Evaluación Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Enviado por Orlando Olivo • 20 de Agosto de 2016 • Ensayos • 4.304 Palabras (18 Páginas) • 293 Visitas
Evaluación Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Trabajo presentado por:
Orlando Enrique Olivo Fernandez.
Leidy Johana Remolina Rueda.
Hellen Xiomara Sepúlveda Valencia.
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO
ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
COHORTE LI
Abril de 2016
Contenido
Evaluación Sistema Integrado de Gestión de SST.
Caracterización.
Generalidades de la Empresa.
Empresa:
Actividad Económica:
Recuento Histórico:
Centros de Trabajo:
Materias Primas e Insumos:
Equipos Utilizados:
Productos y Servicios:
Organización del Trabajo
Distribución del personal:
Organigrama
Organización de la SST
Ubicación en el Organigrama:
Recursos
Lista de verificación
INFORME FINAL
ETAPAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
RECOMENDACIONES A LA EMPRESA
Referencias.
Evaluación Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
De acuerdo a la normativa vigente, Decreto único reglamentario del sector trabajo, se establece “Articulo 2.2.4.6.16. … La evaluación inicial deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente…” (Decreto 1072 mayo 2015, hoja º85). Elemento por el cual realizaremos el siguiente ejercicio.
Caracterización.
Generalidades de la Empresa.
Empresa:
HERRAMIENTAS INDUSTRIALES E.U.
Actividad Económica:
Empresa dedicada a la distribución y comercialización de herramientas y equipos para ser utilizados en el área industrial
Recuento Histórico:
Herramientas Industriales nace en Bucaramanga el 6 de septiembre de 2008, caracterizándose por brindar una amplia comercialización y distribución de herramientas y equipos industriales; está ubicada en la zona industrial de Bucaramanga.
Centros de Trabajo:
Solo tiene un centro de trabajo en Bucaramanga.
Materias Primas e Insumos:
Papelería, herramientas.
Equipos Utilizados:
Vitrinas, Estantería, Estibadores manuales, Equipos de cómputo, vehículos de Carga.
Productos y Servicios:
Herramientas manuales industriales, herramientas para tubería, Herramientas Neumáticas, Herramientas eléctricas, Equipos hidráulicos, Equipos de levante, Equipos de calibración, Equipos de medición, Equipos de transporte de carga, Equipos de soldadura, Equipos de limpieza, Ferretería y herramientas de corte, Escaleras.
Organización del Trabajo
Distribución del personal:
Sexo:
Femenino y Masculino
Secciones: Financiera,
Gestión, Industria, Comercio, Servicio Técnico, Bodega.
Escolaridad:
Secundaria, Tecnólogo, Profesional y Especialista
Horarios:
Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 pm y Sábados de 8:00 am a 12:00m.
Beneficios del Personal:
Prestaciones de Ley, bono para Lentes, Primas Extralegales, convenios con entidades financieras.
Organigrama
[pic 1]
Organización de la SST
Ubicación en el Organigrama:
La Organización de la SST se encuentra dentro de la Dirección de los Sistemas de Gestión.
Recursos
Humano:
Analista y Auxiliar de SST
Financiero:
Se tiene un presupuesto Mensual asignado de $1.500.000
Locativo:
Se cuenta con una oficina para SST
Técnico:
Se cuenta con dos equipos de cómputo, una impresora y una cámara fotográfica.
Dirección del Sistema de Gestión:
El responsable del Sistema de Gestión es el Director de los Sistemas de Gestión, falta formalizar el cargo.
COPASST:
Está conformado por un representante de los trabajadores y un representante de la Empresa, cada uno con sus respectivos suplentes. El representante de la empresa es el Director de Sistemas y el representante de los trabajadores es un auxiliar de Bodega.
COCOLA:
Está conformado por dos representantes de los empleadores y dos representantes de los trabajadores con sus respectivos suplentes; los representantes de la empresa son el Director Comercial y el Director de los sistemas de Gestión y los representantes de los trabajadores son el Auxiliar contable y el Conductor.
Lista de verificación
Lista de Verificación Implementación de SG-SST | ||||||||
Ítem | Descripción. | No aplica. | Cumple. | C/Parcial. | No cumple. | Evidencia | Observaciones. | |
Si | No | |||||||
Organización. | ||||||||
1 | Cuenta la empresa con una política y objetivos de SST, que cumpla con las características establecidas en el decreto 1072 de 2015,(Articulo 2.2.4.6.5,6,7 Decreto 1443 de 2014, art. 5,6y 7). | X | X | Falta firma de la política. | ||||
2 | Se ha comunicado la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo | X | X | Publicado parcialmente en los centros de trabajo. | ||||
3 | Se tienen definidos los roles y responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 2.2.4.6.8,9,10 | X | X | Falta actualizar el manual de funciones de la empresa.. | ||||
4 | Se tiene definido el responsable para la dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa | X | X | Se tiene definido, falta realizar la capacitación en SG-SST. | ||||
5 | El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se Integra con otros Sistemas de Gestión | X | X | No se ha realizado la integración | ||||
6 | Se capacita en Seguridad y Salud en el Trabajo al personal según competencias requeridas | X | X | Falta definir las competencias en SST para cada cargo. | ||||
7 | Se socializa al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo el plan de capacitación | X | X | En proceso de desarrollo. | ||||
8 | Se realiza la Inducción y reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo | X | X | No se ha hecho reinducción al personal | ||||
9 | Se realiza el proceso de Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos | X | X | La matriz no está actualizada |
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