Estructura organizacional de empresas colombianas
Enviado por sannicolas1 • 1 de Septiembre de 2016 • Ensayos • 819 Palabras (4 Páginas) • 877 Visitas
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS COLOMBIANAS
POR: SANDRA MILENA BERMUDEZ
PLAN DE MERCADEO
SENA
2016
Justificación
Por medio de esta investigación se quiere profundizar en el direccionamiento de las empresas que se darán a conocer en el contenido de este documento.
Debido a que es importante, conocer de fondo la clave que ha llevado al éxito a las diferentes empresas que se encuentran en un importante posicionamiento en el mercado. en este caso se destaca la labor de las empresa colombianas: JUAN VALDEZ Y COLOMBINA, empresas que son reconocidas por sus productos y por la forma que se han posicionado en el mercado, por medio de las diferentes estrategias ; incluyendo su estructura organizacional la cual es el elemento fundamental para que dichas empresas obtengan los objetivos propuestos y así llegar al objetivo meta
TABLA DE CONTENIDO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
- JUAN VALDEZ
1.2 MISIÓN
1.3 VISIÓN
1.4 NUESTROS VALORES
2 COLOMBINA SA
- MISIÓN
- VISIÓN
- A QUE SEGMENTO SE DIRIGEN
- CUÁL ES EL MERCADO OBJETIVO Y POR QUE
4.1 CUÁL ES EL PRODUCTO LÍDER DE CADA EMPRESA Y QUE NECESIDADES BÁSICAS Y DESEOS SATISFACEN
- DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO:
Este va encaminado por la estructura organizacional de la empresa lo cual requiere de unas conclusiones internas desarrolladas para cada departamento buscando un resultado general que encamine los objetivos hacia la meta propuesta para lograr estos objetivos las empresas JUAN VALDEZ y COLOMBINA cuentan con lo siguiente :
1.1JUAN VALDEZ
1.2MISIÓN
Cautivar al mundo con los cafés Premium de Colombia, generándole valor a los caficultores colombianos.
1.3VISIÓN
Ser la marca colombiana más reconocida y admirada en el mundo, ofreciendo una experiencia auténtica y superior alrededor del café Premium de Colombia.
1.4NUESTROS VALORES
Emprendimiento:
Exploramos, gestionamos y aprendemos motivados por nuestra propia iniciativa
.
Colaboración:
Generamos ideas y compartimos puntos de vista para lograr resultados en equipo.
Integridad:
Actuamos de manera honesta, sincera y transparente.
Respeto:
Reconocemos, apreciamos y valoramos a las personas, ideas y diferencias
2. COLOMBINA S.A
2.1 MISIÓN
En colombina S. A nos hemos comprometido desde nuestros inicios guiados por la innovación, mejoramiento continuo procurado además nuestro desarrollo de nuestros colaboradores, en fortalecimiento de los accionistas y trabajando en plena armonía con el medio ambiente.
Pero por encima de todo el posicionamiento de Colombina se fundamentado en el absoluto interés de acercarnos a los requerimientos y expectativas de nuestros clientes y consumidores quienes cada día demandan productos más novedosos y consecutivos.
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