Derecho Fiscal

Es el tiempo durante el cual una persona ha estado trabajando de manera ininterrumpida para la misma unidad económica en su trabajo principal, independientemente de los cambios de puesto o funciones que haya tenido dentro de la misma?

ANTIGÜEDAD

2. ¿Están obligados a preferir, en igualdad de circunstancias, a los mexicanos respecto de quienes no lo sean, entre otras contempladas por el Artículo 154 de la LFT?

LOS PATRONES

3. ¿Las vacantes definitivas, las provisionales con duración mayor de treinta días y los puestos de nueva creación, serán cubiertas por el trabajador?

EL QUE TENGA CAATEGORIA O RANGO INMEDIATO INFERIOR, MAYOR CAPACITACION, MAYOR ANTIGÜEDAD, DEMUESTRE APTITUD Y SEA APTO PARA EL PUESTO.

4. ¿El patrón podrá rescindirla por alguna de las causas señaladas en el artículo 47 de la LFT. que sea particularmente grave o que haga imposible su continuación siempre y cuando la relación laboral sea por? 20 AÑOS DE DURACION Y RESPETE LOS DERECHOS DE SU ANTIGÜEDAD

5. Los trabajadores de planta tienen derecho por el término de la relación laboral a doce días de salario, por cada año de servicios. ¿Con que nombre se conoce a esta remuneración?

PRIMA DE ANTIGUEDAD

6. ¿Cuál es el plazo máximo para realizar pago de la prima de antigüedad en caso de retiro voluntario, toda vez que el número de trabajadores que se retire dentro del término de un año no excede del diez por ciento del total de los trabajadores de la empresa?

EL PAGO SE HARA EN EL MOMENTO DEL RETIRO

7. Las madres trabajadoras tendrán derecho a un descanso por motivo del parto. ¿A cuánto tiempo corresponde ese descanso? 6 SEMANAS ANTERIORES Y DESPUES DEL PARTO

8. ¿En qué caso el descanso podrá prorrogarse hasta ocho semanas posteriores al parto, previa presentación del certificado médico correspondiente? EN CASO DE QUE LOS HIJOS HAYAN NACIDO CON ALGUNA DISCAPACIDAD O REQUIERAN ATENCION MEDICA HOSPITALARIA

9. En caso de adopción de un infante la madre tendrá un descanso con goce de sueldo, posteriores al día en que lo reciban. ¿A cuánto corresponde ese descanso? 6 SEMANAS

10. Tendrán durante el período de lactancia hasta por el término máximo de seis meses, tendrán dos reposos extraordinarios por día, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico que designe la empresa. ¿Por cuánto tiempo corresponde cada reposo? DE MEDIA HORA CADA UNO

11. La jornada de trabajo de los menores de dieciséis años no podrá exceder de seis horas diarias y deberán dividirse en períodos máximos de tres horas. Entre los distintos períodos de la jornada, disfrutaran de un reposo, ¿cuánto es el tiempo mínimo a que corresponde dicho periodo?

UNA HORA

12. En horas extraordinarias, en los días domingos y de descanso obligatorio, queda prohibida la utilización de trabajadores:

MENORES DE 16 AÑOS

13. ¿Cuánto es el mínimo de vacaciones que deben disfrutar los menores de dieciséis años por un periodo anual? 18 DIAS LABORALES POR LO MENOS

14. ¿Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses? SINDICATO

15. Los sindicatos formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad, ¿Cómo qué tipo de sindicatos son conocidos? GREMIALES

16. Los sindicatos formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa, ¿Cómo qué tipo de sindicatos son conocidos? DE EMPRESA

17. Los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial, ¿Cómo qué tipo de sindicatos son conocidos? INDUSTRIALES

18. Los sindicatos formados por trabajadores de diversas profesiones, ¿Cómo qué tipo de sindicatos son conocidos? DE OFICIOS VARIOS

19. Los sindicatos formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades Federativas, ¿Cómo qué tipo de sindicatos son conocidos? DE PATRONES NACIONALES

20. ¿Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos? CONTRATO COLECTIVO

21. ¿Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional? CONTRATO LEY

22. ¿Es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores?

HUELGA

23. Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las propiedades; y En caso

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