Control Semana 5 Reclutamiento Y Selección

CONTROL SEMANA 5, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

- En relación al perfil definido, diseñar un guion de entrevista que contemple 2 preguntas de recepción, una breve presentación, cuerpo central de la entrevista y un breve texto de cierre

Tenemos que tener siempre presente que la entrevista de trabajo es un momento crucial al momento de llegar al proceso de selección de personal de una empresa, por lo tanto tenemos y debemos que prepara esta con anticipación. El estado anímico es muy importante ya que tenemos que estar tranquilos y seguros de sí mismos, y no titubear en responder y demás según necesidad. (Evitar problemas personales y demás porque esto afecta directamente, en la comunicación, concentración, inseguridad, etc.)

Cabe destacar que las entrevistas no siempre serán iguales, porque todo depende de la persona que la esté realizando, por ejemplo llamado directo a oficinas centrales, trabajo con alguna consultora que preste servicios a la empresa, etc. Podemos mencionar que la entrevista depende también del tipo de empresa, si es grande o es pequeña, donde el entrevistador puede que no posea una gran experiencia y se tome en consideración la primera impresión que produce el entrevistado y demás según la persona que está entrevistando.

Siempre el momento que más cuesta de una entrevista es el inicial, el cómo presentarse ya que el entrevistado no sabe con qué se encontrara, pero luego la comunicación se da de forma sola fluida y es ahí donde recibirás una buena impresión, se adquiere confianza y se detecta como está la energía y el entusiasmo, y las diferentes cualidades que se deben buscar; habilidades comunicacionales, la apariencia, el ser respetuoso y ser una persona amistosa y amigable. El entrevistador tiene que generar un clímax de confianza y relajo, para que el entrevistado se relaje y pueda sentirse cómodo y así la comunicación fluirá naturalmente.

Vacante y Cargo al que se Postula:

Supervisor de Oficina y en Terreno de Áreas Verdes – Parques y Jardines

Acá se pueden realizar preguntas simples y muy genéricas, como lo dijimos anteriormente para obtener un ambiente de confianza entre el entrevistado y el entrevistador.

Hola Señor Buenas Tardes, Mi nombre es Manuel Mallea Gómez y soy la persona que le realizaría la Entrevista y usted como se llama, le costó mucho llegar.

¿Tiene experiencia en trabajo de supervisión? ¿Desde cuándo que no asistía a una entrevista de trabajo?

Historia Empresa: Núcleo Paisajismo S.A, esta es una empresa dedicada al diseño, construcción y mantención de Áreas Verdes. Otras de Infraestructura relacionadas y manejo del paisaje en general.

Desde 1980, es la mayor empresa nacional en su rubro, con una amplia experiencia y trayectoria tanto en el área pública como privada.

Filosofía de Trabajo: Se promueve a través de la conciencia colectiva de que cada una de nuestras actividades diarias contribuye directamente a la calidad de vida de la comunidad. Esta contribución se traduce en una mejora del entorno, dejando un legado muchas veces intangible, pero fundamental, en la calidad, higiene y seguridad de las áreas verdes que atendemos.

Equipo Técnico Profesional: La sede central de Santiago alberga la mayor parte del equipo técnico profesional de núcleo paisajismo quienes a su vez cooperan en forma diaria con los equipos que están a cargo de los proyectos y contratos en terreno, tanto en Santiago como en regiones. El nivel y la experiencia de este equipo del área de operaciones como de administración y finanzas nos permite contar con un equipo multidisciplinario capaces de desarrollar con éxito los distintos proyectos que nos adjudicamos.

Equipamiento:

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