ESTRUCTURA Y CONTENIDO DEL INFORME DE PRÁCTICA

ESTRUCTURA Y CONTENIDO DEL

 INFORME DE PRÁCTICA

Primera Parte

• Portada.
• Agradecimientos (se permiten en primera persona).
• Índice (título).
• Resumen Ejecutivo (título).  ( 1 página)

Corresponde a un breve análisis de los aspectos más importantes del informe, va antes de la introducción  y en pocas palabras se debe describir el producto o servicio, el mercado, la empresa, los factores de éxito del informe, los resultados esperados, las necesidades de financiamiento y las conclusiones generales.

Con este resumen, lo que se busca es que capte por sí mismo el  aprender más acerca del informe, asegurándole con ello la comprensión de lo que se desarrollara. Por lo tanto debe estar bien redactado y presentado para que facilite la comprensión de la información que el plan contiene.

Esto se debe mejorar al final del informe, ya que  todo el proceso desarrollado como propuestas, mejoras, soluciones, proyecciones financieras, se encontrará  detallado y en forma clara.

Segunda Parte: Antecedentes Generales

• Introducción (título). (1 página)

La introducción de una idea superficial, pero exacta de los diversos aspectos que componen el informe. Se trata, en última instancia, de hacer un planteamiento claro y ordenado del tema de la investigación, de su importancia de sus aplicaciones, así como de la manera en que se ha creído conveniente abordar el estudio de sus diferentes elementos.

Una Introducción obedece a la formulación de las siguientes preguntas:

¿Cuál es el tema del trabajo? ¿Porque se hace el trabajo?

¿Cómo está pensado el trabajo?

¿Cuál será el método empleado en el trabajo?

¿Cuáles son las  limitaciones del trabajo

Diferencias entre Resumen e Introducción

Resumen: es una breve redacción que se escribe al comienzo de un informe, exponiendo las ideas principales del autor que indica cual  es el propósito del documento y su conclusión principal

Introducción: Se encuentra al inicio de cualquier escritura en donde los lectores descubren de que se trata, es decir que vendrá y sirve para darle un comienzo de la que verá en el resto de las páginas.

• Objetivos (General y específicos) (título).

Los objetivos generales corresponden a las finalidades genéricas de un proyecto o entidad. No señalan resultados concretos ni directamente medibles por medio de indicadores pero sí que expresan el propósito central del proyecto. Tienen que ser coherentes con la misión de la entidad. 

Los objetivos generales se concretan en objetivos específicos.

Los objetivos específicos, se derivan de los objetivos generales y los concretan, señalando el camino que hay que seguir para conseguirlos. Indican los efectos específicos que se quieren conseguir aunque no explicitan acciones directamente medibles mediante indicadores. 

Tercera Parte

Antecedentes del Centro de Práctica (título)

• Nombre del Centro de Práctica.
• RUT.
• Giro.
• Dirección, teléfono, fax, página web.
• Presentación de la Entidad (misión-visión).
• Reseña Histórica del Centro de Práctica (título).
• Organización General del Centro de Práctica (Organigrama).
• Número de empleados del Centro de práctica.
• Principales productos o servicios.

Información detallada del Departamento y/o sección en que se realizó la asignatura de práctica

(Título)

• Nombre del Departamento.
• Dependencia directa.
• Número de empleados.
• Descripción de la actividad específica del área.

Identificación del Supervisor de Práctica directa del alumno (Título)

• Nombre completo.
• Profesión.
• Cargo.
• Teléfono, correo electrónico.

El primer avance de Informe de Práctica, incluye Primera, Segunda y Tercera parte.

Cuarta Parte  Marco Aplicado (Investigación)

• Marco teórico.

Corresponde a toda la teoría que respaldará el tema de la propuesta de mejora, esta información la pueden obtener material bibliográfico, de libros, páginas del gobierno, código del trabajo, etc. No olvidar las citas (Autor del libro, nombre del libro más edición, capítulo, nombre del capítulo y número de página o el link de la página web)

• Glosario de Términos
• Marco Conceptual

Desarrollo descripción del marco conceptual, del tema del informe

Contenido del Informe:

Solución al problema en el Centro de Práctica (aporte)

• Diagnóstico de la situación.

Corresponde a la presentación de la problemática de forma general.

• Análisis del proceso actual.

Corresponde al análisis de la situación, donde deberán redactar paso a paso, como se realiza actualmente el proceso donde se identificó la problemática.

• Descripción del problema.

Corresponde detallar la problemática y el porqué de ésta.

• Formulación de propuesta de proyecto de mejora, incluir ventajas, desventajas (si las hubiera) y

Limitantes.

Corresponde a la presentación de la propuesta de mejora, no olvidar incluir las ventajas, desventajas (si hubieran) y limitantes en caso de que la propuesta no se implemente.

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