Evaluación del código laboral chileno

Preguntas

1. ¿Cuál de los siguientes datos queda excluido de un contrato laboral?

a) Número de cédula de identidad de ambas partes

b) Domicilio de ambas partes

c) Nacionalidad del empleado

d) Nombre del empleador

2. El pago de las horas extraordinarias de trabajo corresponde a:

a) El 50% del sueldo mínimo

b) El 50% del valor de mi hora de trabajo

c) Un 50% más de mi hora de trabajo

d) Un 50% de la hora de un sueldo mínimo

3. Las modalidades de pago de una remuneración son:

a) Diaria, Semanal, Quincenal

b) Semanal, Quincenal, Semestral

c) Semanal, Mensual, Anual

d) Mensual, Semestral, Anual

4. Las vacaciones que un trabajador que ha prestado servicios a una empresa, por al menos cuatro meses de trabajo, corresponden a:

a) Un día por mes trabajado

b) Quince días de corrido

c) Veintiún días de corrido

d) No posee derecho a vacaciones

5. La relación que tiene el pago de capacitación laboral con el pago de impuestos de una empresa es:

a) Cuando invierten en capacitación pagan más impuestos

b) Cuando invierten en capacitación no pagan impuestos

c) Al invertir en capacitación, los empleados jóvenes no pagan impuestos

d) Al invertir en capacitación pagan menos impuestos

6. La indemnización por años de servicio consiste en:

a) El pago de un sueldo mínimo por año de trabajo

b) El pago del Seguro de Cesantía al momento de ser despedido

c) El equivalente a un mes de sueldo por año trabajado

d) El pago de vacaciones que un trabajador no pudo tomar por motivos laborales

7.  Respecto del derecho a no ser revisado cuando sales del trabajo, ¿cuándo puedo resistirme a dicha revisión en una empresa no estatal?

a) Cuando nadie me esté viendo

b) Siempre puedo resistirme

c) Cuando atente contra mi dignidad

d) Nunca puedo resistirme

8.  El fuero maternal consiste en:

a) Que la trabajadora no puede ser despedida durante su embarazo y periodo de post natal

b) Que la trabajadora tendrá goce de sueldo durante sus periodos de pre y post natal

c) Que la trabajadora puede sindicalizarse para conseguir un bono por maternidad

d) Que la trabajadora no puede ser despedida una vez que ha sido madre

9.  ¿Cuál de los siguientes derechos se pierden al ser llamado al servicio militar?

a) Derecho a sindicalizarse

b) Fuero maternal

c) Derecho a remuneraciones

d) Derecho a capacitaciones

10.  Una trabajadora embarazada no puede realizar tareas que:

a) Atenten a la dignidad

b) Pongan en riesgo su vida o la del feto

c) Conlleven trabajo colaborativo

d) Exijan demasiado sedentarismo

11.  ¿Cuál de los siguientes motivos de despido no es privativo del derecho de indemnización?

a) Falta de probidad

b) Vías de hecho

c) Abandono del trabajo

d) Necesidades de la empresa

12.  "Cuando trabajé como operario de una máquina selladora de plásticos, olvidé regular el calor de dicha máquina. Ese descuido causó que se quemaran más de tres mil bolsas metalizadas. Al día siguiente fui despedido".

La causal de despido del operario presentado en el testimonio anterior corresponde a:

a) Hacer abandono del trabajo

b) Vía de hecho

c) Causar daño intencional a los bienes de la empresa

d) Incumplimiento grave del contrato

13.  Las causales de despido pueden aplicarse a:

a) Exclusivamente al empleador

b) Exclusivamente al empleado

c) Al sindicato

d) A cualquiera de las partes firmantes del contrato

14. El trabajador puede recurrir a un juicio frente a un despido cuando:

a) El acusado de una falta en el trabajo considere que su sanción es injusta

b) Sea absolutamente necesario que el tribunal determine una sanción

c) Ocurra cualquier caso de acusación de estas causales, pues siempre deben ser demostradas en un juicio

d) Cuando el empleador decida despedir al empleado sin el aviso previo de treinta días

15. El deber primordial de todo trabajador debe ser:

a) Realizar su trabajo con honestidad y probidad

b) No transgredir las leyes en la constitución

c) Cumplir correcta y objetivamente con su contrato

d) Cumplir con los estatutos de la Inspección del Trabajo

16.  La expresión "El trabajo dignifica al hombre y a la mujer" se explica en que

a) No solo trabajamos para ganar dinero, sino para generar un estrecho vínculo con la familia y, cualquiera de los estratos de la sociedad

b) Cuando trabajamos, nos enriquecemos monetariamente, lo que nos lleva a la felicidad

c) Satisfacer las cuestiones más básicas nos lleva a la felicidad  más pura

d) Proveer a la familia es lo más importante en nuestras vidas

17. El principal problema que se presenta en la sociedad actual respecto del trabajo es

a) El trabajo de las personas es, en algunas ocasiones, objeto de abuso

b) La paga se centra en las horas realizadas y no en las horas totales de preocupación

c) El sueldo mínimo está pensado en función del mercado y no de la calidad de vida

d) No existen los trabajos suficientes  para las personas

18.  ¿Cuáles de las siguientes acciones debes realizar para buscar empleo?

I. Preparar tu Currículum Vitae

II. Tener al día tu certificado de estudios y antecedentes

III. Revisar los índices de empleabilidad del área en que deseas trabajar

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