BIENVENIDO A GRUPO SACFEL.

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO Y DE SERVICIOS  #114

CONTRIBUYE A LA INTEGRACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL A LA ORGANIZACIÓN.[pic 1]

“SACFEL”

LUIS EDUARDO VALENZUELA VELAZQUEZ

3-E

FECHA DE ENTREGA: 16 DE SEPTIEMBRE DEL 2017

PROFESOR: LIC. ABELARDO SERRANO SAENZ

BIENVENIDA

BIENVENIDO A GRUPO SACFEL.

La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado, pues en él encontrarás un gran ambiente y un buen equipo de trabajo, claro que eso depende en gran medida de ti y de tu disposición de cooperar en SACFEL requiere.

Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros. Durante las próximas semanas aprenderás las técnicas de nuestro negocio, podrás apreciar que SACFEL todos los programas y las oportunidades de ascenso te ayudarán a triunfar.

Las empresas hoy en día suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio que por el bienestar, tranquilidad y seguridad de sus empleados. Afortunadamente en SACFEL no es así. Aquí descubrirás las oportunidades que ofrecemos a todos los empleados.

Una vez más Bienvenido a nuestro equipo. Ahora eres parte de una industria líder, conocida por sus productos de gran calidad que satisfacen a todos y cada uno de nuestros clientes.

Recuerda:

“La meta es tuya, tu empeño, energía, las ganas y tu dedicación hablarán por ti.”

Bienvenido y mucha suerte…

Atentamente;

Departamento de Recursos Humanos

HISTORIA DE LA EMPRESA:

Esta empresa comenzó alrededor del 2005 cuando se impuso la moda de vestir de una manera particularmente, donde combinamos los estilos vaquero-moderno, también la empresa se inclinó por incluir instrumentos musicales utilizados para tocar el género de Música de banda. Desde que se creó nuestra compañía se esfuerza día a día por innovar y crear estilos diferentes para satisfacer los gustos de los clientes. Hoy en día somos el #1 a nivel nacional, nos avalan artistas como: EL KOMANDER, EL EZEQUIEL, EL PIRATA DE CULIACAN, BANDA MS, entre otros.

ESTRUCTURA DE LA EMPRESA:

                                                                                  [pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19]

NOMBRES Y FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS PRINCIPALES

DIRECTOR:MIGUEL MONTOYA

GERENTE: JACOB LOPEZ

RECURSOS HUMANOS:LUIS VALENZUELA 

MANTENIMIENTO: FERNANDO MENDEZ

VENTAS: SERGIO AVALOS

FINANZAS: CARLOS LOYA

MERCADOCTECNIA: ANGEL GALVEZ

PRODUCTIVIDAD: EDGAR ROMAN

EDIFICIOS E INSTALACIONES.[pic 20]

[pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29]

PERIODO DE PRUEBA                                                

• SUELDO OFRECIDO: 10,000 QUINCENALES
• PUESTO OFRECIDO: PERSONAL  DE RECURSOS HUMANOS
• TIEMPO DE CONTRATO: 2 AÑOS
• HORARIO OFRECIDO: EL REQUERIDO POR USTED.
• PRESTACIONES: ISSTE, INFONOVIT, ANIGALDDO Y BONOS
• BONOS: PUNTUALIDAD, CONTRATACION Y BUEN DESEMPEÑO

NORMAS DE SEGURIDAD

1. Entrar y salir con su presente gafete
2. No actuar de forma violenta
3. En caso de salir, es con permiso.
4. Respeto a clientes
5. Obedecer ordenes
6. En caso de terremoto, tener calma
7. En caso de asalto , llamar ala policia

LINEO DE PREODUCTOS Y SERVICIOS

• Alcohol:buchanas,bacradi,todo tipo de cerveza whisky, vino y vodkas
• Ropa : camisas ferragamo, gucci , polo y sobre todo nuestra marca de camiseta “sufil”
• Accesorios: lentes relojes anillos cadenas y pulseras exportadas de otra parte del mundo.

DESCRIPCION DEL PROCESO DE PRODUCTOS:

Nosotros exportamos nuestra ropa “sufil” a muhas partes del mundo y gran parte de accesorios y calzado de sufil a otras partes del mundo. Lo que importamos es el alcohol ya que estos los importamos de distintas partes del mundo . tambien importamos ropa y accesorios desde paises con mucho gusto de la moda.

NORMAS Y POLITICAS DE LA EMPRESA.

1. RESPETO A TODO PUBLICO
2. LIMPIEZA Y OREN EN AREA DE TRABAJO
3. ACTITUD ACTIVA Y POSITIVA
4. PUNTUALIDAD
5. PRECAUCION Y SEGURIDAD EN AREA DE TRABAJO

POLITICA SALARIAL Y DE COMPESACION.

Los cortes de pago son de lunes a domingo de cada semana independientemente del día en que iniciaste a trabajar.

Tu sueldo se pagará cada jueves en el caso de los empleados generales y los días 15 y último de cada mes en el caso de subgerentes, gerentes, empleados operativos y administrativos.

Tu pago lo recibirás a través de una tarjeta de débito para que acudas al banco y puedas realizar el retiro.

• Gerente: 12,000 quincenales
• Mantenimiento: 4000 quincenales
• Productividad :5000 quincenales
• Recursos humanos 10,000 quincenales
• Ventas:6000 quincenales
• Mercadoctecnia :4500 quincenales

Prestaciones:

La empresa además de tu salario te ofrece aguinaldo de 20 días por año, vacaciones y prima vacacional establecidos por ley. Bonos de puntualidad , contratacion, buen trabajo y trabajador del mes. Es entre los empleados una especie de regalos extras.

A nuestros colaboradores hacemos estos bonos, en dinero efectivo por puntualidad.

• Bono con productos SACFEL por lealtad a la empresa.
• Bono de Producción.

VACACIONES Y DIAS FERIADOS

Tus vacaciones deberás solicitarlas conforme a la siguiente tabla:

• 1 año corresponden a 6 días de vacaciones
• 2 años corresponden a 8 días de vacaciones
• 3 años corresponden a 10 días de vacaciones
• De 4 a 7 años corresponden 12 días de vacaciones
• De 7 a 10 años corresponden 14 días de vacaciones
• De 10 a 13 años corresponden 16 días de vacaciones
• De 13 a 16 años corresponden 18 días de vacaciones

Los dias feriados:

CAPACITACION Y DESARROLLO

SACFEL brinda alos empleados clubs de futbol, basquetball, de lectura , matematicas, capacitacion y olleyball a lo igual que cuenta con una cafetaria en ella podras comer lo mas saludable y los platillos que desees.

ASESORIA PROFESIONAL

SACFEL brinda a sus trabajadores asesores profesionales estudiados con experiecia motivacional, orinentacion de sus servicios y funciones en la empresa y claro que con el puedes hablar de tus problemas sociales fiscales, etc

SERVICIO INDIVIDUALES Y/O GRUPOS

Otorgamos servicios en caso de enfermedad o accidente, relacionado con el seguro social, tambien becas para el estudio del hijo o del empleado mismo.

SERVICIOS DE JUBILACION.

Se otorga el servicio de jubilacion por 500 semanas laboradas dentro de la empresa, se otorga el 85% de su sueldo mas bonos .

SERVICIOS MEDICOS ESPECIALES

Seguro social

Desde el primer día de ingreso a la empresa, se te registra en el Seguro Social, este registro se hace por medio de enlace electrónico con el IMSS, por lo que no se manejan hojas Rosas. Tendrás que pedir una carta patronal (la cual se elabora en el Depto. De Recursos Humanos), para que te puedas dar de alta en la clínica más cercana a tu domicilio, esto es para que tengas derecho a atención médica.

...