Cossmil (Corporación de Seguro Social Militar)

COSSMIL

(Corporación de Seguro Social Militar)

Es una institución pública descentralizada con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía técnica y administrativa, autorizada para actuar en actividades empresariales múltiples.

La COSSMIL fue creada mediante Ley de Seguridad Social Militar, Decreto Ley 11901 de 21 de octubre de 1974, con el objeto de prestar protección de seguridad social a los miembros de las Fuerzas Armadas (FF.AA.),

Que a fin de garantizar y asegurar la prestación de jubilación de los miembros de las Fuerzas Armadas de la Nación y de sus Derechohabientes, se aprueba el Decreto Supremo Nº 25620, de 17 de diciembre de 1999, en el que el TGN asume la obligación de pagar en forma mensual, la diferencia entre la pensión contratada, de acuerdo a las modalidades establecidas en la Ley de Pensiones con el Capital Acumulado en su Cuenta Individual y el cien por ciento (100%) de su Salario Base, eliminándose la Cuenta Colectiva.

Que el 9 de febrero de 2001 se aprueba la Reglamentación de la Compensación de Cotizaciones mediante Decreto Supremo Nº 26069; situación que ameritaba que COSSMIL, automáticamente, deje de calificar las rentas; sin embargo, se aprueba el Decreto Supremo Nº 26473 de 22 de diciembre de 2001, que establece la operativa y la información complementaria para proceder a la Compensación de Cotizaciones a los miembros de las FF. AA. y se amplía el plazo de calificación de rentas por parte de COSSMIL hasta el 31 de diciembre de 2002.

ANTECEDENTES.

Antes de la existencia Formal de Cossmil como actualmente lo conocemos, existían varias entidades dispersas como la Caja de Pensiones Militares; Fondo de Pensiones Complementarias de la FFAA; Seguro de Vida Militar; Cooperativa Militar de Ahorro y Crédito, (COPAVI); Fondo Mutual de Retiro Militar; Vivienda Militar (VIVIMIL) y Fomento Educación - Huérfanos de Militares.

Las numerosas entidades descritas precedentemente, funcionando muchas veces sin coordinación entre sí, mediante Decreto Ley No.11901 de 21 de octubre de 1974 y con el Propósito de contar con un único Sistema de Seguridad Social Integral para las FFAA; son fusionados en una sola entidad denominada la Corporación de Seguro Social Militar (COSSMIL).

Por otro lado el propio Decreto Ley 11901, clasifica a la empresa Cossmil dentro la Tipología de Institución Pública Descentralizada del Estado, con personería Jurídica Autonomía Técnico administrativa y patrimonio propio e independiente; sobre el cual el Poder Ejecutivo representado por el Ministro de Defensa Nacional, sólo tiene poder de TUICION o sea la facultad de fiscalización que podrá realizar el Ministro de Defensa, velando y protegiendo el interés común de los asegurados y la buena administración del ante asegurador (como lo define con precisión el art.7 del DL.11901, sobre la Tuición del Ejecutivo, que es concordante con lo que define el art.29 inc. b); art.30 inc. d) del Reglamento de la Ley de Organización del Poder Ejecutivo del DS 28631, referido a la Ley LOPE No.3351 de 21/feb/2006); empero sin facultad de administración y decisión que está definida en las atribuciones que el art. 20 de la Ley de Cossmil No.11901 le otorga al Ministro de Defensa y que contradice con la señalada con el art.7 ya señalado (Tuición) y los referidos a la Ley LOPE No3351 y su Reglamentario DS. No.28631 ya señalados.

A pesar de la gran protección que ofrece la ley de Cossmil actual en sus varias formas de prestaciones; el servicio prestado en general en todas las áreas; no pasa de ser regular, muchas veces deficiente, excepcionalmente puede ser calificado de muy bueno. Los propios asegurados en el uso de las diferentes prestaciones, con frecuencia se quejan por el mal servicio de quienes administran Cossmil en los diferentes niveles operativos.

MISIÓN DE COSSMIL

Proteger la salud de los miembros de las Fuerzas Armadas y su grupo familiar, preservar la continuidad de sus medios de subsistencia, dotarles de vivienda compatible con la dignidad humana y, en general, promover el mejoramiento de su nivel de vida.

ORGANIZACIÓN DE COSSMIL

Con una estructura de tipo lineal conformada por los siguientes niveles:

1.- Directivo:

Junta Superior de Decisiones.

2.- Ejecutivo:

Gerencia General, Gerencia de Finanzas, Dirección General de Sistemas, Dirección General de Asuntos Jurídicos, Gerencia de Empresas, Dirección General de Planificación, Dirección General de Auditoría Interna.

3.- Operativo:

Gerencia de Salud, Gerencia de Seguros, Gerencia de Vivienda.

4.- Desconcentrado:

Hospital Militar Central de La Paz y las 22 Agencias Regionales en todo el país.

JUNTA SUPERIOR DE COSSMIL

Es el órgano de mayor decisión de COSSMIL encargada de fijar su política institucional. Preside el Ministro de Defensa y está conformada por el Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas de la Nación, el Inspector General de las FF.AA., el Representante de Oficiales del Ejército, el Representante de Oficiales de la Fuerza Aérea Boliviana, el Representante de Oficiales de la Armada Boliviana, el Representante de Suboficiales y Sargentos del Ejército, el Representante de Suboficiales y Sargentos de la Fuerza Aérea Boliviana, el Representante de Suboficiales y Sargentos de la Armada Boliviana, el Presidente de la Unión de Militares del Servicio Pasivo, el Presidente de la Asociación de Suboficiales y Sargentos del Servicio Pasivo y la señora Presidenta de la Federación de Madres, Viudas y Huérfanos de Militares.

ATRIBUCIONES DEL GERENTE GENERAL DE COSSMIL

Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de la Junta Superior. Está encargado de la planificación, organización, coordinación, mando y control de todas las actividades de la entidad, apoyado por los Gerentes de Área y asesorado por las Direcciones Nacionales, conforme al D.L. 11901.

GERENCIA DE SALUD DE COSSMIL

Planifica, organiza, programa, coordina, dirige, supervisa y evalúa las actividades clínicas y técnico-administrativas relacionadas con la salud integral de los asegurados y beneficiarios en todo el país.

DERECHOS DE LOS

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