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Elabore un perfil estratégico de la empresa e identifique sus principales fortalezas y debilidades.


Enviado por   •  12 de Abril de 2016  •  Trabajos  •  2.006 Palabras (9 Páginas)  •  1.199 Visitas

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Practica 3        

El Corte Inglés, líder de la distribución en España


INDICE

1.        Elabore un perfil estratégico de la empresa e identifique sus principales fortalezas y debilidades        

2.        Identifique el tipo de ventaja competitiva que consigue El Corte Inglés, a partir de los recursos y capacidades que posee y las fuentes de ventaja competitiva. Riesgos en los que incurre        

3.        ¿Qué estrategias de desarrollo, en cuanto a su dirección, ha seguido básicamente El Corte Inglés desde su creación? ¿Qué tipos de sinergias se pueden generar?          

4.        Analice los métodos de crecimiento seguidos históricamente por la empresa: ¿cuál de ellos he prevalecido? ¿Qué lógica ha seguido la empresa en sus métodos de crecimiento? Analice las posibilidades de desarrollo en el futuro tanto en el contexto nacional como internacional        


  1. Elabore un perfil estratégico de la empresa e identifique sus principales fortalezas y debilidades

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Área comercial y logística

  • Atención individualizada

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  • Fidelidad cliente

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  • Campañas de publicidad y promoción

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  • Precios altos

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  • Diferentes periodos de rebajas

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  • Locales e instalaciones reconocidos

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  • Puntos de venta

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  • Cuota de mercado

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  • Imagen de marca

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  • Distribución

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Área de producción

  • Diversidad de productos

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  • Diferenciación por la alta calidad de productos

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  • Estructura de costes

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  • Control de calidad

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Área financiera

  • Coste de capital

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  • Estructura financiera

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  • Financiación a plazos

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  • Tarjeta de compra

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  • Cotiza en Bolsa

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Área tecnológica

  • Asimilación tecnológica

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  • Venta por televisión

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  • Venta a través de la web

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  • Esfuerzo en I+D

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Área de Recursos Humanos

  • Clima social

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  • Organización eficaz y responsable

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  • Sistema de promoción, incentivos y recompensas, y participación

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  • Nivel de formación y cualificación

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Área de Dirección y Organización

  • Estilo de dirección

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  • Estructura organizativa

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  • Cultura empresarial

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