Ensayo del libro el líder que no tenía cargo de robín sharma

Ensayo del libro el líder que no tenía cargo de robín sharma     ANIA MONICO 1261366

Este libro habla a través de una historia vivida por el mismo autor en la cual se crea una enseñanza para las demás personas debido a esta experiencia vivida reflexiva en cual invita a las demás personas a tomar y ejercer con responsabilidad el liderazgo a través de unos pasos los cuales nos enseñan cómo llegar a lograrlo y ser un gran líder y así poder llegar al éxito. Sin importar en que puesto o rango de tu empresa u organización estés ya que los más grandes líderes siempre comienzan desde abajo tienen que pasar por esa etapa que para ser sincera me parece que es una de las más importantes ya que ahora serás el líder de empleados en los cuales alguna vez fuiste tú quien estuvo en ese puesto, o en otros casos si eres dueño de tu propio negocio o empresa, o si eres trabajador independiente en este libro, robín sharma te enseña como reflexionar sobre la importancia de utilizar características de todo líder en cada momento o instante.

Comencemos en que toda persona a pesar de sus problemas o experiencias mal vividas puede llevar acabo un proyecto de vida en el cual así nadie tenga confianza o fe en ti, si tú mismo estas dispuesto a hacerlo puedes lograrlo y conseguirlo, esto no será impedimento para nadie que venga de un pasado oscuro o una vida no sobrellevada a no poder ser lo que realmente quieres en este caso un buen líder el cual no solo se destaque por sus actos sino por su calidez humana y compañerismo.

Continuando con lo que les comentaba al principio robín sharma por medio de unos pasos nos enseñaba como ser un buen líder, pero lo importante es considerar que es una persona que tenga auto-liderazgo, a si no sea esta un líder, ya que esto no solo sirve en tu ámbito laboral sino en el familiar  y en todo aquel entorno en el que este se encuentre dando paso a si a grandes cambios ya que tener el espíritu de liderazgo ayuda a que mas adelante en una empresa o trabajo vean esta cualidad y puedan llegar a ascender a esta persona a un rango o puesto mejor, otra cosa un líder se debe de caracterizar no solo por su función que es estar al mando y ser alentador a un buen desempeño sino que para ser un buen líder debe tener muy buenas relaciones personales con sus demás compañeros ya que esto influye mucho a la hora del ámbito laboral hay una frase que dice “más vale un millón de amigos que un millón de dólares”, porque que seria de una persona sin compañeros a los cuales acudir, mientras mas profundas sean tus relaciones mas profundo será tu liderazgo, y es que en el instante en que nacemos el liderazgo es una cualidad que todos tenemos solo que hay personas que lo llevan y lo explotan mejor que otras o hay otras que simplemente lo ignoran y lo dejan de lado, desde cualquier punto de vista y desde cualquier cargo por insignificante que sea o hasta el cargo mas significativo puedes liderar ya que todos los humanos tenemos las mismas capacidades fundamentales para explotar esta gran cualidad.

En ocasiones hay que dejarse caer y  volverse victima para ser un gran líder una frase que nos dejó robín sharman en su gran libro fue

“El liderazgo tiene que ver con la excelencia de tu trabajo y de tu comportamiento. Se trata de realizar magníficamente tu trabajo en el puesto en que te encuentres. Se trata de estimular a cada una de las personas con las que trabajas y a los que atiendes. No hace falta tener un cargo para ser un líder”

Un líder ideal se forma cuando este ejerza su liderazgo, cuando apunte a la innovación, cuando inspire a sus compañeros a ser y trabajar mejor, cuando acepte a las demás propuestas y este dispuesto al cambio, cuando asuma su responsabilidad por los resultados obtenidos sean estos buenos o malos, cuando sea positivo y se entregue sin reservas ni complicaciones a dar lo mejor de si mismo, cuando un líder se da cuenta lo corta que es la vida este elimina por completo las distracciones y se queda con lo mas importante.

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