El profesional y la relación con el personal a su cargo

El profesional y la relación con el personal a su cargo

Autor: Abril Cabrera Mancilla*

Dentro de una empresa es de suma importancia aplicar la ética en las relaciones sociales, de esta manera se logrará llegar al éxito ya que si tus empleados estan motivados ellos realizarán de manera eficiente sus labores del día a día, cabe mencionar que un punto clave es como la autoridad máxima trata a sus empleados es decir la relación que existe ente ambos lados y como los empleados a su vez responden de manera correcta en las actividades que les asigna la autoridad en turno.

        Al momento de analizar la relación de ambos puestos es importante tener el cuenta que cada individuo tiene su propia filosofía, su propia manera de pensar y actuar, por eso es indispensable que toda persona que maneje personal sea consciente de éstas diferencias, para evitar conflictos y saber cómo motivar a sus subordinados con el fin de lograr un mayor éxito en las actividades encomendadas. (Sepulveda, 2014)

        Existen algunas funciones que permiten que tanto los empleados como el encargado puedan convivir de manera armónica y eficiente, por ejemplo el que ambos tengan claro sus objetivos dentro de la empresa y sus funciones como tal, es necesario que ambas partes se sepan y comprendan el corazón ideológico* de la empresa o institución en la que laboran para que de esta manera sepan a donde quieren llegar.

        De igual manera es importante mantener una buena comunicación con los empleados, es decir que todos estén enterados de la toma de decisiones que se podría llevar a cabo dentro de la organización, y para que exista un vinculo de confianza y un ambiente estable. No debemos olvidarnos de un factor que es la base de una buena relación social, la ética, la ética profesional nos permite garantizar el uso de nuestros valores en el ámbito laboral como lo son la honestidad, la responsabilidad, el compromiso y el saber trabajar en equipo.

Por último pero no menos importante, el liderazgo también es pieza clave para una trayectoria exitosa dentro de la empresa, ambos puestos tanto el encargado como los subordinados deben tomar un papel de líder con base en sus objetivos y tareas específicas dentro de su rango.

        Actualmente existen diversos tipos de ética que van en dirección a diversos ámbitos de la vida cotidiana, una rama de la ética es la ética profesional que a su vez desencadena la ética organizacional como se menciono anteriormente la ética es indispensable en cada aspecto de la vida del ser humano, ya que somos seres pensantes que debemos anteponer siempre la razón en cada circunstancia, la ética nos permite decidir lo que es correcto o no, y es en sí, el autor Clemente Valdés Herrera hace énfasis en su artículo sobre que la ética es en sí en lo que dice otro famoso autor Edward Freeman “El estudio de los derechos y obligaciones de las personas, las normas morales que aplican en la toma de decisiones, y la naturaleza de las relaciones humanas” (Herrera, Gestiopolis, 2009)

        La ética no debe de estar excluida de cualquier acción que lleven a cabo las personas dentro de la vida laboral, ya que como se ha explicado anteriormente esta nos permite saber que decisiones tomar y saber el resultado o consecuencia que esta tendrá, el que todos los colaboradores de una organización utlicen la ética profesional, para que no solamente haya un avance en el lado económico, es decir en las utilidades, si no que también tendrás empleados mucho más honestos y con los valores apropiedos.

        Muchas personas piensan que la ética tiene que ser algo que se deba hacer por obligación y es precisamente todo lo contrario, lo ético es llevar a cabo la ética con base en ejercicios morales y que en lugar de ser una obligación, se busque la ética como una necesidad individual en  busca de una mejora continua, esta a su vez tiene como propósito en que los trabajdores lleven a cabo su actuación con un alto nivel tanto ético como moral, de igual forma se busca que los trabajadores tengan un sentido de pertenencia en la empresa, es decir, que sientan que son parte de la empresa y por ende “se pongan la camiseta”y defiendan y lideren la institución.

        La RSE (responsabilidad social empresarial) es también un pricipio ético profesional, ya que es indispensable que los encargados tanto de un área como de un empresa sean socialmente responsables y no solamente como su público externo si no que también con su público interno es decir los empleados, el capital humano que hace posible que la organización funcione.

Un claro ejemplo son las empresas que se dedican al apoyo de comunidades o son empresas sotenibles y sustentables pero hacen a un lado a sus empleados y no se preocupan por apoyar sus necesidades, y eso es una acción incongruente por que estas diciendo que aplicas la RSE pero en realidad no en todos los aspectos que tu empresa, por eso es indispensable hacer un análisis sobre como poder apoyar a tus  empleados y de esta manera motivarlos un poco más a dar lo mejor de sí.

        Actualmente en pleno siglo XXI los profesionales éticos ocupan un lugar muy importante dentro de la sociedad, existen algunos valores que son fundamentales dentro de la ética uno de ellos es la autonomía, es la capacidad que tiene un individuo para ser libre por sí solo, es decir que es sujeto no tiene un lugar pasivo dentro de sus acciones si no todo lo contrario es totalmente activo.

        La responsabilidad es de igual manera un valor importante por que implica que una persona se haga cargo de todas la acciones y consecuencias de lo que sus actos conllevan. Estos 2 valores en sí hacen de una persona alguiuen mucho más capaz que los demás y con una ética profesional altamente desarrollada. Y esto a su vez los hace ser una competencia más fuerte en el lado profesional ya que Cuando requerimos los servicios de un profesional, esperamos de él no sólo competencia (dominiode los conocimientos teóricos y prácticos de su profesión), sino también una utilización adecuada de esa competencia, una conducta profesional ética. (Adler, 2003)

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