.7.- Evaluación del desempeño
14.- Bibliografía
1.- Introducción
El trabajo aborda todo el análisis bajo el modelo de L.Arbaiza de administración estratégica para determinar mediante el FODA cruzado la estrategia a utilizar en la compañía Media Networks de manera que logre exitosamente sus metas ambiciosas de crecimiento y mejor posicionamiento en el mundo de las telecomuncaciones.
2.- Definición del Negocio
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2.1.- ¿A quién se satisface?
A operadoras de distribución de servicios de TV por satélite, TV Paga e internet y empresas audiovisuales o con necesidades de servicios audiovisuales de gran envergadura en todo el continente americano y España.
2.2.- ¿Qué se satisface?
Se satisfacen:
2.2.1.- Necesidades de soluciones mayoristas de TV paga e internet satelital, tales como:
-TV Satelital – DTH que es el conocido servicio de “canales de cable”.
- Go Digital que es la digitalización de cabeceras análogas.
-TV Online que es el acceso directo desde los televisores de usuarios finales a contenido de internet.
-Transmisión que es la difusión de señales audiovisuales .
2.2.2.- Necesidades de contenido
Generación de programación tales como:
-CMD que es la señal de programación deportiva de Perú.
-Plus TV que es la señal de programación de estilos de vida.
-Perú Mágico que es la señal de consumo en el exterior dirigido a la comunidad peruana.
2.2.3.- Venta de Anuncios publicitarios
Es el servicio de comercialización de publicidad en TV paga.
2.2.4.- Soluciones audiovisuales
Es el servicio de ingeniería audiovisual que abarca consultoría, diseño, suministro, equipamiento, instalación, integración, puesta en servicio, formación y mantenimiento del producto.
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