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Gestion Y Desarrollo 2


Enviado por   •  10 de Mayo de 2013  •  531 Palabras (3 Páginas)  •  262 Visitas

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[PROGRAMA DE FORMACION CONTINUA 2010-2011. GESTION Y

DESARROLLO EDUCATIVO II. Gestión transversal y nuevas

competencias directivas. Curso estatal]

Abril de

2011

SESION 1. EVALUACION Y MEJORA EDUCATIVA

PRODUCTO 1 . Reflexión y conclusiones sobre el valor de la evaluación y

planeación como procesos de gestión para la mejora educativa.

· Relaciona la evaluación y la planeación para la mejora educativa

· Determina la importancia de la autoevaluación diagnóstica como

proceso de mejora educativa

· Reconoce la utilidad de la evaluación diagnóstica en la construcción del

plan de mejora.

· Considera la evaluación permanente como andamiaje para la mejora

educativa

SESION 2. GESTION TRANSVERSAL

Producto 2: Elaboración de un objetivo estratégico tomando en cuenta los

indicadores de evaluación, de una dimensión del PETE.

FORMATO:

Objetivo:

DIMENSIÓ

N META ESTRATEGIA ACTIVIVDADES

Qué Para qué Cómo

RUBRICAS:

Indicado

res Excelente Bueno Regular

Objetivo

Es claro y cuenta con todos

los elementos en su

construcción y es relevante

para la mejora del logro

educativo

Es relevante y cuenta con

algunos de los elementos

en su construcción

No es relevante y no

está estructurado

de manera

adecuada

Meta

Expresa de manera

cualitativa y cuantitativa el

grado o nivel de

satisfacción de los

resultados esperados en un

tiempo determinado

Expresa de manera

cuantitativa el grado de

satisfacción de los

resultados esperados en un

tiempo determinado

No expresa

cualitativa, ni

cuantitativamente

el grado de

satisfacción de los

resultados

esperados en un

tiempo determinado

JGGM.2011

DOCENTE:

______________________________

1

[PROGRAMA DE FORMACION CONTINUA 2010-2011. GESTION Y

DESARROLLO EDUCATIVO II. Gestión transversal y nuevas

competencias directivas. Curso estatal]

Abril de

2011

Estrategi

a

Es consistente con el

objetivo y la meta y

corresponde a la dimensión

para la que fue pensada

Es consistente con el

objetivo y la meta pero no

corresponde a la

dimensión para la

...

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