FOL TEMA 4 DELEGADOS DE PERSOAL

ACTIVIDADE 1.- (1 punto)

Cita catro dos dereitos que ten un delegado de persoal.

1.- Negociar os convenios colectivos.

2.- Recibir información acerca do estado económico e financiero da empresa e a ser informados sobre as contratacións realizadas.

3.- Informar e ser consultado polo empresario sobre aquelas cuestión que poidan afectar os traballadores.

4.- Competencias en materia de igualdade. Elaboración, aplicación e información sobre os plans de igualdade, medidas específicas para previr o acoso, igualdad de trato, etc..

ACTIVIDADE 2.- (1 punto)

Investiga sobre algún dos convenios colectivos do ámbito funcional correspondiente ao sector dos teus estudios de Formación Profesional, e partindo deste convenio colectivo, responde as seguintes preguntas:

a) ¿Quén firmou o convenio colectivo?

b) ¿Cáles son os ámbitos persoal, funcional, territorial e temporal do convenio colectivo?

c)¿Existe "cláusula de descuelgue" no convenio colectivo?

Nota: especifica a/as fonte/es que utilizache para buscar o convenio colectivo.

O convenio sobre o que vou facer a actividade é; VI Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos.

a) O convenio é firmado polas organizacións sindicais e empresariais máis representativas.

b) O presente Convenio é de aplicación en todo o territorio do Estado español. No obstante, naquelas Comunidades Autónomas con competencias exclusivas ou competencias plenas transferidas en materia de educación, podrán negociarse Convenios Colectivos para a súa aplicación no ámbito territorial. Igualmente podrán negociarse Acordos Autonómicos nos términos e condicións pactados na Disposición Adicional octava de este Convenio. Para elo, será necesario o previo acordo das organizacións patronais e sindicais, lexitimadas nos ámbitos de negociación, que alcancen a mayoría da respectiva representatividade.

No ámbito funcional o Convenio, afectará as empresas de enseñanza de titularidad privada, non universitaria, integradas ou non integradas, que polo menos impartan un nivel educativo sostenido total o parcialmente con fondos públicos, e que se hallen autorizados pola Administración educativa competente por razón da súa ubicación territorial, e nas que se leven a cabo algunha das actividades educativas seguintes:

• Educación primaria.

• Educación secundaria obligatoria.

• Bacharelato.

• Formación profesional grado medio y educación profesional grado superior.

• Educación especial.

• Educación permanente de adultos.

• Centros residenciais.

Con respecto o ámbito persoal, este Convenio afectará a todo o persoal en réximen de contrato de trabajo, que preste os seus servicios por conta axena en e para unha empresa educativa, calquera que sexa a titularidad empresarial privada da mesma.

No ámbito temporal, o presente Convenio extenderáse desde a súa fecha de publicación no BOE, ata o 31 de decembro do 2019.

c) Neste caso, non existe “cláusula de descuelgue” no convenio colectivo que investiguei.

A fonte que utilicei para buscar o convenio colectivo foi a páxina dun sindicato, neste caso; www.ugt.es .

ACTIVIDADE 3.- (1 punto)

Indica qué tipo de representación unitaria e sindical no seu caso e o número de horas destinadas ao crédito horario que debe haber en cada un dos supostos seguintes:

1. Empresa privada que conta con 2.000 persoas empregadas distribuidas en varios centros de traballo.

2. Centro de traballo con 230 persoas empregadas.

3. Empresa que ocupa a 18 persoas repartidas en dous centros de traballo.

4. Empresa que conta con 8 persoas empregadas.

5. Empresa con 4 persoas en plantilla.

Representación unitaria e sindical e crédito horario retribuido para cada un dos casos plantexados na actividade.

CASOS Delegad@s de persoal Comité de empresa (número de membros do comité) Delegad@s

sindicais Crédito horario retribuido

Caso 1

NON 23 SI 40H

Caso 2

NON 9 NON 20H

Caso 3

1 NON NON 15H

Caso 4

1 VOLUNTARIO NON NON 15H

Caso 5

NON HAI REPRESENTACIÓN NON NON NINGUNHA

ACTIVIDADE 4.- (1 punto)

A empresa "Iluminación e Maxias S.A.", adicada á elaboración de efectos visuais en espectáculos, fai un ano que contratou ao seu 35º traballador. Dende fai tres meses os traballadores reclaman a elaboración dun convenio colectivo propio, pero a administradora négase alegando que a empresa e demasiado pequena e non está obrigada a convocar eleccións para representantes dos traballadores. Estes, pola sua parte, exixen a formación dun comité de empresa que negocie o convenio.

Explica a ambas partes qué sería o correcto.

Os traballadores da empresa "Iluminación e Maxias S.A.", sí teñen dereito a que se convoquen eleccións para representantes dos traballadores, neste caso elixirían delegados de persoal( tres delegados de persoal por ter 35 traballadores), e non un comité de empresa debido a que se exixen que sexan 50 ou máis traballadores.

ACTIVIDADE 5.- (1 punto)

David S.L. é elexido finalmente como un dos tres delegados

...